12 3 / 3 页下一页

查看: 9057|回复: 26

[讨论] 小企业请产假不给工资怎么办？

[复制链接]

215juan

8 主题	6 听众	1369 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 50 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-10-21
最后登录: 2014-4-23
积分: 1369
精华: 0
主题: 8
帖子: 310

电梯直达

楼主

发表于 2011-12-17 15:06:04 |只看该作者 |倒序浏览

私营小企业，女职工休产假可以，但是没有工资，该怎么办？

点评

宠着小猪劳动合同、工作证等证据，准备到劳动局申请仲裁！发表于 2011-12-17 15:25 回复

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

快乐的永远向前

1 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 527 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-2-24
最后登录: 2017-4-5
积分: 13460
精华: 0
主题: 1
帖子: 1439

沙发

发表于 2011-12-17 15:17:15 |只看该作者

现在还有企业这么牛的吗？不给工资就告，这是妇女的权利。不过维权之前先取证，证明是这个公司的员工以及休产假前月收入多少

点评

215juan 如果告了该员工还能在这企业继续待下去吗？发表于 2011-12-17 15:20 回复

天天向前月收入由公司来举证，你拿着合同，医院证明投诉公司就行。或者匿名举报公司也可以。发表于 2011-12-17 17:24 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

快乐的永远向前

1 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 527 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-2-24
最后登录: 2017-4-5
积分: 13460
精华: 0
主题: 1
帖子: 1439

板凳

发表于 2011-12-17 15:35:54 |只看该作者

一直到你哺乳期六个月公司是不能解雇你的。

点评

215juan 这个人其实是我们的办公室主任，我是担心以后她要是走了再来告公司，所有先问问看，我还没遇到过这种情况发表于 2011-12-19 12:58 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

乖巧猫猫

99 主题	47 听众	18万积分

荣誉版主

一只脸蛋圆圆的猫

Rank: 35

签到天数: 657 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-8-17
最后登录: 2018-6-19
积分: 184819
精华: 17
主题: 99
帖子: 5778

地板

发表于 2011-12-17 15:43:36 |只看该作者

拿起法律武器保护自己的合法权益

点评

215juan 谢谢支持发表于 2011-12-19 15:34 回复

使用道具举报

wuqi062

8 主题	9 听众	2万积分

进士出身

业余选手

Rank: 24

签到天数: 300 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-10-25
最后登录: 2015-4-23
积分: 20512
精华: 0
主题: 8
帖子: 677

5楼

发表于 2011-12-17 15:49:32 |只看该作者

准备好证据，劳动仲裁。这个时候，公司有两种选择，一个是你们继续保持劳动关系，另一种是找机会开掉你。这个时候你再来仲裁，公司再支付赔偿金。

很少有公司这样做吧。

点评

215juan 这个人其实是我们的办公室主任，她是去年请的假，那时我还没来公司，我现在是担心以后她要是走了再来告公司，所有先问问看，我还没遇到过这种情况。前两天我跟老板提过，但老板说一直都是没有的发表于 2011-12-19 13:01 回复

使用道具举报

宠着小猪

112 主题	99 听众	100万积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2005-4-4
最后登录: 2016-10-11
积分: 1005425
精华: 8
主题: 112
帖子: 4235

6楼

发表于 2011-12-17 15:52:40 |只看该作者

给女员工上生育保险，然后给他们向社保报销。哎！

点评

215juan 生育保险报销是否有时间限制的？有没有超过多少时间不能报的？发表于 2011-12-17 16:40 回复

不争，不染，不逆，不持，不缚快乐就在智者心中

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

215juan

8 主题	6 听众	1369 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 50 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-10-21
最后登录: 2014-4-23
积分: 1369
精华: 0
主题: 8
帖子: 310

7楼

发表于 2011-12-17 16:41:20 |只看该作者 |楼主

虽然从事人事有一段时间了，但是从来没弄过这些事情

使用道具举报

锡城风

64 主题	18 听众	2万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-9-19
最后登录: 2022-3-29
积分: 29957
精华: 6
主题: 64
帖子: 2218

8楼

发表于 2011-12-17 22:27:46 |只看该作者

保留好合同、工作牌、工资单之类的证据。告倒它

点评

215juan 谢谢支持发表于 2011-12-19 15:33 回复

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

使用道具举报

matthew26

7 主题	5 听众	2736 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 57 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-12-14
最后登录: 2013-11-15
积分: 2736
精华: 0
主题: 7
帖子: 272

9楼

发表于 2011-12-17 22:29:20 |只看该作者

给最低保障咯？

点评

215juan 都没有，只有90天的假期。前两天我跟老板提了，老板说一直都是没有的。我是否应该告诉老板如果以后还是这样，万一有人去告的话公司是要赔偿的？还有一点（我们这社保的老大是老板的亲姐夫）发表于 2011-12-19 13:03 回复

机会成本，目标制定。解决问题的过程，沟通的过程，执行的跟踪。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

白羽青眸

14 主题	21 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 177 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-9-28
最后登录: 2012-7-27
积分: 14087
精华: 1
主题: 14
帖子: 1208

10楼

发表于 2011-12-18 10:28:37 |只看该作者

请问，我们公司的劳动合同，个人是没有的，到时候如果出现楼主所说的情况，怎么维权啊？PS，合同上的工资是本地最低的社保基数，实际工资是口头约定的，比合同上的高些。

点评

215juan 谢谢支持发表于 2011-12-19 15:33 回复

一是做什么，二是怎么做……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 3 / 3 页下一页

返回列表

[讨论] 小企业请产假不给工资怎么办？

点评

点评

点评

点评

点评

点评

点评

点评

点评

2011年人气版主勋章

校招达人勋章

伯乐

春节活动勋章

办公室点名活动小金人

勤劳的小蜜蜂

义工贡献

论坛群英谱

元旦勋章

2012中人社区群英谱勋章

妙笔生花勋章

晒图达人勋章

中人旗帜勋章

我要“脱光”

最佳辩手