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请教关于协议书的问题

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juliemm    

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楼主
发表于 2004-5-17 11:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是应届毕业生。今天收到单位盖章后的就业协议书，上面写着服务期4年，试用期12个月。协议书上我已经签字，学校也已经盖章。7 F: L( o1 D1 `/ {6 Q% I: R& ` " m& N% t* T& h8 L6 }0 l 但是我觉得服务期和试用期太长了，而劳动法规定试用期不得超过6个月。请问这样的协议书有效吗？# T. K* Z7 e- }0 h) \ ) p/ m% ]2 G5 I 如果单位不同意改协议内容，那我去报到签劳动合同的时候是不是一定要履行协议约定的内容？ $ B5 a1 o4 ^0 P& D" e+ E4 g
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zyb888    

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沙发
发表于 2004-5-25 09:05:00 |只看该作者

个人观点

我认为服务期限只是劳动合同的最短年限，这里所指的试用期应该是见习期，因为单位接受录用要发生一定的费用，所以该协议应该有效，如果违约，应该赔偿单位损失的。
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海翔 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2004-5-25 11:05:00 |只看该作者

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试用期违反劳动法，属于无效条款
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
发表于 2004-7-22 20:06:00 |只看该作者

re

[quote]以下是引用zyb888在2004-5-25 9:05:56的发言 ; i; h) [5 ]8 E我认为服务期限只是劳动合同的最短年限，这里所指的试用期应该是见习期，因为单位接受录用要发生一定的费用，所以该协议应该有效，如果违约，应该赔偿单位损失的。6 \" s( E$ ^- M+ g w e' D; I. } **************[/quote] 5 V& c6 i9 \# o: Z" R( x; u同感，我也觉得该单位的意思是见习期。
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zhouhao08    

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发表于 2004-9-29 14:13:00 |只看该作者

试用期过长

见习期应当说是计划经济的产物,现代企业哪有什么见习期啊,大学生毕业直接就是试用了.而且劳动法也没规定什么见习期.你们的协议应当无效,更何况你们公司在协议上写的是试用期.
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三石    

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发表于 2004-10-7 18:23:00 |只看该作者

RE:请教关于协议书的问题

关于试用期的条款是无效的,就是超过六个月以上的试用期是无效的.但其他条款应该执行.
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天舒    

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发表于 2004-10-8 21:16:00 |只看该作者

RE:请教关于协议书的问题

服务期四年很正常,没什么好说的,企业都不愿意白培养人; 9 c) @! U5 j/ u4 z* C ' s/ ^7 g Z% P& s试用期按照四年服务期来说,最多最多四个月,即使再多也绝对不会超过6个月,这是国家规定. 1 |: P; v7 y3 g6 n) l. T+ I . K o$ Z/ ?# ^$ v ]* f+ p! Y企业想白使唤你的劳动力,到了11个月就把你赶走的可能是有的! r- t: d! f# H( H' O ) t7 }6 ~# m& i但是你也有有利的一面,在12个月内你干得不开心随时可以走,因为在试用期内辞职不需要提前通知企业9 A# T6 P; M; X' G/ z 6 D; _1 Z6 e" e* E C9 Q" @2 O% g签了字,无效合同仍然是无效合同,所有与劳动法抵触的以劳动法为基准,法律是最低标准.
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