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企业聘用高管要注意什么？

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agiugiu

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-28 15:24:42 |只看该作者 |倒序浏览

请各位前辈指导一下：
企业聘用高管除了要签劳动合同外，还要签哪些书面的协议？有哪些地方是要注意的？

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猪笑迷

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沙发

发表于 2011-12-28 15:48:54 |只看该作者

1、看是否涉及到公司核心机密，可考虑签订保密协议；
2、背景调查很重要，关注一下从业经历及口碑。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yukhing

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解元

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板凳

发表于 2011-12-28 15:53:27 |只看该作者

高管的，如果外派外出长期培训学习，最好能签一份协议，参加了这个培训，要在公司服务多少年

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llq1228

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举人

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地板

发表于 2011-12-28 15:59:47 |只看该作者

外训协议

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沧浪枫叶

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5楼

发表于 2011-12-28 16:07:59 |只看该作者

商业机密、个人考核、老板的态度、合同的签属、保密或竞业协议、薪酬支付、违约责任等。

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agiugiu

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秀才

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6楼

发表于 2011-12-28 16:17:18 |只看该作者 |楼主

沧浪枫叶发表于 2011-12-28 16:07
商业机密、个人考核、老板的态度、合同的签属、保密或竞业协议、薪酬支付、违约责任等。 ...

谢谢，个人考核、薪酬支付、违约责任这三点能讲详细点吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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陈子成

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7楼

发表于 2011-12-28 16:53:29 |只看该作者

背景调查非常重要，另一点就是价值取向同样重要。

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霎时间

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8楼

发表于 2011-12-29 11:13:49 |只看该作者

除了签订常规的协议外，为了新聘高管能够长寿，除了以上大家说的合同、保密、培训、竞业限制等，还要做到以下几点：
1.在入职前，要把公司的环境等如实、全面奉告；
2.要有人协助其尽快适应公司环境；
3.高管的上级要全力支持。

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baiyunwangjing

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9楼

发表于 2011-12-29 12:22:36 |只看该作者

竞业及保密协议

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goldrong

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10楼

发表于 2011-12-29 14:32:50 |只看该作者

聘用高管，还是之前要做一些背景调查的，通过猎头或人脉详尽了解一下为好。如果你的企业涉及到年薪、培训、保密或竞业限制，相应的文本都需要签署。

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