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优秀培训者的成功“绿卡”

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解元

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2004-9-15 09:25:00 |只看该作者 |倒序浏览

正如我们所看到的，培训已经成为一个行业并且发展迅速，培训从业者逐渐增多，无论是企业培训主管、还是各种类型的培训师，以及各种名目的培训公司。另有更多的人看到这个行业的蓬勃发展，也看到这个行业可以为自己带来的好处，渴望、期待或者跃跃欲试正往这个行业走。虽然培训行业作为一个行业，凝聚着中国最优秀的人群。但即使如此，还是良莠不齐的。培训者到底需要具备哪些素质才是合格的或者优秀的呢？虽然行业内的分工各有不同，将来也会越来越细，但从目前来看，列出一些素质要求，供期望在培训行业发展的朋友们参考。一、超强的学习能力所有的学历和资质证书在这个行业基本是没有用的，学习力会突出地成为生存和发展的先决条件。如果没有不断自我改变的意愿，没有时时处处学习的心态，将会很快被淘汰，无论现在处于什么样的位置，取得什么样的成就。在培训行业有一种无形的压力，就是必须要比别人学习得更快，成长得更快，变化得更快。二、创新能力复制和模仿虽然是学习的第一步，也是目前很多人的长项，但是必须要有自己的东西，有区别于别人的优势。不断追求别人做得更好，不断追求比自己的过去做得更好，并需要有灵活应变的能力。培训者需要象艺术家一样不断寻求完美，也需要有勇气不断尝试，不断挑战自己。三、培训的专业能力做任何一件工作要追求专业，是不是专业人士，业内人士一看便知。专业体现在细节。培训的专业能力体现在如何对待和处理培训的5W1H上，即Why、Who、What、When、Where、How。培训主管、培训师和培训机构都有各自不同的专业能力要求，追求专业的道路是无止境的，但是不追求专业的人绝对是没有资格为别人做培训的。无论你是哪个方面的专家，当作为一个培训者的时候，必须要是一个培训方面的专家。四、沟通能力这是显而易见的，没有沟通能力很难想象可以成为优秀的培训者。只有具备很好的沟通能力才能有效传递信息、交流思想和传递情感。培训者必须要有很强的表达能力、说服力、亲和力、协调能力和演讲能力等。五、完善的品格培训是一件帮助他人的事情，培训事业是高尚的事业，外界对培训者的要求也比对一般人要高很多。作为培训者来说，人格的修炼会是艰辛和漫长的过程，尤其是心的修炼。做人难，对培训者来说，做人就更难。完善的品格包括：责任心、自信心、谦虚心、进取心、爱心、热心、诚实心、感激心、耐心等等等等，无法一一罗列。最基本的底线是：善良。六、沉淀积累丰富的经历和深厚的专业背景更能让人信服。厚积薄发是每一个培训者的体会。经过时间的磨砺，实战的考验和水滴石穿的寂寞，锻打出自己超越他人的光芒。培训者，首先培训的是自己。