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关于让员工待岗的问题，请各大神指导

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huaqingfeng 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2016-2-26 16:20:34 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 huaqingfeng 于 2016-2-26 16:23 编辑 0 f" Q9 ~. B/ K6 q5 K
5 O6 j3 t; b+ e% y$ Z5 w& ^! T
各位大神：) A5 K- f8 Y' g/ s
       公司组织架构调整，项目缩减，产生大量人员，故部分人员采取了待岗处理的方式。
: N5 `, k+ z, B7 S; @4 C# d3 Q      问：1、因无岗位，故仅发放市最低工资标准，无福利、补贴等，对于公司这样处理如否妥当？；
/ o7 k" A1 m, ~2 F5 y/ M! V             2、一部分员工理解，但别一部分吵闹不休，要求增加节日慰问金等，若不给就上诉，公司应该如何应对？；, J3 E9 G6 S3 Z: }
      请各大神指导。谢谢9 N/ k& ?( s+ o- z0 W
            
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