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职位：人力资源部经理3 O" W. S! }0 \; [0 N' n z7 j/ j7 D5 O
年龄30—40岁，人力资源管理或企业管理类相关专业本科以上学历，大型集团公司或房地产企业相同职位5年以上管理经验； 2 k0 `* V. c- H6 u
熟悉现代人力资源管理体系，具有现代人力资源管理与开发的先进理念，在心理学、企业管理、公共关系等方面有较深入的了解，具备一定的物业、财务等涉及的相关知识及工作流程；有较强的社会活动能力及良好的社会关系；熟知国家及北京市劳动法律、法规。 5 I1 H1 h# D/ V" w* c# {3 w: W, L7 H. T
素质要求：
4 V" x' e5 h) u2 n1、良好的沟通、组织、综合管理能力和出色的语言、文字表达能力；
& G; C1 z- w5 i7 _2、高尚的职业道德，能严格保守公司机密，能正确对待个人与集体的业绩；+ k1 H$ L& P% z1 E+ y
3、为人正直、诚信，具有很强的团队合作精神。
7 g- k9 b* p1 v8 ~" W) F# O, n; W. o1 @' G! Y# M `3 g$ U4 S
职位：财务经理" d0 z! O/ z) [2 W$ n
全面负责项目公司财务部的日常管理和资金管理工作，财会类或相关专业, 会计师以上专业技术职称, 熟悉房地产企业运作流程和相关的会计税收法规, 年龄30岁以上；良好的综合管理能力和社会活动能力；与银行、税务等政府部门有良好的关系。
0 r# W0 e2 f) C对上述职位有意者请将简历发送至：haiyan_li@shimaogroup.com |
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发表于 2004-10-10 09:38:00
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