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探讨
我不认为企业文化是一个很虚的东西。首先说,企业文化主要的作用是对外塑造企业形象,对内提高企业凝聚力。它应该以经营工作为载体,它的精神实质应在各项管理制度中体现,它要展示出企业全体员工的精神风貌,这其中包含高层主管。(注意:企业的高层主管对企业文化建设起主导作用,但他们若破坏企业文化,其能量也是非常大的。)
# j: t' q/ f9 L f5 G9 ~我想:企业文化建设无非要注意以下几个方面:
! C5 R7 K! D; v1、了解老板的价值观;
& Z3 k$ \( d; `% b% W8 Q- H2、结合中国优秀的传统道德文化;/ J" ]1 ^ M; Q1 X" c
3、结合企业的特点;
. ~2 T* x' P( `# z+ g4、要让大多数员工认可7 N' \/ \8 H8 M: Z$ \6 z
5、以制度形式固定 |
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