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[招聘渠道] 讨论，招聘渠道中那些渠道比较错

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贡士

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[LV.6]常住居民II

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电梯直达

楼主

发表于 2015-5-19 10:50:55 |只看该作者 |倒序浏览

HR精英们，大家在招聘工作中，针对管理层和技术层招聘的过程中，大家的招聘渠道哪些比较不错呢！希望大家分享一下！
我们公司在招聘过程主要依靠的是网络和猎头，其中网站招聘时大头。猎头是一小部分，在网站招聘中就是智联、51等网站。大家还有别的招聘不错渠道，求指点一二.

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HR是一种精神

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angel5698

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举人

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沙发

发表于 2015-5-19 14:08:56 |只看该作者

网络招聘已经占了招聘渠道很大一部分，还要看当地的一些知名招聘网站

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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哈密哈密wl

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板凳

发表于 2015-5-19 15:41:45 |只看该作者

专业论坛也是一个方式吧

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xianrui2010

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地板

发表于 2015-5-20 09:35:23 |只看该作者

除了线上，还有线下的活动，譬如招聘会，校园招聘等，可以通过多种方式进行选择恰当的招聘方式

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spcchenyue

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5楼

发表于 2015-5-20 09:45:49 |只看该作者

要根据实际情况才能确定吧，而且每个公司的行业，地域，规模等等有诸多不一样的地方，不能一概而论。

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hjde

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6楼

发表于 2015-5-20 09:56:55 |只看该作者

针对针对管理层和技术层，也可以考虑一下内部推荐，这也可以提高稳定性、凝聚力。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Lily在奋斗

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会元

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7楼

发表于 2015-5-20 15:17:49 |只看该作者

希望有前辈解惑

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

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gonghuagao

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8楼

发表于 2015-5-21 09:47:52 |只看该作者

都是传统的招聘渠道，报纸、网络、现场、校园，还有更好的吗

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Amandaluo

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解元

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9楼

发表于 2015-5-22 16:53:40 |只看该作者

微招聘，各大论坛

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kai031

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10楼

发表于 2016-8-26 15:34:07 |只看该作者

技术用拉钩

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