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[求助] 关于劳动合同和维权

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白羽青眸    

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楼主
发表于 2011-11-29 14:00:32 |只看该作者 |倒序浏览
跟公司签订了劳动合同，合同上的工资标准是1400（以我们当地的最低投保基数来定的），口头约定月薪是2200元，每月15日，发上月工资，工资是打到银行卡里。
. W  h; E( d& [4 W' D$ D8 M# a9 n5 X5 g! f
注：没有违反公司的任何制度和要求，公司也没有提供任何形式的带薪培训等。* g4 G. H! Y4 H$ w. V# E5 ~
因为某种原因，需要离开公司（合同未到期），按照公司惯例是按照合同的工资发薪，并且，由于合同未到期，公司会“按照惯例”扣除违约金等，请问：怎么为自己来维权呢？( I  o! H1 D5 s; ?5 \# q

" o* U- b2 [) {. a) D0 X/ V! }+ A& P4 a$ F
一是做什么，二是怎么做……
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沙发
发表于 2011-11-29 14:13:42 |只看该作者
去拉银行对账单，上面会真实的显示你的工资状况，
: G  ]) H, P& C0 K& t" [) b另违约金，只有两种情况1.专项技术培训的服务期违约金，2.保密和竞业限制违约金，其他违约金违法。
+ h- U& t& \2 e9 g+ m2 S' i5 |9 D若公司不足额给你工资，你可以仲裁要回该给的工资。
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
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发表于 2011-11-29 14:19:26 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2011-11-29 14:13
6 y* u1 m1 S+ L0 |6 Z去拉银行对账单，上面会真实的显示你的工资状况，
0 o1 k) I1 l0 s1 O% c9 X另违约金，只有两种情况1.专项技术培训的服务期违约金，2 ...

8 D" @3 f8 H, J% G0 ]0 E1 r3 R违约金的这两个方面都没有
9 \( [  Z, B% ~/ ^5 n3 T2 m多谢支招
一是做什么，二是怎么做……
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