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[求助] 制订社会保险说明书

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没心的洋葱世界    

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发表于 2011-8-20 10:39:33 |只看该作者 |倒序浏览
因我服务的公司对社保这块并没有一个具体的规定，我操作起来非常的被动，有些问题总得去请示领导，他不烦我自己都烦了。越做越没信息，所以想制一个社保的说明书，办事就按这流程走，在工作效率上也会提高。6 o. S& e% n! F  ]3 z9 ]
请各位支招：
5 a5 s+ H! s9 T$ s* J7 S3 p# Q. ]制订一个社保的说明书一般要从哪几个方面着手会好些。特别是工伤这块的陪护费和伙食费按哪个标准按制定。
, i! F7 W  V; ?5 V/ I! n! N
! O2 ]1 b# V# J( v谢谢大家！
3 x8 _' h8 P8 k8 J2 k- D% t
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markkk2010 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-8-20 10:45:17 |只看该作者
你去资料下载区看看，看能不能有需要的！
5 M+ H! x3 d7 z确实的需要规章，否则随意性太大，无规矩不成方圆！顶一个！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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威哥1号    

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发表于 2011-8-20 13:30:43 |只看该作者
回复 2楼 markkk2010 的帖子9 }2 T6 {% v8 y+ U% \
升官了哈~~哈哈& o$ F6 H  i8 @) k
% U" ^/ T+ B  e: q* {( E$ _
   

点评

markkk2010  威哥见笑了！为人民服务！  发表于 2011-8-20 13:41  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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威哥1号    

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发表于 2011-8-20 13:31:15 |只看该作者
回复 1楼 没心的洋葱世界 的帖子8 I. {6 J" S4 J# Y
劳动法和社保方面也是我的弱项，没做过，你参考2楼的意见吧！8 h$ i( O- U1 e2 x1 q9 Q5 X

9 x- o% E6 e! s( L% j  Q; Y) g* f' a+ A   
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威哥1号    

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发表于 2011-8-20 13:46:04 |只看该作者
回复 2楼 markkk2010 的帖子
) `" u0 y, \" S2 G/ X8 `岂敢，岂敢，以后版主大人要多多罩着啊！！！
8 r' p" x/ K; {8 |1 ^0 g  m" |哈哈！+ E% @* s- [3 ?2 j6 H) z; `
# z, d2 p& I( r+ ^( A" O" w' e7 p* O
   
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tina1981    

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发表于 2012-7-24 11:15:35 |只看该作者
一般来说，社会保险包括养老，医疗，生育，失业，工伤这五大块。以下我个人的一点意见：
  f; y+ ]/ X* W: @" _1、贵公司当地较为正规的话，应该入职后就应该为员工买五险， 以免日后与员工的劳动争议。（我们当地不强制，自愿的，虽然是国家强制规定的）5 o# N/ Y4 ^4 ~
2、生育休假，国家现在规定是98天。如贵司有条件，可以规定让女职工更好更多的休息天数。
$ F# n- h' r( \  C, K9 M生育休假中的工资如何规定；生育后上班哺乳方面的时间如何规定；另外还有流产方面的规定等。/ b1 I; O( K! X' ?8 _5 e+ a
3、工伤这块，让领导规定一下，多少医治费用可以不申报工伤，以免每年的工伤费率提高，对公司也没什么好处。工伤期间员工的工资如何计算。8 ~% f, u  T: W) T& w  _7 R; C
目前想到的就是这些，希望对楼主有所帮助。
愿女人都如花，即使开在空谷，落一地寂寞，也要坚持那年年岁岁的香如故。
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lixiaoxv    

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发表于 2012-7-24 13:41:02 |只看该作者
好多都是国家地方的政策，而且还总变，你全都COPY也没什么大意义吧，就写一些你们公司如何操作的以及对员工在上社保方面的要求，还有需要办理社保各项业务时的要求就行了吧
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