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关于灵活就业方式的劳动合同

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2002-9-27 17:36:00 |只看该作者 |倒序浏览

全国再就业工作会议提出“要大力发展非全日制、非固定单位、临时工、小时工等灵活多样的就业方式”。这种就业方式需要劳动合同保障吗？如何签订劳动合同？

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唐小僧

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解元

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[LV.1]初来乍到

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沙发

发表于 2002-9-27 17:41:00 |只看该作者

法律条纹

有相关的正式法律条文吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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王桐

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秀才

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板凳

发表于 2002-9-27 20:21:00 |只看该作者

很难操作

有些劳务如家政服务，不属于劳动法调整的对象，既然劳动法不调整，何须劳动合同。

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heming

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书童

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地板

发表于 2002-9-28 08:33:00 |只看该作者

劳动法有规定

这些用工方式中，有些是劳动合同，还有一些是雇佣合同。

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ashen

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举人

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5楼

发表于 2003-5-4 19:48:00 |只看该作者 |楼主

能提供有关"劳务租赁"的操作方法和有关法律问题的资料或体会吗?

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儒文

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解元

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6楼

发表于 2003-5-4 20:09:00 |只看该作者

很多城市都有临时工和小时工的价格指导标准

可以完善协议。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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精明能干

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贡士

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7楼

发表于 2003-5-6 15:52:00 |只看该作者

有又怎么样？

有些地方在贯彻《劳动法》的时候非常狼狈，碰到劳资纠纷，劳动监察部门的人首先劝说劳方放弃调解，让他们哑巴吃黄连，而没有过劳动监察部门这一关，就根本无法上法庭，所以，有些事情就这样不了了之。

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20021001

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解元

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8楼

发表于 2003-5-6 16:37:00 |只看该作者

回答

保险代理人、家政、退休反聘等可不签一般劳动合同，但仍需签特殊劳动合同或劳务合同。

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ashen

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举人

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9楼

发表于 2004-7-9 18:09:00 |只看该作者 |楼主

什么是特殊劳动合同

[quote]以下是引用20021001在2003-5-6 16:37:47的发言保险代理人、家政、退休反聘等可不签一般劳动合同，但仍需签特殊劳动合同或劳务合同。 **************[/quote] 劳务合同不属于劳动合同范畴.特殊劳动合同是什么意思呢?在我们这里,劳动合同必须用劳动和社会保障部门的标准文本.

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