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[求助] 一次性伤残补助如何计算

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明月2013    

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楼主
发表于 2012-1-9 11:09:44 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 明月2013 于 2012-1-9 11:14 编辑
2 y! z! I9 [/ y, P$ d" c5 m. m7 @8 s3 l
某单位一职工，09年发生工伤，等级10级，48周岁，11年12月份提出解除劳动关系，01年度本人月平均工资3053元，（如果按苏州市2010年度职工平均工资为3287元计算）。
8 X& x: G1 V4 b# U现有几个问题:" W! T; k' U. R$ \
1、一次性伤残补助是由工伤基金出？该如何计算？
4 I. P: r0 B5 U2、按照05年《江苏省工伤条例》规定，5-10级一次性伤残就业补助金和医疗补助金由用人单位出？该如何计算？
! D, B0 |3 }% n# L& `2 }3、按照11年《工伤管理条例》规定，5-10级一次性伤残医疗补助金和一次性伤残补助由工伤基金出，对吗？
$ p$ f$ W. C/ f0 J/ x$ R9 x9 {4 G5 \  i4 L0 m) J5 q
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我要“脱光”

沙发
发表于 2012-1-9 11:32:47 |只看该作者
一次性伤残补助金：5级18个月，6级16个月，7级13个月，8级11个月，9级9个月，10级7个月，基数为基数为本人平均工资。
( W) t8 W% X% e! o4 x. Y+ f) K新工伤条例中单位承担一次性伤残就业补助金，工伤基金承担一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
4 o5 H2 l6 @1 e3 I" L  d案例中：
4 n4 r* D. Y+ p3 ^) S" W7 q一次性伤残补助金=7*3053=21371% ?; l. [+ I& j. b+ K5 G
一次性医疗补助金=0.4*（当地平均寿命-解除劳动关系时员工年龄）*3287; j# F. o/ c7 H! n: V# p
一次性伤残就业补助金=3*3287

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qd991  伤残补助金不是按缴费基数算的吗？  发表于 2012-1-9 11:48  回复
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-1-9 11:36:58 |只看该作者
在北京的话，补偿标准要按照出工伤之前12个月的个人社保缴费基数计算
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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锡城风    

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我要“脱光”

地板
发表于 2012-1-9 13:02:47 |只看该作者
回qd991，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。因为我们公司按实发工资缴纳社保的，所以计算上没什么区别。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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