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[案例讨论] 【本周说法】与管理人员解除劳动合同是否有特殊要求?

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发表于 2012-1-4 16:09:35 |只看该作者 |倒序浏览
【本期案例】
- c3 W7 Q# `- Z6 ^* ~
与管理人员解除劳动合同是否有特殊要求? 王某通过应聘方式进入A公司任命总经理,任职起始时间为2009年3月,双方未签订劳动合同。同年3月5日,王某领到工资4000元,4月、5月、6月工资为6000元,7月工资8000元,加班奖金16000元。7月6日,王某与公司同事发生打架事件,A公司董事长宣布免去王某职务。对此,A公司以有关的董事会会议记录作为证据,但该会议记录上没有董事的签名。7月30日,A公司书面通知王某,告知因公司目前内部整顿,试用期人员暂不留用。王某于同年8月向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5 h9 ~/ e+ S6 Q% g: J, _4 p8 [

: R+ S7 i- a' |& ~6 E( z
本期案例有3个问题需要解答。
* x- \( k9 A3 w) m# T6 k赶快来参与解答吧!
; {; k2 G* z8 r' D
& `" T' b0 H/ }  ?/ v点击进行解答有大奖哦~~
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发表于 2012-1-4 16:13:23 |只看该作者
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发表于 2012-1-4 16:26:54 |只看该作者
呵呵!板凳!要去别的网站注册!懒的回答!你还是直接把问题发出来吧
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发表于 2012-1-4 22:23:22 |只看该作者
没抢到沙发- |% S& z' w- d" h: Q' c! _
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