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职位：人力资源部经理; D# t/ p' i+ a1 m! B7 B
年龄30—40岁，人力资源管理或企业管理类相关专业本科以上学历，大型集团公司或房地产企业相同职位5年以上管理经验；
' R) S0 @9 h9 {* h1 Z n熟悉现代人力资源管理体系，具有现代人力资源管理与开发的先进理念，在心理学、企业管理、公共关系等方面有较深入的了解，具备一定的物业、财务等涉及的相关知识及工作流程；有较强的社会活动能力及良好的社会关系；熟知国家及北京市劳动法律、法规。 |5 [* G; P4 `; A+ E; y
素质要求：
8 h# D% k5 y' X5 k% v( M1、良好的沟通、组织、综合管理能力和出色的语言、文字表达能力；
) L& R- W0 N7 ]4 R2、高尚的职业道德，能严格保守公司机密，能正确对待个人与集体的业绩；. [: @0 `# L h/ C
3、为人正直、诚信，具有很强的团队合作精神。9 H$ |5 B/ _; U( ^
+ K! I& q+ A0 a3 i5 s/ o
职位：财务经理
1 m9 l2 W5 g5 k( r) S4 l全面负责项目公司财务部的日常管理和资金管理工作，财会类或相关专业, 会计师以上专业技术职称, 熟悉房地产企业运作流程和相关的会计税收法规, 年龄30岁以上；良好的综合管理能力和社会活动能力；与银行、税务等政府部门有良好的关系。
( S0 ^7 X) Z- S" t/ r$ o" L对上述职位有意者请将简历发送至：haiyan_li@shimaogroup.com |
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发表于 2004-10-10 09:38:00
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