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楼主
发表于 2011-12-8 11:07:17 |只看该作者 |倒序浏览
请问大家所在公司职位评估都采取哪种方法?谢谢!

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沙发
发表于 2011-12-8 11:49:44 |只看该作者
1、拟订职位评估准则   大原则与小原则
* G3 ?+ ^# k& f5 u2、给每个准则分级   每级定分值* l9 Q  q- c6 T' I& ?
3、成立一个专门小组   小组要经过训练,可由组织内各关键部门要职人员担任,9人左右为宜
  k. P  n4 z9 P. u$ O% Y4、每个岗位加总分、平均分   较公平公正
( _7 {, A/ E7 d& U- {( |5、给所有岗位归级   纳入新的体系
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发表于 2011-12-8 12:41:19 |只看该作者
海氏评估法最常用
因为专业,所以出色
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