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[求助] 国家对安全培训有哪些强制性规定

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探花

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[LV.Master]伴坛终老

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-29 22:49:11 |只看该作者 |倒序浏览

公司让做安全培训计划，但是对安全培训很陌生，想请教大虾，安全培训有哪些有强制规定，如：培训的时间的长短培训内容等

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diewuzi0709

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秀才

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沙发

发表于 2011-12-30 07:35:54 |只看该作者

坐等看答案

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lghtyl

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板凳

发表于 2011-12-30 08:34:25 |只看该作者

你指的是建筑行业还是一般性安全培训

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lghtyl

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秀才

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地板

发表于 2011-12-30 08:34:58 |只看该作者

建筑行业有很多强制性规定的文件、法规

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jhzhuzy

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御史中丞

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[LV.Master]伴坛终老

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5楼

发表于 2011-12-30 08:38:19 |只看该作者

不管国家有无强制规定，都必须重视安全，毕竟“安全第一”吗！因不知楼主单位的行业、生产特点，以下意见仅供参考：
一、培训对象与时间：
新员工入职时进行岗前安全培训、特殊工种培训（要求持证上岗）、老员工不定期进行安全教育培训和机会教育（如发生工伤事故后），外来人员工作前安全培训（如外部人员到本单位安装调试设备，工作前要进行本单位安全制度宣讲并让他们签字）等等
二、培训内容
1、安全生产基础知识（如国家安全生产法律法规，安全色、安全线和安全标志、安全生产相关术语，本单位安全生产方针、员工在安全生产方面的权利与义务，特种作业及特殊工种要求条件等）
2、本单位安全生产制度（常见的有安全生产责任制、安全检查制度、安全生产教育培训制度、安全生产考核奖惩制度、工伤事故管理制度、劳动防护用品管理制度、消防管理制度等等）
3、如何正确使用劳动防护用品
4、各工种（或设备）安全操作规程
5、本单位职业伤害及危险源，以及如何预防
6、安全责任事故的案例分析（以前本单位发生的工伤事故，员工违章作业的原因、心理，相关数据统计分析，同行业相关案例等）
其实，安全培训只是安全管理的一部分，还需要建立健全本单位的各类安全管理规章制度并切实落实，才能有效控制各类安全事故和不安全行为。这是题外话了。