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探讨
我不认为企业文化是一个很虚的东西。首先说,企业文化主要的作用是对外塑造企业形象,对内提高企业凝聚力。它应该以经营工作为载体,它的精神实质应在各项管理制度中体现,它要展示出企业全体员工的精神风貌,这其中包含高层主管。(注意:企业的高层主管对企业文化建设起主导作用,但他们若破坏企业文化,其能量也是非常大的。)2 ~2 y. R2 u% Q u, U' Z
我想:企业文化建设无非要注意以下几个方面:
. Z; N/ v- R0 ?1、了解老板的价值观;) n# c3 X/ V; M! g
2、结合中国优秀的传统道德文化;
/ ?# O$ `1 u# a( c5 z* o% x) ^3 }3、结合企业的特点;
' Q7 F ?1 T; s8 n' J1 M, X4、要让大多数员工认可
4 B3 j$ k5 B1 C w6 z2 H5、以制度形式固定 |
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