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工作能力，工作态度，工作业绩通过这三项绩效考核

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liwang1    

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楼主
发表于 2011-11-28 17:43:52 |只看该作者 |倒序浏览
工作能力，工作态度，工作业绩通过这三项绩效考核，这属于什么绩效考核方法呢
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沙发
发表于 2011-11-28 20:12:53 |只看该作者
很多绩效考核方法里面有考察工作意愿和工作能力这些维度，但单就这三个指标的考核还真不知道是啥子考核方法。
经营企业就是经营相信，让员工相信你，让客户相信你，让股东相信你，让社会相信你！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lc_amy01    

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板凳
发表于 2011-11-28 21:19:21 |只看该作者
楼上说得对，要看整体指标。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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江口荣芥    

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地板
发表于 2011-11-29 08:33:01 |只看该作者
赞同一楼; B! z5 |* K# n: ~; o9 U5 [
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hanjiang_715    

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发表于 2011-11-29 08:48:24 |只看该作者
楼主所说的应该是考核内容
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风筝kathy    

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发表于 2011-11-29 09:11:08 |只看该作者
我们公司采取的KPI绩效考核方法，就是从这三个维度进行考核的，为一级指标，然后再分解为二级指标。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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liwang1    

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发表于 2011-11-29 09:31:10 |只看该作者 |楼主
乐在途中 发表于 2011-11-28 20:12 5 U, {/ p9 ^- C4 Q% ~) c: f( w) B8 v! A
很多绩效考核方法里面有考察工作意愿和工作能力这些维度，但单就这三个指标的考核还真不知道是啥子考核方法 ...
8 ?$ p: D$ e: L, q1 K# S9 U' b. p
美女谢谢你的回答，你真漂亮。
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8楼
发表于 2011-11-29 10:16:04 |只看该作者
回答问题  跟  漂亮  可扯不上关系哦！
经营企业就是经营相信，让员工相信你，让客户相信你，让股东相信你，让社会相信你！
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