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探讨
我不认为企业文化是一个很虚的东西。首先说,企业文化主要的作用是对外塑造企业形象,对内提高企业凝聚力。它应该以经营工作为载体,它的精神实质应在各项管理制度中体现,它要展示出企业全体员工的精神风貌,这其中包含高层主管。(注意:企业的高层主管对企业文化建设起主导作用,但他们若破坏企业文化,其能量也是非常大的。)/ X# H, ~/ R- ?; ?) L
我想:企业文化建设无非要注意以下几个方面: v/ {" s+ Y! K/ h5 X8 g4 `
1、了解老板的价值观;
1 f" U2 _) |- K* D5 a6 A7 y2、结合中国优秀的传统道德文化; U7 N3 m Z+ m3 {/ l B
3、结合企业的特点;
. P9 c% H. A9 T' v4、要让大多数员工认可! u8 }0 y- k5 A+ b, e2 E1 [6 N
5、以制度形式固定 |
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