培训反馈表分享，无须下载

hexingyao

培训反馈表

7 l6 O J& R- f

课程内容:                            培训师姓名:                       

培训地点:                            评价人姓名:                    

培训日期:                         

说明:1.本表请受训人员如实填写,并交培训组织部门。

     2.请在您认可的选项上打勾。

     3.您的客观评价，将有助于我们培训品质的优化提升。

2 a$ j. O- \+ `- ~
+ @; k8 t# Z0 ]# u: {

7 i2 u* @; z! O8 y! P3 M9 { u      课程内容                           很差      一般       良好       很好 ; x% K6 O; R( m 课程适合我的工作和个人发展需要      □5       □6 □7     □8      □9 □10 课程内容深度适中、易于理解          □5       □6 □7     □8      □9 □10 课程内容切合实际、便于应用          □5       □6 □7     □8      □9 □10 u      课程的信息面广、受益匪浅            □5       □6 □7     □8      □9 □10 u      讲义编写清晰、有引导作用          □5       □6 □7     □8      □9 □10 u      培训师                    ! g( |0 r9 h0 s7 P1 S 培训师讲解技巧娴熟                  □5       □6 □7     □8      □9 □10 ! j6 N, R4 M+ h& h" o2 A) Q 培训师表达清楚、态度友善            □5       □6 □7     □8      □9 □10 5 {) n8 U4 J) ] 培训师对培训内容有独特精辟见解      □5       □6 □7     □8      □9 □10 培训师对进度与现场气氛把握很好      □5       □6 □7     □8      □9 □10 培训方式生动多样、鼓励参与          □5       □6 □7     □8      □9 □10 : C* B! q3 V9 B! r4 B6 c0 |5 X2 V" S u      参加此次培训的收获有（可多选）：             & a; N" X! U' S# t! A A.    获得了适用的新知识。 3 F) B- ~2 p5 U B.    获得了新的管理观念。 / X0 ]4 ^0 W1 ~0 o, H3 v+ [ C.    理顺了过去工作中的一些模糊概念。 0 m9 ?4 O5 ^3 ?4 L3 ~6 [* Z9 q. K D.    获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。 E.    促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。 - |" ?, ]* R* r+ y- f4 y F.    其它（请填写）： u      对本人工作上的帮助程度： . d5 e( J4 u4 S+ a* s& ^ A．较小　   B.普通     C.有效      D.非常有效 u      整体上，您对这次课程的满意程度是： A．不满     B .普通    C.满意   D.非常满意 3 \% l* W; k7 z7 z( r 您给予这次培训的总评分是（以100分计）：           8 S0 p t$ x' j, [- D: C7 X9 M u      您对培训课程的建议或培训需求：

 

hexingyao

可以参考一下~

tjmlwd

差不多培训效果评估都那样：我们单位的是这样的： 培训效果评估表》 ( ~+ D- O1 t$ D) D- e6 _课程名称： 培训师姓名： 培训日期： 请就下列每项进行评分（分数下打“√”）“1”分为最低分，“10”分为最高分，并请予以具体意见： 对课程的评价 很差 很好 ) k( i* |/ h9 c3 s4 E1 ]1、 课程内容是否丰富、目标达到的程度…………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 i2 L& u/ w. S& d2、 课程信息量、理论深度与通俗性的结合………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2 o) G. r# s# {' r2 ^1 G3 _. T9 F3、 我对课程内容的理解……………………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 / \" f% U* s* ]9 H+ V6 y. A6 ?培训师 " b% A" J4 H; A: X* H4、 他有充分的准备…………………………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 7 I7 U& O& Z$ k* t5 {& C! s5、 他对培训内容有精辟见解………………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ' t q% C W/ E# g( d* ^( b9 g( V3 O6、 他使课程生动有趣、鼓励学员参与……………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 / p/ p9 v# @* t0 b7 v& M课程效用 7、 课程对我的启发帮助作用………………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 7 w7 ^. e( K# {' J. g8、 课程适合我的工作需要…………………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 9、 我将采用课程中学到的知识……………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 / z( x( |1 {+ O& n3 b( k1 Q10、 我期望继续得到类似的培训……………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 * k2 a4 e4 t" P其他意见： 5 G0 T* p/ g; ^- X: {5 i 。 2 S/ |/ i4 d0 |3 Z5 o 多谢您的宝贵意见！ 7 m6 Y* G7 \8 p4 _$ k9 o1 P. M

crystal_zhang

COPY参考

ekwois

:D :Z 路过此地

西乐

学习一下

墅墅

好好学习了

小安迪

学习一下

syy_hu

可以参考一下~UA?m#?TB4:maweihua.blog.chinahrd.net1)qPwY,;quot;a

crawlerzhou

一般般~~~~·