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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 记件工资怎么算？
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[原创] 记件工资怎么算？

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wisner    

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楼主
发表于 2011-11-13 16:39:26 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属wisner所有
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中人网论坛-wisner-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=495405)
我工厂上班，按产量计算工资，产量高，工资高；产量少，工资少。法律对这个有什么规定？有哪些资料可供学习一下？
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炼骑    

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发表于 2011-11-14 08:34:33 |只看该作者
计件工资，当月底发工资时，只要不低于当地最低工资标准就可以。但是如果有员工他一个做的量都不够最低工资标准，那你也要发够最低工资标准。1 ]) @+ l4 }; n5 d# u' e

点评

小差火  合理！  发表于 2011-11-14 09:51  回复
一步一步地走上去，我最响亮！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-14 11:22:21 |只看该作者
看一下《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》以及你所在省的实施细则，计件工资并不代表没有加班费，计件工资是计时工资的转化形式。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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