- 最后登录
- 2019-5-21
- 注册时间
- 2008-2-29
- 威望
- 1
- 金钱
- 7058
- 贡献
- 2681
- 阅读权限
- 150
- 积分
- 9740
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 516
- 主题
- 48
- 精华
- 0
- 好友
- 12
   
签到天数: 243 天 [LV.8]以坛为家I  - 注册时间
- 2008-2-29
- 最后登录
- 2019-5-21
- 积分
- 9740
- 精华
- 0
- 主题
- 48
- 帖子
- 516
|
各位大虾:' r! T: V/ S- U0 V( ?
因工作需要,公司拟请一位兼职人员(不用坐班,只需按照公司的要求完成工作即可),现在的问题是:3 F6 C! f) |) @. i7 n( ?0 B
1.我们和这位人员应该签订什么样的合同?兼职协议?劳务合同?2 y! w; u; B* E, w3 r& ~1 e
2.如果签订兼职协议,那么我们发给他的薪酬(按月发放)是算作“工资薪金”还是“劳务报酬所得”,因为这两个的纳税起征点是不一样的。
2 m1 |* F( E+ {3 R3.如果我和他签订“兼职协议”,而他目前在职的公司不允许员工在外兼职,我有什么连带责任吗?
- ^; P7 L% G& v( | 请教高手给指点!谢谢!" u3 y7 g K% O" t0 Z
|
|