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各位HR们来发表下各自企业目前面对经济危机时刻,都采用哪些渠道累补充企业的生命的呢?
目前最流行的招聘:
1、现场招聘:它的主要特点是信息反馈急时,但是人才比较少。
2、网络招聘:它的主要特点是信息多、反馈比较慢,人才比较多。
3、猎头招聘:它的主要特点就是人才精确度高,而且反馈一般(相对于1、2)。
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