企业聘用高管要注意什么？

agiugiu

请各位前辈指导一下：
企业聘用高管除了要签劳动合同外，还要签哪些书面的协议？有哪些地方是要注意的？

猪笑迷

1、看是否涉及到公司核心机密，可考虑签订保密协议；
2、背景调查很重要，关注一下从业经历及口碑。

yukhing

高管的，如果外派外出长期培训学习，最好能签一份协议，参加了这个培训，要在公司服务多少年

llq1228

外训协议

沧浪枫叶

商业机密、个人考核、老板的态度、合同的签属、保密或竞业协议、薪酬支付、违约责任等。

agiugiu

沧浪枫叶 发表于 2011-12-28 16:07
商业机密、个人考核、老板的态度、合同的签属、保密或竞业协议、薪酬支付、违约责任等。 ...

谢谢，个人考核、薪酬支付、 违约责任这三点能讲详细点吗？

陈子成

背景调查非常重要，另一点就是价值取向同样重要。

霎时间

除了签订常规的协议外，为了新聘高管能够长寿，除了以上大家说的合同、保密、培训、竞业限制等，还要做到以下几点：
1.在入职前，要把公司的环境等如实、全面奉告；
2.要有人协助其尽快适应公司环境；
3.高管的上级要全力支持。

baiyunwangjing

竞业及保密协议

goldrong

聘用高管，还是之前要做一些背景调查的，通过猎头或人脉详尽了解一下为好。如果你的企业涉及到年薪、培训、保密或竞业限制，相应的文本都需要签署。