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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 为什么要进行工作分析？
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为什么要进行工作分析？

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whoisonline    

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楼主
发表于 2003-8-19 13:29:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家来谈谈，为什么要进行工作分析？因为在企业里，很多人都不明白工作分析的意义，见到调查表就说：人力资源部就知道折腾人！还有，在岗位观察时，往往并不能得到真实信息！
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沙发
发表于 2003-8-19 14:13:00 |只看该作者 |楼主

为什么要进行工作分析？

* 制定企业人力资源规划，使所有事项都有岗位负责；0 z8 D2 H6 y9 m, n& a: E) o * 核定人力资源成本，提出相关的管理决策；- c; g3 _4 `, E- i# c# H. e7 N7 E * 招聘、选拔到适合岗位需要的员工； - E+ D4 @& r% ?% c" v1 a* 制定员工培训和发展规划； 3 s) Z9 C( I4 e3 ^' f* 制定出合理的工资、奖金及福利政策； " G) f5 }* d# m$ P, O; V" d* 制定考核标准，正确开展绩效评估；1 g3 G( h/ r2 H; b; R1 a o( ~ * 为员工提供科学的职业生涯发展咨询；/ Y& z. G! B' y- h% \ * 设计、制定高效运行的企业组织结构
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2003-8-19 14:15:00 |只看该作者 |楼主

上面的文字摘自下面这篇文章

http://chinahrd.net/zhi_sk/jt.asp?articleid=11494
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2003-8-19 14:16:00 |只看该作者 |楼主

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发表于 2003-8-25 11:33:00 |只看该作者

人力资源部就知道折腾人！..

呵呵。这个真的很好笑，但也是经常发生的事。。。。3 v) P* o O, L 问题是你做了一些工作之后后续的工作有没有跟上， ( \( Z- K- `/ I) o9 v; f0 |' [有没有给员工一些“好处”。 7 V% S S4 Z% I! k4 H: J7 ~只有索取，没有给予。7 C5 F/ H: p/ Q 人家当然会这么说。：）
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