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签到天数: 248 天 [LV.8]以坛为家I  - 注册时间
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最近换了工作,做自己比较不擅长的劳动关系模块,12月需要出一期劳动月报,各位筒子们,给点建议哈
' H8 W# D$ n$ d/ u1 U( l- K3 F 一、内容范围:) q( v3 J0 i$ d
1、试用期用工问题,现在存在试用期超过6个月部门还不转正的状况,很多部门负责人并不清楚劳动法的规定
( U& R2 s3 K+ _( d J R: K" S 2、离职证明问题,现在发现很多员工无法提供离职证明,且已发现原单位未离职就入职的,想通过月报提醒部门这种情况的风险。$ j; d9 W1 Q8 ]+ T4 _" N
3、基本劳动法常识普及+ X* Q- w8 j+ Q) J! m s
二、发布范围
5 e6 K# Q" {& Y Y) b0 g' M5 [* T 各部门负责人
% T+ d! m+ E/ C2 h9 U+ |. i 三、月报形式:6 ]/ f7 i: J6 E+ n3 }9 \8 t0 y
还木有想好,想听听筒子们的建议。
! C- G# W1 t3 M& p+ `3 T7 T6 u* ^
针对以上问题和内容请筒子们多给点意见,如果有相关案例,请推荐一些哦,呵呵,不胜感激
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