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关于灵活就业方式的劳动合同

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ashen    

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发表于 2002-9-27 17:36:00 |只看该作者 |倒序浏览
全国再就业工作会议提出“要大力发展非全日制、非固定单位、临时工、小时工等灵活多样的就业方式”。这种就业方式需要劳动合同保障吗?如何签订劳动合同?

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发表于 2002-9-27 17:41:00 |只看该作者

法律条纹

有相关的正式法律条文吗?
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发表于 2002-9-27 20:21:00 |只看该作者

很难操作

有些劳务如家政服务,不属于劳动法调整的对象,既然劳动法不调整,何须劳动合同。
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发表于 2002-9-28 08:33:00 |只看该作者

劳动法有规定

这些用工方式中,有些是劳动合同,还有一些是雇佣合同。
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ashen    

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发表于 2003-5-4 19:48:00 |只看该作者 |楼主

能提供有关"劳务租赁"的操作方法和有关法律问题的资料或体会吗?

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发表于 2003-5-4 20:09:00 |只看该作者

很多城市都有临时工和小时工的价格指导标准

可以完善协议。
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发表于 2003-5-6 15:52:00 |只看该作者

有又怎么样?

有些地方在贯彻《劳动法》的时候非常狼狈,碰到劳资纠纷,劳动监察部门的人首先劝说劳方放弃调解,让他们哑巴吃黄连,而没有过劳动监察部门这一关,就根本无法上法庭,所以,有些事情就这样不了了之。
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发表于 2003-5-6 16:37:00 |只看该作者

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保险代理人、家政、退休反聘等可不签一般劳动合同,但仍需签特殊劳动合同或劳务合同。
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ashen    

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发表于 2004-7-9 18:09:00 |只看该作者 |楼主

什么是特殊劳动合同

[quote]以下是引用20021001在2003-5-6 16:37:47的发言5 a* ~& H2 s; m 保险代理人、家政、退休反聘等可不签一般劳动合同,但仍需签特殊劳动合同或劳务合同。 - t- V9 S. H; C" ~**************[/quote] / U! G7 P& ?+ P1 j! }7 @劳务合同不属于劳动合同范畴.特殊劳动合同是什么意思呢?在我们这里,劳动合同必须用劳动和社会保障部门的标准文本.
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