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[求助] 做HR有技术证书有用没?

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楼主
发表于 2012-4-27 14:11:28 |只看该作者 |倒序浏览
我想未来在大型制造业HR发展,通过近几年观察,企业中叉车技术工实际技能有,但无专业的技能证书,而有的员工已经工作好多年,对考试比较头疼。) V3 m7 Y: c, v5 d9 ^
对于制造业,每年或几年需要验厂时,叉车工需要技能证书备查备档。
, T# V$ J& Z. f# S, [* U# T4 w我想学一个,在未来去大型企业应聘时,作为一个附加条件可能更具备竞争力。
1 M% D) A  C* v1 L不知大家看法怎样。
, H/ l. ]& E; {

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发表于 2012-4-27 14:24:34 |只看该作者
楼主多才,但两者不搭边,,
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板凳
发表于 2012-4-27 14:49:18 |只看该作者
呵呵,HR有等级证书可考
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发表于 2012-4-27 15:07:59 |只看该作者
国有企业一般人可经济师(人力资源方向)
& |$ n/ q  Z0 q; M' }私营企业一般人可人力资源管理师
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发表于 2012-4-27 16:15:07 |只看该作者
116HR 发表于 2012-4-27 15:07
  Z0 S# Y. ?$ H5 R5 E国有企业一般人可经济师(人力资源方向)' G2 t2 }1 P  X. C1 |
私营企业一般人可人力资源管理师 ...
. m7 z, X- v! ^) J9 ^: h
有些不明白
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发表于 2012-4-27 16:21:41 |只看该作者
4楼打字模糊了,不是“人可”,是“认可”。私企比较看重 人力资源管理的资格证。. ~3 Z8 j* r+ W6 A+ g1 c/ X( T
不过看楼主的表述,好像是想考叉车之类的技术资格证,有点不搭边。但是开玩笑的说,如果楼主真考了这个,以后不干HR了,还有一门技术,呵呵。
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