设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 5141|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[求助] 兼职人员和公司具有雇佣关系吗?

[复制链接]

48

主题

7

听众

9740

积分

会元

飞翔的燕子

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 243 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-2-29
最后登录
2019-5-21
积分
9740
精华
0
主题
48
帖子
516
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-12-21 14:59:50 |只看该作者 |倒序浏览
各位大虾:4 g  a1 {% f( W9 W) z
因工作需要,公司拟请一位兼职人员(不用坐班,只需按照公司的要求完成工作即可),现在的问题是:
/ ~6 G+ J  @8 ~1.我们和这位人员应该签订什么样的合同?兼职协议?劳务合同?6 q. A( E, M  Q( V3 U" a# `' n# I
2.如果签订兼职协议,那么我们发给他的薪酬(按月发放)是算作“工资薪金”还是“劳务报酬所得”,因为这两个的纳税起征点是不一样的。% b1 l$ D( h+ t: P
3.如果我和他签订“兼职协议”,而他目前在职的公司不允许员工在外兼职,我有什么连带责任吗?0 X6 p0 C6 J' [# m9 w* J8 ?! F
   请教高手给指点!谢谢!
4 g; L2 k0 M/ F

2

主题

4

听众

415

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-3-19
最后登录
2014-1-8
积分
415
精华
0
主题
2
帖子
127
沙发
发表于 2011-12-21 15:26:28 |只看该作者
我们单位也有同样的问题,我考虑的是签订劳务合同,按量付费,按理说应该算成劳务报酬所得,但是我们会计入账好像又是走的工资薪金所得(里头的操作我不懂)。
回复

使用道具 举报

48

主题

7

听众

9740

积分

会元

飞翔的燕子

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 243 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-2-29
最后登录
2019-5-21
积分
9740
精华
0
主题
48
帖子
516
板凳
发表于 2011-12-21 20:33:36 |只看该作者 |楼主
哎,我也头疼,请高手老师指点一下!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

72

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-5-14
最后登录
2011-12-28
积分
72
精华
0
主题
0
帖子
8
地板
发表于 2011-12-22 10:09:13 |只看该作者
哎,可惜我帮不了你。。。因为我也不懂呢,也想学习一下呢`
回复

使用道具 举报

19

主题

4

听众

1839

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-4-2
最后登录
2016-8-23
积分
1839
精华
0
主题
19
帖子
371
5
发表于 2011-12-22 17:02:06 |只看该作者
我们单位的兼职签得是兼职协议
4 b1 e" {: G. o4 N0 T: a+ U薪酬是统一按月发放
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册