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标题: 工作能力，工作态度，工作业绩通过这三项绩效考核 [打印本页]
作者: liwang1    时间: 2011-11-28 17:43
标题: 工作能力，工作态度，工作业绩通过这三项绩效考核
工作能力，工作态度，工作业绩通过这三项绩效考核，这属于什么绩效考核方法呢
作者: 乐在途中    时间: 2011-11-28 20:12
很多绩效考核方法里面有考察工作意愿和工作能力这些维度，但单就这三个指标的考核还真不知道是啥子考核方法。
作者: lc_amy01    时间: 2011-11-28 21:19
楼上说得对，要看整体指标。
作者: 江口荣芥    时间: 2011-11-29 08:33
赞同一楼6 X) e! G( i- c9 O% _) o8 D
作者: hanjiang_715    时间: 2011-11-29 08:48
楼主所说的应该是考核内容
作者: 风筝kathy    时间: 2011-11-29 09:11
我们公司采取的KPI绩效考核方法，就是从这三个维度进行考核的，为一级指标，然后再分解为二级指标。。。。
作者: liwang1    时间: 2011-11-29 09:31
乐在途中 发表于 2011-11-28 20:12
1 p4 q9 y4 F- D) o" C很多绩效考核方法里面有考察工作意愿和工作能力这些维度，但单就这三个指标的考核还真不知道是啥子考核方法 ...
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美女谢谢你的回答，你真漂亮。
作者: 乐在途中    时间: 2011-11-29 10:16
回答问题  跟  漂亮  可扯不上关系哦！



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