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真假证书探源(zt)

梦白

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解元

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电梯直达

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发表于 2004-8-20 12:00:00 |只看该作者 |倒序浏览

“记者”深夜探密，假证老板自曝内幕。仿佛当年的《隆中对》，让笔者大开眼界。个中生存之道，真让人叹为观止。说理之清晰、透彻，其天资让人感喟。尤其对于“中国人才观”的分析，洞悉中国千年文明史，“让人感到中国文明的落伍是多么的必然，并且这种落后于人类发展的趋势至尽也没有停止……”“仁者见仁”，作为名义上的“人力资源开发主管”，我做梦也不会想到，这种对于民族文明进步的担忧，会出自一位假证老板之口……约见归来，忐忑之情“绕梁三日”，确乎有些忘我。权且记下，求教于同志者。　　假记者深夜探密，与办假证者相见恨晚、成为知己。对其生存和分析之道佩服之至，自以为科班出身、学富五车的笔者实在惭愧。如同“用户就是上帝”的市场法则一样，用假证者和办假证者心照不宣，倾心相诉，有的竟然以身相许……本人作为一个教育主管，本对于办假证者深恶痛绝，但是当笔者伪装进入这个行当，听办假证者自曝内幕，其情其景让人深表佩服之余，也充满了同情，差点也进入该道——他们的管理水平、市场意识，客观的评价，应当不低于中国大多数的MBA。　　一、缘起——探知假证根源　　每每谈起假证，每一个有良知的公民大都充满了“世风日下，人心不古”的无奈。在现代社会李，无处不在的假证广告可谓俯拾皆是，路边、桥头、电杆、墙壁……任何一个场所，包括手机短信，除了日夜值勤的政府机关大院，恐怕无处不有，成为现代户外广告的一大美景，有时他们精致的广告甚至发至家门口……尽管相关机关加大查处力度，媒体几番关注，假证公司仍然以其特有的生命力，如雨后春笋。本地一家媒体曾经连续做过八期连续报道，笔者作为兴趣者之一，没有拉下一次，曾经对抓住的一个浪仔罚款5000，但是组织丝毫未被暴露。从本市联系方式上看，远不是十家八家，且大有日趋增多之势……与之相适应，真正的科班出身者却往往被搞的灰溜溜的，因为“伪装往往比真实的更好看”，对目前的诚信造成了严重威胁。　　大到房产证、职业资格证、驾驶证、律师证，小到身份证、毕业证，可谓服务周到，无所不有。　　根据市场发展规律，有需求才有市场，之所以假证市场如此繁荣，可以肯定的是市场需求十分强劲。什么样的人办假证呢，自然是“用的着”的人，收益大于支出的人，只要没有了需求，他们也就难以生存了。目前大多治理假证的机关，采取的多是查、判、罚、封的办法，仿佛当年制水时“大禹的父亲——鲧”，结果肯定是可想而知的。　　实际上，目前的假证公司大多是按照诚信的原则进行经营的，并不像报纸杂志上宣传的那样。正如妓女们十分气愤那些以此为诈骗手段的人一样，对于那些以此为名进行诈骗的，证件公司像被骗者一样憎恨——是毁坏了大多数公司的声誉。按照目前“准黑道”的习惯，笔者在与他们见面时，除了如实告知其姓名、住址、单位、家庭电话、身份证书号码（办证书必须如此才能够邮寄），见面前还必须交代籍贯、亲属。取得他们的充分信任之后，有幸亲自参观了他们的整个流程，果然是十分严密，简直可以说滴水不露。　　看到我还算真诚，经过层层报批，经过一周之后，最高领导邹经理还破格接待了我。邹总，这个假证公司的老板十分让人意外。中等个头，西服笔挺，面色红润，一口流利的普通话，如果事先不知道他是这个“特高科”的头，无论怎样你也不会相信他是一个“地下工作者”。尽管一副金丝边眼睛，透着职业书卷气质，但是职业的敏感，在他的机警的双眼中随时流露。基于“事业”发展的共同目的，加上相同的兴趣和世界观，我们进行了几乎一夜的交流。邹总可谓仪表堂堂，决不像我们印象中的“地下工作者”一样。与他从事的工作相反，是真正的、科班出身的、名牌大学物理系毕业生，因为没有背景，这个在单位最高学历、怀抱着学生志愿的高才生，很不被领导赏识，被一些党校学历、业余学历（怀疑是假学历）的人排挤的实在尴尬，再后来甚至连一般的工人、职员也不把他当回事了，结果三十二岁未立……想终止合同，组织上找他谈话应当以大局为重，要走人对单位领导不好，还得交违约金。一气之下，啥也不要他便从单位消失了。出道不到五年，现在可谓事业有成，不仅经济上翻身，豪宅、美妻、进口豪华坐骑一应俱全。更重要的是“徒子”遍地，有的已经是县级以上干部。后来知道，目前是一家数码公司的董事长，还经营着一家电脑公司。　　邹总也的确是个人物，不仅“事业”有成，文化品位十分了得。彼此熟悉之后，尽管是学物理的，但是古往今来、诗词名著信手拈来，口若悬河。除了其真正发迹的事业让人不好苟同之外，也真是展示了新一代青年知识分子的风度。　　与之交谈，我时刻保持着听说的“黑道上”的基本规矩——不问姓字名谁，“邹经理”是在我们谈话时，一个高级主管向他汇报工作时听到的，至于是否是他的真姓不得而知。谈及其经营的秘诀，他可能兴致所至，娓娓道来。与他经营的事业相反，包括他本人在内的管理层有12个人，清一色的科班大学毕业生——他们才能懂得逻辑，才能够有能力接受魔鬼训练，才能够完成公司的理念。包括最为基层的营销人员，公司有96名登记职员。11个部门经理按照他的组织方式，分头组织各个部门的工作。按照部门分工，对整个市场进行细分。“我们组织方式不是传销胜似传销”，除最高管理层12名之外，其他全是单线联系。　　11名高层经理是5年来逐渐培养起来的，他们几乎全都接受过设在深圳的总部的特殊训练——由此看来，邹总还不是龙头，还有上级。高层经理的培训，必须从社会上消失1年，除了每个月回家探望父母妻子1次之外，谁都不能和家人多联系。如果一个人在工作中“套住”，其家庭的费用全部由公司承担。其他基层组织也是按照这个方式组建的——仿佛当年处于地下的中国共产党。他们笃信自己是在“为用户服务”，每人必须参与希望工程，承担一个贫困孩子的小学到初中义务教育费用。提倡资助贫困大学生完成学业。前一种做法自称是“积德”，后一种做法是“不忘本”。

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梦白

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沙发

发表于 2004-8-20 12:01:00 |只看该作者 |楼主

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二、一个现代严密的管理体系——市场细分　　他们各部门的市场细分是十分到位的。　　为什么办理身份证、户口、假房产证呢，或者是因为外地人在生活上，不外乎外地人在上学方面遇到了麻烦。如果不办假的，就要考虑高额借读费用的问题，便享受不到“平等”的市民待遇。当然，尽管他们不明说，也有纯粹是为了办理假手机卡，为纯粹是违法、违德甚至是准备犯罪的，但是这毕竟是极少数，成就不了我们的市场。如果他们明说是搞这个，我们就会委婉的拒绝的，事实上因为我们的服务对象必须是真名真姓，在我们的服务对象领域中，没有一个假的，否则他们是花钱收不到的。否则，我们社会的经济政治秩序那就太可怕了。作为一个新闻人员，曾经有心探究这方面的来龙去脉。笔者的友人之中便有不少他们的用户：虽然花费1000——2000元费用代价，但是与5000——20000的借读费用，对于大多工薪阶层来说，毕竟是少的多。邹总说，就是通过公安部门办理子女户口、全家户口迁移，费用也不少，还欠人情，所以我们的生意一直很好。这不，中央1号文件一下发，不再允许向农民工子女收高价，我们的业务立马受到影响，不过还不要紧，现在我们还有一些传统国有企业职工用户，估计国有“企业办学校”彻底解决之后，我们这个部门就得另外想办法了。我们不是直发不义之财，一次一个困难企业的一个政工人员，听说要交至少600元费用才行，说是准备去卖血，我特批全部免费，感动得这个主顾直呼我的职员为“恩人”。　　目前流行全国的借读费用，正是我们发迹的必然原因之一。居然有白痴人大代表建议：对于我们办理假证、使用假证的人员一道进行法律追究，不用说是“有法不依”的通例，就是普通百姓，能够受得了吗。如果这样，就有点“只许州官放火，不许百姓电灯”的意思了。　　事实上，尽管他们一再声称“办的房产正可以贷款”，但是除了个别现象之外，一般没有通过办理的假房产证书贷款的，他们办理房产证书的根本目的大多是为了子女上学。　　办理驾驶证书一样，也是钻政府政策的空子。驾驶员们都知道，开车如同骑自行车一样，用不了多少时间的实际驾驶，就已经非常熟练了，但是目前的情况却是，必须进行为期一个月的封闭性培训、交上3000多元费用不可，此外还得为教练买这买那、请教练吃饭。实际上谁能够有那么多时间去学习呢？大多数官员们不就是找几个熟人、交上3000元钱了事嘛。尽管实际驾驶的时间不过几天。3000——5000元的费用对于大多数人来说，毕竟不是一比小的开支。况且，只要是有心学大多是有些条件或者是准备开车的，实际驾驶已经不是一天两天了。有些达官贵人、总裁、老板什么的，现在时兴自己开车，让自己的专职司机休息作陪已经不是一年半年、甚至可以说是没有证照的老司机了，他们不可能拿出一个月的时间、即使能够拿出时间，他们又怎能够去体会当学员的味道呢。他们路子很广，通过关系网交上费用证照就出来了——这与假证又有什么两样呢？哪如花上1000元来的自在呢？　　“你们不怕被查出来吗？”，我半信半疑的问。　　“你太小儿科了，这经济社会有利益的事情还忙不过来呢，没有利益的事情谁会去管呢。谁如果还像过去那样认真，那不就犯傻了吗？况且干我们这行也是经过专门训练的，如果能够让他们随便抓住，我们也就不吃这碗饭了。” 　　“无证驾驶会造成损失？” 　　“这好像不是问题，人家有车做的本来命就值钱，况且车是自己的，谁拿着自己的姓名开玩笑。至于那些能够酒后驾车的，一般不是我们的用户。他们一般是公车、除了保险之外，大多实力雄厚。我们的用户一般小心谨慎，躲还来不及呢，当然不会出事。” 　　邹总坦言：“我们是积善行德，为经济社会发展作了好多贡献呢”！　　时间太晚了，简单说把，至于毕业证书、职业资格证书、职称证书、学位证书这类与身份关系有关的证书，是我们的看家本钱。我们这可是积善行德呢，虽然从表面上看对于有真才实学者造成了危害。但是有真才实学又能够怎样呢，博士生照样下岗，下岗以后不照样被外国企业以十倍工资聘走了吗，只要你真有一套，有真证用不上也白搭。谁还能够妨碍谁呢？再说了，既然办假证他就有用，我们认为，既然他办假证，他就有与之相应的水平和能力。就凭他们能够想到办理假证这一点来看，就比那些只知道埋头干活的真证持有者们灵活的多。我们的一些老客户，可是既升官又加爵的，有的客户发迹之后曾多次回访，知恩图报——好人哪。其实际的支出，早已经是我们定价的几十甚至上百倍了。我去年新上的数码影像公司，就是我的一位晋升为县处级主顾参谋的，现在仍然是我重要的业务支持者…… “一般来说，民营、股份制企业的人，很少几乎没有人来找我们帮忙的，因为他们往往就不看什么证件，他们往往比较务实，我们一般也不去找他们那样的单位，那边基本上是没有什么空子可钻的。有时他们什么证件也不要，常常是一个或者几个专家出来当场面食，能够胜任就六下干活。我们的用户100%大都是吃皇粮的人，至少也是国有企业，因为只有这些单位，才存在这这样那样的人情、关系、才存在着`说你行你就行不行也行、说你不行你就不行行也不行`的当代笑话。这些单位的共同特点是：没有用的人即使有真正的证书、整整真正的高水平也是白搭，有用的人办理1个假证就行了，甚至没有证书就行，只是有个假证书显得更加冠冕堂皇一些——这才是我们这个行业长盛不衰的根本原因。” 　　“你想啊，有的局长家的还在上学的娃子，甚至是家里养的狗、猫等宠物，早就开始占据单位编制并且领工资了，这些人才是我们公司的市场潜力。　　“一般的说来，大凡官宦子弟、有钱的主儿，大多是学习不努力的，但是这些人往往很要面子——一般人想要面子也没有条件或者压根儿就不舍得的，正如‘自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男’的古训一样。在上述单位中，普通的农家子弟，除非你有过硬到压倒一切的才能，再或者是男的潇洒、女的漂亮。一般情况下即使你再有本事、再有真文凭又能怎么样呢？这些人往往没有受过中国官场的礼仪熏陶，往往棱角分明，好不尊重领导，‘知识分子’的弱点十分明显。他们就是好好表现，领导们还忌讳这些人呢，况且，他们不够灵活。因此，大凡国有单位的领导一般不会喜欢他们。在用人上如此，在招用人才上也更加有戏。比如人力资源部长可能本身就不知道什么叫人力资源，甚至认为我们的学生才是真正的人力资源。其他部门也往往一样。因为那些身居要职的官员，除了深谙权术之外未必就真识字，他们本身可能就是我们的用户或者是潜在用户，在实际工作中基本上没有跳出我们的基本思路……

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板凳

发表于 2004-8-20 12:02:00 |只看该作者 |楼主

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“这些单位的各级头脑对于‘武大郎开店’的艺术性和技巧性，可谓驾就轻熟，除了不得已情况以外，他们更加乐意招聘一些长相漂亮、表现乖巧，在内部的任用上也是一样。湖南省招考公务员，不是要求‘双乳对称’吗。再说了，到了具体的工作，一般分工明确，一般正规初中生、只要具备正常的智力就足够用了，无非是一些具体的简单劳动吗，常言说熟能生巧啊，哪里有学不会的工作。现在一些国有单位往往是知识分子成堆，只是一种陪衬而已。‘与其说是知识分子的摇篮，不如说是知识分子的坟墓’。你设想一下，在这种单位我们的用户能够吃亏吗？不仅没有劣势，优势是非常明显的。就从这一点来看，我们的用户走向成功就是一种必然了。有些中学名校老师号称‘桃李满天下’，但是真正‘桃李满天下’的是我们公司。想想看吧，那些傻不拉叽的学生娃子，乘的一时高兴，等到四年以后掏空了父母的腰包，或者是背上了大笔贷款，然后再没有关系找不着好单位的时候，即使找着了单位因为木讷、清高难被重用，三十好几找不上媳妇、耽误孩子打酱油的时候，早就把老师、母校放到一边了。我们可不一样了，我们的学生大多颇有造诣，我作为一个编外校长，收到的感谢、可以说是发自内心的感激，那是很不老少的。后来自己反思再三，‘救人一命，胜造七级浮屠’，既然是‘殊途同归’（实际上是不同归），我们能够让人花上几百最多两千元就能够让人圆梦，又何必非让他们去花上五万元、空费他们四年光阴呢。四年能干多少事啊，想想看大学毕业之后又是谈恋爱、买房子、结婚、生孩子，什么时候能够开始汇报父母啊？想想有些人真是太缺德了，简直就是不通清理。相反，我们的事业就完全不一样了。我们的事业是正义的事业，正义的事业是不可战胜的。　其一，目前很多国有单位，它们并不是真正使用大学生的才学，在很大因素上是装门面的，仿佛某些领导家里的书橱一样，有些不过是一些空空的壳子而已，就像我们的学生一样。这一点上我们的客户优势大得很，不用说是长相、灵活度什么的，一般人是看不出来的，更不用说是歪瓜劣枣了。　　其二，在这些单位中，实际上的工作，初中最多高中水平就足够了，哪有那么多复杂的、高科技的工作。一些科班出身的大学生，往往投资血本，不屑于琐屑，或心不在焉或者干脆开溜了，而我们的用户则正好相反，不但十分珍惜工作机会，而且心存惊悸十分敬业，因之他们往往多有所成——加上他们往往有备而去，这里有两层意思，一来，现在招工就是有真才实学，谁又能够看的出来呢？没有伯乐哪理会有千里马。因为在这些单位里世袭、关系网现象严重，没有关系是不好进的，我们的用户只要来办，就是已经作好了头脑至少是相关部门的工作，所以与那些科班的傻小子们相比，几乎是不可同年而语的，所以成功的往往不在少数。听最近一位客户说，他们单位去年网络了30名大学生，半年不到已经开溜20多位。而他作为30名中的一员，当时证件还没能够办好，仅仅凭着一张毕业证书复印件和人事处长的关系就顺利过关了。现在不仅管理着全厂员工的档案，并且作为处长管理人事的得力助手，已经破格提拔成为人事处主管了，让多吃了十多年干饭的学兄、学姐们惊羡不已……我们是否是功德无量啊？　　“说实话，我们用户的平均实际水平，和党校、干部进修学校的学业证书、毕业证书的水平差不了多少。即使是那些自费上学的，水平又能高到哪里去呢？。既然是归宿相同，为什么还要让人家掏上好几万并且耗费数年青春时光。我们只收他们千把元费用，仅仅相当于他们工作以后一个月的工资。最近一位到法院系统工作的用户说，如果我们不是 ‘地下工作’，他真想送我一块功德匾。他是我一位哥们，在喝酒时认识的，并且是在我的提醒、推荐下走向成功的。因为朋友关系，我签字特批：省内某名牌大学全套本科档案、毕业证书仅收其成本费800元。　　“怎么，我推荐就业你还不服？常言说得好， ‘叫做虾有虾道，挟有蟹规’，不仅我能够推荐就业，并且我推荐的学生工作比正路子上的学生还有出息。全国不敢说1/3，我们行业内部至少1/5的知名单位，我能够进得去出得来，我的‘学生’优先就业！你问什么秘密，这还有什么秘密？这些企业的老总、人力资源部经理大多已经被我摆平了……我们整日里重视知识、重视人才，实际上还早着哩。谁不知道博士生水平高，但是我照样不用，气死你一点辙也没有。现在的你就像我刚毕业时的影子，听见风就是雨的，实在是幼稚的很。TO SAY IS A THING，TO DO IS AN OTHER THING。中国人很聪明，为什么在近代却落后大了，就是这个道理。一个领导的水平，在很大程度上决定于其口是心非的程度，学着点儿吧！…… ”听的我有些毛骨悚然。　　“我们公司内部的管理，虽然不敢说和微软、海尔等知名公司相比，但是我们决不搞国有企业那一套。我是科班出身的，开始我也憎恨这些办假证的，以为他们败坏了我们科班学子的声誉。但是入流之后，我就不这样想了，重视知识与否，重视文凭也好，全在人为，与人家（我们）办假证的没有丝毫关系，即使我们不办理假证，只要武大郎开店的气候和环境存在，只要你有真本事，对上司构成潜在威胁，那就在一边呆着去吧，其他没有知识、文凭的人照样可以加官晋爵，刚才我说过的，有些官长的还在读书的娃子甚至狗猫等宠物不照样占编制领工资了吗？他们可是没有办理假证的啊！”——的确，我的一位副县级“老铁”，确实还和我谈过他类似“高明的”用人之道！

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发表于 2004-8-20 12:02:00 |只看该作者 |楼主

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“虽然在道上混，但我还是仍然保持了农家子弟的品质，可以说是良心未泯，有时甚至很矛盾。有时候想，我们这行要是早一点消失就好了。也好凭本事证明我也是条好汉。但是就目前来看，我们的事业正好如日中天，还有相当大的发展空间、相当长的前途。什么时候真正的学子、人才从国有单位走光了，一号领导人真正醒悟过来的时候，才有我们盼望的那一天。任何事物都有着其合理性，正如‘存在就是合理’的千年悖论一样，况且事物总会有一个自我调节的过程…… 　　“我们单位不可能是只看文凭的，我们更不会成为‘黄埔军校’。一般的来人一眼就看个八九不离十，只问不看，分工合作密切，单线联系。制作的只管制作，通联的只管通联，监督只管监督，营销只管营销。我们（分）公司核心组只有我们三人，清一色的全部科班本科——一般人的智商，包括我们一些用户的智商，恐怕是难以胜任的…… 　　“学习什么专业不要紧，关键是智商”。过去全国挑选的学生，和现在自费上学的，那完全不是一会事。就像秀才和进士一样。过去的中专，比现在的一般本科强的大了去了。至于目前的党校、干部进修班，那就更不一样了。如果说是有人败坏了科班学子的名声，就是这些学校把文凭的质量给生生降低了。　　“你不相信，我可以免费给你办理一个，你可以到网上查查看，和正规的毕业证书有没有区别。如果你能找出破绽，我明日在凤阳大厦九楼旋转餐厅请你吃饭。至于如何做出来，这属于我们总公司的核心机密，恕不奉告——我们像保护自己一样保护我们的朋友，如果不是他们直接或者间接的帮助，我们是很难发展的。你要是认可本公司的经营方式，我可以破格吸收你，一般情况下，应该比你现在的工资高出50%左右。积善行德，何乐而不为……” 　　三、沉重的思考——假证公司的乐观前景　　对面的邮电大楼已经传来深夜2点的钟声，在一阵哈欠之后，我抱着一种说不准的心情向他告别。　　“很高兴能够遇到你，我相信你不会出卖我，其实我们也根本不用担心，因为现在我在这里，十分钟之后，我又坐在另一个地方或者喝茶、批阅文件、或者收看总公司发布的最新信息了。时间不早了，改日我们再会。” 　　“还是那句话，我真诚的希望我们这一行早日从中国消失，因为除了这条谋生之路以外，我们实在有更多更重要的事情去做。但是，我们还找不到消失或者转行的理由，或者十年或者八年，或者更长时间，等到知识真正被重视的时候，等到就业、晋职、加薪不再需要有人情关系的时候，等到孩子上学不再需要房产证的时候，等到各类证件的费用不再存在以让人吐血或者以获取暴利为目的的时候，我们就没有存在的必要了。那时说不定我会去找你的，也或者，那时我们都在另一个世界了” 　　“刚刚得到消息，过去经济、政治、营销等传统管理部门，在人事部门收取300——600元职称评定之外，近日劳动保障部门又从职业资格的高度，推出了面对一切部门和岗位的职业资格证书制度，从初级工到高级技师工分五等，加上所谓的培训费、鉴定费、评审费，一个职业资格证书的费用从500——3000元不等，按照双证书（职业资格证书又叫技术等级证书、执业资格证书）制度要求，一个员工就业，在高昂的学费之外，最低还要投入1000元费用左右，按照目前的惯例，尽管要求用人单位支付，但实际上是没有一个企业是乐意支付的，除了国家强制执行的特殊作业人员资格证书之外，就是国家强制执行的特殊人员、特种作业的执业资格证书，有的单位还让职工自己支付一半或者八成哩，而这种交费获得的证书的技术含量是行内人事所共知的，只要交上了费用，哪怕学习再差，哪怕你不识字，甚至干脆不去听课，证书是一定会获得的。这就是我们行业发展的巨大潜力” 　　为参加这次卧底，我以一个管理文凭的名义，答应利用自己的专业优势搞证书批发，办了一个房产证花了500元。与我在单位的房产证书一模一样。怪哉！

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