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[讨论] "非劳动者原因停工停产" "正常劳动”

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楼主
发表于 2011-12-28 15:11:31 |只看该作者 |倒序浏览
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。2 v# R) z+ t5 k4 H# D; U

  X. u6 _* y* h; _4 Q" [0 _$ D) _% |9 m, I7 I1 [4 a
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;
5 d( e. M9 e& y8 a) k7 ~
( e6 Y& e1 w4 K2 C
- P1 C0 L3 q/ d+ P2 Q4 G这句话怎么理解,求高手解答......! v" U, D* c( R) E
砍柴担水做饭
qd991    

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沙发
发表于 2011-12-28 15:28:38 |只看该作者
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=476014
  W$ ^" v# b8 e+ Y# I8 Q/ S如浙江这边,超过一个工资支付周期的,若劳动者没有提供正常劳动,按最低工资的80%计发. B. Y7 [( N: v( a
但如果超过一个工资支付周期的,劳动者有提供一天或者几天正常劳动的,必须至少按最低工资计发

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四眼仔David  事情,就是这样滴~~  发表于 2011-12-28 15:54  回复
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发表于 2011-12-28 16:31:50 |只看该作者
劳动合同中如果约定工资支付周期是一个月,那么停工、停产超过一个月,员工也正常出勤的,其工资发放至少不得低于企业最低工资标准。

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Mr.simple  谢谢答疑!  发表于 2011-12-30 11:11  回复
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发表于 2011-12-30 11:10:02 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 Mr.simple 于 2011-12-30 11:11 编辑
# N. P7 G' l8 y- A  f- Q
qd991 发表于 2011-12-28 15:28 ) C. }# {( q3 i' g7 f
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=4760144 y) i7 d) S' [, g/ i
如浙江这边,超过一个工资支付周期的 ...

3 s7 g9 ~+ Y; W1 U* A. Z; D3 d/ j* Q% y: C$ C; r1 E
谢谢答疑!
  w1 a, e& K* p* L2 o社保个人应缴部分包含在这里面吗?
6 G' Z+ Y) r1 B) s$ U) A
砍柴担水做饭
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wadyw    

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发表于 2012-1-6 11:13:23 |只看该作者
谢谢,我也不解,正好学习
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