中人网
标题:
公司考勤制度
[打印本页]
作者:
老小
时间:
2003-9-22 18:45
标题:
公司考勤制度
第一章 总 则
6 f: C% c$ o9 X( d7 T" O( J
; g, d5 D: u) j- ~/ q. q
第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
9 w, v( O" u0 f2 X4 A' @
; m6 W. J" y& a2 d; L& A, i
第二章 公司作息制度
, Y" Q3 r4 F3 A
|- K' O0 ]! a3 k8 s
第二条 公司上班时间为8：00～12：00，13：00～17：00（可分为夏季、冬季作息时间）。
2 T+ ?- {* t. ~ T( q
' B1 r0 \) l& T, g0 ?
第三章 工作制
0 s) M( Y* e J8 |7 c7 g7 s3 E
: F8 _3 J8 v+ |2 j J; f. J
第三条 公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。
5 x+ ]9 x% _7 G$ i1 ~. o* U
! \2 G0 c( k1 n8 @5 f# s4 P
第四条 其他工作时间制度：
# q& m; P; \& V k
1 w* N4 I7 Z. ?5 ` ?& d3 I
1. 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。
$ t" {1 Q6 H4 p$ {% e
0 X+ k; p. s) w) M' Y
2. 计件工作时间。按计件定额工作。
( K- u9 `' ^- o, B
/ j. b' C8 F# H4 s8 Z) X
3. 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。
0 G- l: k* h* W! \* o2 q& A
. r, q5 T, p2 B; ?
4. 综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
2 O/ M3 I+ ?) c n" ~5 n M
, L) v& I, s# g- k7 V
第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。
7 x1 X9 e/ E6 r: e H ~
0 `2 Z( z! |# @+ K( j8 F; F. H& x
1. 每周公休日2天。
) I; i z& G! `+ a3 H
, M# V, r! K0 J9 D. Y! m% r; J8 D& H
2. 法定节假日：
/ m, d: f5 l& a0 g [/ L0 k. _
/ @/ |; m8 \$ ?. D9 p3 Z8 }' Z
（1） 元旦，放假1日；
3 {1 V4 k1 ]8 |% i
: H+ j# b k. Q/ Z; q j% g
（2） 春节，放假3日；
- C4 f7 U7 ? W7 }* ]
# e! k V+ V, Z, c& m) J
（3） 国际劳动节，放假1日；
* y# [+ h+ J1 P3 ]5 v2 q
4 d" K) c0 u; w
（4） 国庆节，放假2日；
$ e/ g$ J; N6 C p( L
; B4 n$ g2 V+ v
（5） 法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。
, k* f( }* _4 ]9 p9 W
Z3 ~" J- h, I% W1 u% i
第四章 考勤范围
1 c; ^+ z* p/ e3 k7 D! @
5 }- D4 ~5 d5 }. C2 Q# ~. j$ N
第六条 公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。
; H$ `( H) i( q' ?' W/ U* ?
& P. ^( i/ i# o6 N/ `7 z
第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。
0 u7 A! n3 }3 e$ h
2 V; ^4 q2 o/ F9 i q
第五章 考勤办法
: b/ ?: z0 V; p) O, I7 r) e+ j
3 L2 F& M9 X Y" ~; t
第八条 在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。
5 @- ?) k) P1 E
7 _% A4 v7 m( w0 h0 ]! C
第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。
4 l. z" f, i" K0 H- t+ O/ C2 e
3 F3 B5 F( y$ p' b* g
第十条 员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。
! k! D" k% B; t* O ~6 [
. c* V8 `+ f' O3 J
第十一条 考勤设置种类：
( x- y7 I) C' ?# |' T; c5 p
2 c9 T, e8 [5 ~
1. 迟到。比预定上班时间晚到。
E# ?$ b7 J& E- U. ~0 P
' @, [8 q5 X& {$ L: z4 F
2. 早退。比预定下班时间早走。
+ O* W/ z8 {+ m6 D8 F$ {
+ [* N/ }& L U
3. 旷工。无故缺勤。
! V. J* ^; a! j9 w# ^* K1 n0 N( v6 a( N
- C: E/ d& H6 G/ n
4. 请假。可细分为几种假。
: ?1 b- |/ X" T
0 `" C9 |5 x& n) O+ V) W
5. 出差。
+ j/ l2 V. ?( d; y3 X8 o+ D
- K7 z' [. M) Q# n
6. 外勤。全天在外办事。
3 @7 \: J9 k+ G; {# T- V
, ]" o+ b6 h1 H' C* z7 _
7. 调休。
u9 H* L1 |" D R( X7 H6 V8 K8 e# r
8 h8 i+ z4 |- p3 r( {. k
第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。
& D8 P& u# w6 K- C
, j" Z- `6 O1 g! F! p& J
第六章 考勤统计及评价
' ?2 }0 p6 x3 s, {1 k( W) I
. ^6 d; E4 e. N" \* B0 F3 r
第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。
1 q, D! ?/ e- y
; z% ?8 P, S- p2 q
第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。
- w. H" _: I+ D) k- E
1 H2 u% n! b& V6 P
第十五条 考勤计分办法。
! h' v( b2 ~: Q9 Z# v3 f5 M' _
$ l, P0 _/ _' d! \4 H9 g
1. 迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。
9 k9 ^6 T9 G+ c0 |! \+ Q; b+ U& c
3 g* x9 C/ F6 V& x2 M, B3 ] h
2. 早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。
2 G% U p6 W$ J% D, D3 S3 {- J! @& O
* Z" z: v) ^6 S
3. 旷工。旷工一次扣20分。
% o. o+ J" G/ y3 o |. l; ]
# W' r$ X c9 y8 u. N) x7 }
4. 请假超期。一天扣20分。
6 w7 h+ _) c! e4 ^- ?4 C
/ f& O8 ]& `# m s9 E! a B
以100分为基数扣除，考勤成绩分为五级：
( m$ U1 [& |6 j% _$ i
( _; N5 K2 t! Y
优： 90分以上；良： 80～90分；中： 70～79分；及格： 60～69分；差： 60分以下。
* m' Z0 k- A6 q9 B9 p$ G% G" w
$ ?6 r& c) P1 @$ E0 \/ Y7 d" K4 P- Z) ]
第十六条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
' ~& _: w! s" e. h& K" A# j/ T0 a2 v
& E& R J; T y0 v. N
第七章 附 则
9 p8 K( u% }' k8 D' c% t r4 `7 Q
' V$ R1 R, o' |" L$ r
第十七条 公司行政部会同人事部执行本制度，经公司总经理批准颁行
作者:
蛐蛐1977
时间:
2003-9-24 11:33
标题:
简单
一般
作者:
灵逸如梦
时间:
2003-9-24 15:28
标题:
五一和十一是三天假
另外，我是不是迟到9分59秒就不扣分？
- F( L8 U5 w$ W: P% \% }
4 v% X0 r& r c* r
作者:
landy76
时间:
2003-9-30 14:45
标题:
条例化
。
作者:
janeyLI
时间:
2003-10-6 12:09
标题:
全勤如何奖励
应该设立一个全勤奖。
作者:
liao51
时间:
2012-8-13 10:59
有没有详细具体，比较合法，比较规范的考勤管理制度可供参考啊！
作者:
克己修身
时间:
2012-8-13 13:16
国庆节是3天的法定假日；10分钟以内不扣分么？
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5