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大家来讨论一下这个问题

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icenight    

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楼主
发表于 2004-11-4 11:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
在众多的hr中请教一下： 你们觉得作为一名HR，需要专业的人力资源理论知识吗？如果现在有HR的技能和理论放在你的面前，你会首先选择什么？ 请大家都来说说。
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吃完了饭的人民    

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沙发
发表于 2004-11-4 13:24:00 |只看该作者

抛砖引玉

首先，对于一名HR来说，专业的人力资源理论知识当然是需要的。 而对于HR理论和技能的优先获取顺序这个问题，个人认为在职业生涯的不同发展阶段，是不能一概而论的。 以我现在的想法，如果有自己没接触过的HR理论和技能放在面前，只能取其一的话，一般情况下我会选理论。原因一是因为自己目前并不是很关注HR具体执行层面上的东西；二是因为同理论相比较，技能更容易（靠经验或举一反三）自己摸索出来；三是在掌握新的技能之前，很有必要通过接触新理论，检讨现有的HR技能是否有需要改进的地方。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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icenight    

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发表于 2004-11-4 13:42:00 |只看该作者 |楼主

RE:大家来讨论一下这个问题

好见地，也许有你这样想法的不是很多。我身边很多朋友都问我，有没有好的hr技能书籍。我问：什么是好的？答曰：看了能够用起来的。我想，即使有这样的书籍，其实也体现不出你的ｈｒ意识多强。 所以我想告诉各位ｈｒ的同仁们，不要单一的学习一项技能，这对于一个ｈｒ人来说是远远不够的，必要的ｈｒ理论知识是大家补充和长远发展的不可或缺的能量。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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顺予    

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发表于 2004-11-10 17:41:00 |只看该作者

RE:大家来讨论一下这个问题

专业与技能都需要. 其实有的时候,我们并不能够完全掌握,但现在的资讯如此发达,许多时候,通过网络能让我们很快熟悉一个不掌握的东西. 所以关键还是学习力.当然还有职业的心态.
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