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[讨论] "非劳动者原因停工停产" "正常劳动”

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楼主
发表于 2011-12-28 15:11:31 |只看该作者 |倒序浏览
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
( ^  W9 i& B" B4 n
+ v+ o4 u0 j' V" Q1 l; B& Y8 \3 d3 X% E0 }7 j9 V
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;  s8 Y' l/ P6 \9 S' L
" \7 y4 y1 B. q& g6 Q

0 z! F6 V( d6 N' N$ e) F  R" k$ D这句话怎么理解,求高手解答....../ b4 k3 X! T2 w' q2 |
砍柴担水做饭
qd991    

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沙发
发表于 2011-12-28 15:28:38 |只看该作者
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=476014. o1 G/ w" d4 }+ S8 S
如浙江这边,超过一个工资支付周期的,若劳动者没有提供正常劳动,按最低工资的80%计发
" z0 }0 E4 N, u  |7 b' ?但如果超过一个工资支付周期的,劳动者有提供一天或者几天正常劳动的,必须至少按最低工资计发

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四眼仔David  事情,就是这样滴~~  发表于 2011-12-28 15:54  回复
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发表于 2011-12-28 16:31:50 |只看该作者
劳动合同中如果约定工资支付周期是一个月,那么停工、停产超过一个月,员工也正常出勤的,其工资发放至少不得低于企业最低工资标准。

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Mr.simple  谢谢答疑!  发表于 2011-12-30 11:11  回复
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发表于 2011-12-30 11:10:02 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 Mr.simple 于 2011-12-30 11:11 编辑
% a" v7 @8 t6 Y/ n* Y4 N
qd991 发表于 2011-12-28 15:28
' A" B. \+ A' R! [7 G" \http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=476014# i/ q1 L3 {7 q( E9 l$ `" j5 r
如浙江这边,超过一个工资支付周期的 ...

, m" z( g7 `* L5 W3 ^* w) o( K2 C2 g& n2 x
谢谢答疑!
7 J0 l* ]6 V0 T3 z; E3 \4 X; E社保个人应缴部分包含在这里面吗?3 T8 ^3 f6 K* k% Z1 W# K, M
砍柴担水做饭
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wadyw    

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发表于 2012-1-6 11:13:23 |只看该作者
谢谢,我也不解,正好学习
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