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棘手,上海三险一金的补偿?

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发表于 2004-9-8 11:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
我上海公司聘用的员工,因无上海户籍,按照上海市规定不能缴纳保险,公司将这一规定通知了员工,并让他们去办理上海居住证方能为他们缴纳保险.但员工一直到离职时也没去办理. ; q1 e2 {% N' o这时候,他们提出让公司以现金形式把相关保险费用发给他们,否则就告公司. - Y; d6 t/ n% u6 j我认公司不承担全部的责任,因为事先通知他们了,他们可能早有准备想直接拿钱,所以一直不去办理. 4 i$ |( j1 ?: A# Q# E k2 T9 S我可以承担50%的费用,支付给员工.3 D6 c. \: y* A 请问大家这样作如何?

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沙发
发表于 2004-9-9 17:10:00 |只看该作者

RE:棘手,上海三险一金的补偿?

上海的规定不符合行政许可法,因此要上海市补办保险
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板凳
发表于 2004-9-9 21:37:00 |只看该作者

RE:棘手,上海三险一金的补偿?

上海的规定还比较合法的 G# q) h' v3 T. A2 E你没有给他们现金的义务6 }5 J5 |. h- C9 M% J; K 他们要告你,也要有证据的 8 p" }6 z2 v: Q( m8 m! v没有什么可怕的 $ }6 o; y( `9 u! x* u最多就是补交 7 j8 x$ i& y1 m9 j D5 ?; G* F( ~很简单的事情[em31]
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发表于 2004-9-9 21:52:00 |只看该作者

RE:棘手,上海三险一金的补偿?

1、三险是代扣代缴的,是法律强制执行的,所以不可能是明补的,如果明补了,他们一样告你,你一样败诉!如楼上所说,最多是补交./ C7 k9 @: T0 a) f g; n8 h: o 2、公积金是企业可以选择的,可以不给予缴纳。 # p1 H8 d& |1 y9 |* z3、职工如没有上海户口或是居往证,上海是没法给他们四金的,公司可以给他们缴外来工综合保险,这是上海的劳动法律法规规定的。 & f6 l7 }& i4 M' ~/ b我们是刚到上海办公司的,是否是这样,请专家指示!敬候信息。
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发表于 2004-9-10 16:40:00 |只看该作者

RE:棘手,上海三险一金的补偿?

一定不可以用现金补偿的方式来解决,如果该员工要去告的话,如果事实象你所说的一样的话,你就不用害怕,大不了就是补缴,因为公司本来就没有要逃避统筹费。一但你用现金的形式补偿后,该员工再去告的话,你们公司还是要按《劳动法》的规定补缴清上述费用的。
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