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说实话,我都不知道有没有这种东西。
公司最近变化挺大的,从原来的公司中独立出来,以前是“妈”管,现在换成“婆婆”了,也不知道还有好日子过没有。老总要进行新的薪酬改革,我以为会加点薪,但他的意思却是想降低基薪,发点绩效奖(他不说我也知道,其实他是想降薪,真搞不懂学管理出身的他会出这种嗖主意,不过北京建筑业市场竞争太激烈了,可能我也不该怪他)。所以向大家求助,如题,谢谢先了。 |
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