- 最后登录
- 2012-5-21
- 注册时间
- 2011-12-4
- 威望
- 1
- 金钱
- 232
- 贡献
- 37
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 270
- 日志
- 0
- 记录
- 1
- 帖子
- 20
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 3
签到天数: 15 天 [LV.4]偶尔看看III - 注册时间
- 2011-12-4
- 最后登录
- 2012-5-21
- 积分
- 270
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 20
|
1、拟订职位评估准则 大原则与小原则8 J( K; O9 V3 j' w
2、给每个准则分级 每级定分值
, N6 w9 @ H% ^" D% m3、成立一个专门小组 小组要经过训练,可由组织内各关键部门要职人员担任,9人左右为宜
?* V1 C* ^& D& R% {4、每个岗位加总分、平均分 较公平公正
# R1 K5 x( @# `$ }+ F5、给所有岗位归级 纳入新的体系 |
|