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[求助] 关于劳动合同和维权

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白羽青眸    

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楼主
发表于 2011-11-29 14:00:32 |只看该作者 |倒序浏览
跟公司签订了劳动合同，合同上的工资标准是1400（以我们当地的最低投保基数来定的），口头约定月薪是2200元，每月15日，发上月工资，工资是打到银行卡里。
  V5 K5 ^4 ?5 l* V* j% }
- V, g+ c3 E7 L7 Q0 ?  K5 }注：没有违反公司的任何制度和要求，公司也没有提供任何形式的带薪培训等。/ A" D# V  U- `5 u  o6 i* Y4 y( W
因为某种原因，需要离开公司（合同未到期），按照公司惯例是按照合同的工资发薪，并且，由于合同未到期，公司会“按照惯例”扣除违约金等，请问：怎么为自己来维权呢？
& R8 v$ e" S- C; w) X. U
5 ^9 \9 W& v* T' |. O/ h$ M6 ?9 G- m% G4 |2 ~
一是做什么，二是怎么做……
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沙发
发表于 2011-11-29 14:13:42 |只看该作者
去拉银行对账单，上面会真实的显示你的工资状况，' v4 C. \; s1 g: N6 a7 d
另违约金，只有两种情况1.专项技术培训的服务期违约金，2.保密和竞业限制违约金，其他违约金违法。7 a# c* f1 d3 M. r7 k/ f! `
若公司不足额给你工资，你可以仲裁要回该给的工资。
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白羽青眸    

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发表于 2011-11-29 14:19:26 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2011-11-29 14:13 - L! N/ U7 Q: |+ f: m
去拉银行对账单，上面会真实的显示你的工资状况，
  S1 }0 s4 V9 Y( ?- p7 ?  [8 X) ]7 @另违约金，只有两种情况1.专项技术培训的服务期违约金，2 ...

# b2 g% Y# E  d& s: @4 z6 Q违约金的这两个方面都没有
! l; \' Y: d# a+ Y# n4 n5 Q% U多谢支招
一是做什么，二是怎么做……
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