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职位：人力资源部经理
- p0 B) c! o D" X- y! d2 z年龄30—40岁，人力资源管理或企业管理类相关专业本科以上学历，大型集团公司或房地产企业相同职位5年以上管理经验； % P0 u9 H: |" q
熟悉现代人力资源管理体系，具有现代人力资源管理与开发的先进理念，在心理学、企业管理、公共关系等方面有较深入的了解，具备一定的物业、财务等涉及的相关知识及工作流程；有较强的社会活动能力及良好的社会关系；熟知国家及北京市劳动法律、法规。 6 `. A$ g$ m- y" U0 q* z4 Z7 j) t
素质要求： ( A) D+ G4 |3 E& \, O) S0 Q
1、良好的沟通、组织、综合管理能力和出色的语言、文字表达能力；
( V4 ~' Q9 r. e8 x2 X7 Y2、高尚的职业道德，能严格保守公司机密，能正确对待个人与集体的业绩；0 Z+ s7 p$ w$ }5 ~! H
3、为人正直、诚信，具有很强的团队合作精神。$ f, ~7 V9 [4 W% }% o. p9 c9 s
I( Q$ Y1 J8 n9 v职位：财务经理
% x9 }' k2 l: \# b- T& r% {6 n# H全面负责项目公司财务部的日常管理和资金管理工作，财会类或相关专业, 会计师以上专业技术职称, 熟悉房地产企业运作流程和相关的会计税收法规, 年龄30岁以上；良好的综合管理能力和社会活动能力；与银行、税务等政府部门有良好的关系。
7 b7 Z! C s: l9 ]* Y对上述职位有意者请将简历发送至：haiyan_li@shimaogroup.com |
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发表于 2004-10-10 09:38:00
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