培训反馈表
# s7 f- h; x( ?: f& l3 |! `' z2 T课程内容: 培训师姓名: ( c3 [) l8 q2 ?: N3 U* }
培训地点: 评价人姓名: $ E- p4 O& s% d7 A5 s) y
培训日期:
9 C( I/ S' h3 h, N1 j8 t说明:1.本表请受训人员如实填写,并交培训组织部门。
; v' F, ?3 p& S/ ~' l: T 2.请在您认可的选项上打勾。
4 E: O5 Y+ C3 P4 q1 [ 3.您的客观评价,将有助于我们培训品质的优化提升。
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4 M* ^6 w. q$ a% h, z) H
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7 b+ `! G3 }, w2 W. w" Q' n$ tu 课程内容 很差 一般 良好 很好
: M# Y" I; P$ |- f; n7 ^3 q课程适合我的工作和个人发展需要 □5 □6 □7 □8 □9 □10
; u' ?$ E5 Y0 ]0 ]1 l- a. g ]课程内容深度适中、易于理解 □5 □6 □7 □8 □9 □10
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课程内容切合实际、便于应用 □5 □6 □7 □8 □9 □10
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u 课程的信息面广、受益匪浅 □5 □6 □7 □8 □9 □10
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u 讲义编写清晰、有引导作用 □5 □6 □7 □8 □9 □10
- n1 q0 l. T1 Bu 培训师
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培训师讲解技巧娴熟 □5 □6 □7 □8 □9 □10
& _: a2 `9 h) }培训师表达清楚、态度友善 □5 □6 □7 □8 □9 □10
! v5 C' g |" G k7 ~) @培训师对培训内容有独特精辟见解 □5 □6 □7 □8 □9 □10
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培训师对进度与现场气氛把握很好 □5 □6 □7 □8 □9 □10
+ t/ {. S' p% D1 O6 r5 m培训方式生动多样、鼓励参与 □5 □6 □7 □8 □9 □10
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u 参加此次培训的收获有(可多选):
% E4 ^2 ?# r% CA. 获得了适用的新知识。
! _7 \$ B$ O0 e9 j( wB. 获得了新的管理观念。
8 C3 p1 q& ?* | `C. 理顺了过去工作中的一些模糊概念。
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D. 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。
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E. 促进客观地观察自己以及自己的工作,帮助对过去的工作进行总结与思考。
8 O; r" I& O- k6 oF. 其它(请填写):
- k/ i0 L' U) U- o3 `u 对本人工作上的帮助程度:
# |; M0 T: H0 r: fA.较小 B.普通 C.有效 D.非常有效
# |2 w/ g- Q, p. a0 P* R5 k5 X+ nu 整体上,您对这次课程的满意程度是:
H k) R) |6 sA.不满 B .普通 C.满意 D.非常满意
3 X, G- r4 D; J您给予这次培训的总评分是(以100分计):
1 I" @+ B: U8 c! X; h! gu 您对培训课程的建议或培训需求: |
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