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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 请大家帮忙看这个劳动争议应该怎么办
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[求助] 请大家帮忙看这个劳动争议应该怎么办

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莫愁公主    

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楼主
发表于 2011-11-28 11:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是一家电力公司，因为厂房那边的主任经常迟到，故意拖延工期，还结常顶撞上司，听说还在外面接私活，所以领导把他给开除了，但是他心里心里不满。认为合同期限没到，要求公司给他赔偿，请问公司现在应该怎么做？6 o! B% s, X9 F) Y- c, R: N4 K

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小差火  以上，有无充分证据？！注意证据保全！  发表于 2011-11-28 16:40  回复
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法律小超人

沙发
发表于 2011-11-28 11:34:14 |只看该作者
收集证据（本应当在开出前作）：4 b$ E0 A. f0 _- N: G, o
1、经常迟到的证据；4 u% j' @3 U4 w9 F
2、故意拖延工期的证据；
0 q1 m  w0 x+ L  e8 w  S3、在外接私活（兼职）的证据
/ F1 n# z, N( v# J+ N3、公司的相关规章制度
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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markkk2010 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-11-28 11:37:31 |只看该作者
寻找证据，收集证据，维护企业利益！6 \. F: E$ l. k( T
赞楼上！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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莫愁公主    

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地板
发表于 2011-11-28 11:38:52 |只看该作者 |楼主
31号 发表于 2011-11-28 11:34 6 b! D4 a) ?6 v
收集证据（本应当在开出前作）：' H( F, t( i# @# R1 J
1、经常迟到的证据；
* ?7 r1 u9 s$ G. `2 }7 ~2、故意拖延工期的证据；
1 }3 U5 t1 S3 ]: G- O: s3 Q! T
谢谢你，可是由于我们公司刚成立不久，规章制度还没有建全，这个会不会有所影响呢
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莫愁公主    

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发表于 2011-11-28 11:39:06 |只看该作者 |楼主
markkk2010 发表于 2011-11-28 11:37
" q$ I0 ~5 a- A寻找证据，收集证据，维护企业利益！
6 R: _% s* N- K( W+ ]# [. N/ B8 S赞楼上！

' @7 }7 ]+ U% ~谢谢
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宏泰专汽HR    

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发表于 2011-11-28 12:21:16 |只看该作者
寻找开除证件，包括迟到、早退、接私活等。
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-28 12:56:37 |只看该作者
莫愁公主 发表于 2011-11-28 11:38
9 {7 X' \. |3 N9 n" h+ _- _. i谢谢你，可是由于我们公司刚成立不久，规章制度还没有建全，这个会不会有所影响呢 ...
: f, n1 n" g, ]% \
你的规章制度未建立，同时接私活也只是听说，所以个人认为企业败诉的可能性较大。
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
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thingcoming    

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发表于 2011-11-28 13:24:32 |只看该作者
如果贵公司与当地劳动部门关系处的还好的话，有个损招：拖
$ S1 p- D" h/ a5 |! ^8 D' f6 t( x  ?5 W+ F3 `
员工愿意告就告，仲裁拖到最后的日子裁、上诉拖到最后等等，这样仲裁、一审、二审下来差不多能拖个一两年的
努力学习
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国源 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-28 13:26:50 |只看该作者
呵呵！以收集证据为准
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qd991    

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发表于 2011-11-28 13:31:34 |只看该作者
thingcoming 发表于 2011-11-28 13:24
. ?% ]% F3 _, G& m" v如果贵公司与当地劳动部门关系处的还好的话，有个损招：拖* _! u4 b9 Q' A( ^! e" @4 l+ z+ F
, s' S. V- y6 d# Q. ^6 d
员工愿意告就告，仲裁拖到最后的日子裁、上诉拖 ...
$ k4 T- v6 M: ?/ D/ G
太狠了吧
做专业的
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