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如何辞退3期员工

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楼主
发表于 2013-10-27 11:11:17 |只看该作者 |倒序浏览
该公司有一名孕妇，任职为该公司的出纳，怀孕以后该员工经常无故不上班，导致工资很多账目、财务一些（包括社保的延迟缴纳）账面金额不够，导致所有员工（尤其是外地员工）买房、买车、不能保证5年连续社保！
) X( j  }( ^* @- I: }8 K& t6 S$ B我们多次找该员工谈话，员工的态度很抵触，5 r4 R! J8 w# ^/ G( G6 C
根据相关法律是，该员工是否为严重违纪？是否可以开除？如何赔偿
# |0 P$ I+ \; t3 d. n0 C请大侠给予帮助
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lqy5656 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2013-10-28 11:11:26 |只看该作者
员工手册 有相关条例吗？  三期员工严重违反公司条例，也是可以辞退的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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闲扫落花    

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板凳
发表于 2013-10-30 10:49:12 |只看该作者
1、制度上要明确这些行为是严重违纪的；
: a( r& \0 e' \- f  a3 ]2、其本人要知道这些规定；
! l" ~. O; G( K: I3、要提供所有的证据，证明她是不合格。2 V! X6 z$ m" S2 Q9 Q9 H6 |) ]
4、最好不好轻易辞退，协商解决。仲裁胜诉方是员工的案例多些
' S2 B( x7 Y9 i3 T
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小猪崽 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2013-10-31 09:27:14 |只看该作者
直接面谈，调整工作岗位，安排其他人做这个工作。
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发表于 2013-10-31 21:09:48 |只看该作者 |楼主
小猪崽 发表于 2013-10-31 09:27 9 x4 T( p- R( U2 Y
直接面谈，调整工作岗位，安排其他人做这个工作。

4 C$ n8 T# h. C3 w谢谢您的帮助~~~
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发表于 2013-10-31 21:14:43 |只看该作者 |楼主
闲扫落花 发表于 2013-10-30 10:49 ) T, X9 h, _, o: T
1、制度上要明确这些行为是严重违纪的；
2 r: W0 I$ F6 f1 ]1 ]: g2、其本人要知道这些规定；
8 L' A' r; y5 M5 ?) j3、要提供所有的证据，证明她是不合格 ...
5 ~$ L( ?3 C# Q/ U. Q3 }3 m
谢谢您的帮助~~~
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发表于 2013-10-31 21:19:31 |只看该作者 |楼主
lqy5656 发表于 2013-10-28 11:11 8 N8 @& [; i* L: F! e! k  |
员工手册 有相关条例吗？  三期员工严重违反公司条例，也是可以辞退的。 ...
/ ^# ~# Y0 V: x" J% ~
谢谢您的帮助~~~
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爱微笑天使 中人网电话实名  HR9万友 

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元旦勋章

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发表于 2013-11-1 10:42:08 |只看该作者
协商吧，对于这样的员工比较麻烦，说点好话。但是一定要记得保留证据！
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coli    

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发表于 2013-11-4 17:27:55 |只看该作者
该员工违反公司制度可以给予处分。
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