- 最后登录
- 2019-5-21
- 注册时间
- 2008-2-29
- 威望
- 1
- 金钱
- 7058
- 贡献
- 2681
- 阅读权限
- 150
- 积分
- 9740
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 516
- 主题
- 48
- 精华
- 0
- 好友
- 12
签到天数: 243 天 [LV.8]以坛为家I - 注册时间
- 2008-2-29
- 最后登录
- 2019-5-21
- 积分
- 9740
- 精华
- 0
- 主题
- 48
- 帖子
- 516
|
各位大虾:4 g a1 {% f( W9 W) z
因工作需要,公司拟请一位兼职人员(不用坐班,只需按照公司的要求完成工作即可),现在的问题是:
/ ~6 G+ J @8 ~1.我们和这位人员应该签订什么样的合同?兼职协议?劳务合同?6 q. A( E, M Q( V3 U" a# `' n# I
2.如果签订兼职协议,那么我们发给他的薪酬(按月发放)是算作“工资薪金”还是“劳务报酬所得”,因为这两个的纳税起征点是不一样的。% b1 l$ D( h+ t: P
3.如果我和他签订“兼职协议”,而他目前在职的公司不允许员工在外兼职,我有什么连带责任吗?0 X6 p0 C6 J' [# m9 w* J8 ?! F
请教高手给指点!谢谢!
4 g; L2 k0 M/ F |
|