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职场:喜欢做的与必须做的

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发表于 2004-10-28 14:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
从小白领跃升为管理人员时,那种感觉是宏图在胸的欣喜。可人生升迁的机会并不是经常性地发生,到了一个层面,就遇到一个“瓶颈”。当在一个“瓶颈”中挣扎很多年后,别人眼中的光鲜,却成了自己心头的荆棘。陆原,一个36岁的副总裁,此刻正迷失在这片荆棘中。 ( a7 c. ^1 p8 x7 f! H8 _1 V( x7 E! N- h, G + C0 e9 o# w# R0 U" \# [6 D7 g1 g% p/ t   自诉人:陆原0 [. z, N. K/ O3 E, ]/ I 3 {0 f& J( c6 }( B  最近,我对我自己到底适合做什么,感觉到非常的矛盾和迷茫,情绪也非常的不好。是不是可以请您给我解惑啊?唉! * _( g) b/ T O. W+ W' E9 u ) I! o J. h J# D  我36岁,大专,浙江师范大学毕业。O型血,刚刚从浙江一家石油公司副总经理的位子上下来。现在准备要去浙江的另一家集团公司做副总裁。我觉得自己非常懒惰,而且非常的理想化,这些年来去北京工作了7年,做了记者、保险公司业务员、经理、公司的副总经理等。换了3家副总,现在要做第4个副总了,而且一个比一个面临更大的压力。 2 c7 p( J. T2 N9 b/ m8 C$ w% r0 H( k' A( O; B* t   这些年来,我总觉得我自己的事业和家庭总是一团糟。总结一句话,那就是失败。唉。好多朋友让我继续去做老师。我却怎么也不想了。我想从销售管理转向生产管理,并且在外语上继续学习。以前曾经要考过研究生。现在的外语都快荒废了。我对企业管理非常感兴趣,我相信我会做好这个工作的……1 t2 m% C2 z$ |3 E0 S5 r( q ; `4 B- B! b+ P   其实在这里我觉得无法把我的信息非常准确地表达,以让您对我有个非常正确的判断。 C8 f f9 m5 ~. K* ^ 5 G/ d9 P: m' u4 E, \& x  我也经常写一些诗。很多朋友都说我的文笔非常好。我也太多愁善感,好像不是这个社会上的人。我觉得有句话非常适合我:进佛门六根不净,入商界狼性不足。总是给我的朋友不大现实的感觉,太理想化。这些年来走南闯北多了,身上的灰也多了,心里也是有了太多的疲倦。' C% w' Z. ^8 S0 V: e2 D 0 h7 U/ |) T, Z' I   “我喜欢做”与“我必须做的” 4 E! M$ D+ Y: E- h. P8 h! X- ?& S   大概在2000年前后,我突然发现自己的生活进入困境,周围的一切变得苍白无味,每天的忙碌奔波让我对生活的意义产生了怀疑。我遭遇了与主人公陆原一样的"职业高原期反应"。那时,我在职业上已获得相当的成功,是一家外资快速消费品公司的副总,但高薪收入并不能填补我日益增长的空虚感。对于这种状况,我想尽办法寻求解脱,但远行没有让我平静下来。/ |) h2 U, p; x" y2 a T& ^! L0 N; E$ c  在内心深处,我知道自己在这一行、这家公司已做到头了,我对自己的未来---长长的二三十年充满未知与恐惧,想离开但又割舍不了既得的利益(薪水、职位与名声),并为此感到焦虑、孤独和疲惫不堪。在那煎熬的一个春夏秋冬里,我清楚地知道,在位的每一天都在违背内心的"我"。/ V8 p9 J1 S& s' e* Z7 U5 a3 N 0 u4 C, n+ Y$ E- L: V. {5 j  显然,陆原的这种"职业高原期反应"并不是孤立的现象。现在,我每个月都要碰到这样的客户,他们中的一些人非常出色,但沉迷于"我必须做"与"我想做"的撕打中,他们感到空虚、缺少安全感,即使他们的职业成就在其他人眼里是多么出色与成功。, E j9 V, n! m) f# G/ E" u 6 x$ C9 |; E X/ f* E( c* ~   当时,我屈服于"必须做"的工作,是因为我对工作的观念,仅仅是: * B! U* b- y) F. ?. H8 K# T+ Q ) S3 M3 L$ [+ F; l% `5 L* G6 f  ●工作是我生活中主旋律,占据了主导地位;4 z. R4 O% p1 G& z" a) g/ _- g 2 q9 t5 E( U3 m. x5 y. U   ●工作是我谋生、改善生活的手段,但我并不知道生活的本质; : y2 i& F5 G1 q2 K9 Z ( T3 @7 l/ B L4 K) \! y  ●我将工作与个人兴趣爱好分离开,认为兴趣是业余爱好,而工作就是干一行爱一行。: R5 {1 h g: H 8 b& V' w/ B% n8 L   超越高原期 ' [+ P- i! J: y0 l/ Z! D+ j$ u7 L( s+ o   在中欧工商学院学习期间,曾在市场营销管理课上听教授说过可口可乐产品的生命周期问题。当时,教授正好谈到产品的生命周期(导入期-成长期-成熟期-维持期-衰退期),有位同学便提出了可口可乐的生命周期,质疑它为什么能够维持百年不衰的产品生命?我第一次从教授口里听到了再生(renew)的概念。 * H9 }1 T; m5 j' L: G X4 Y: J* K" p. [& r   在现代商业社会里,创造价值的人也是产品,我们当然不可避免地拥有与产品一样的职业生命周期。只要我们乐意改变自身的态度与观点,便可以在这个看似不可抗拒的高原期(处在成熟期与维持期间)中抽身而出---获得再生。通过再生,我们的职业生涯便可以焕发出新的活力。当然要做到这点,首先必须对自己的现状、内在潜能有全新的了解。 ! b% H+ G \. V: V& Y: g4 a5 z 7 @0 T6 S( | x  还是回到我的困惑期。那时我每天都在问自己,生活中到底缺少了什么,直到有一天,我在澳大利亚碰到了一位女性。她---Isbell,是一家个人理财策划公司的老板,退休前,她在会计楼任注册会计师。她说:与之前的工作相比,现在的生活不算富有,但非常悠闲。我利用之前的投资理财经验为个人提供财务策划,客户不多但每年的收入足以应付日常所需,而且案头不再堆积忙不完的case,质朴无求的生活让我显得神采奕奕、安详平和……, r; l: A1 c' y & B- A" V& m$ Z% O. _4 E& B   回国不久,我开始了职业生涯顾问的生活。这份工作不仅让我拥有更多的自由支配时间,而且可以利用到过往十几年积累的工作经验,帮助他人实现职业成功。虽然,我还不成功,但我正在追求成功的四大要素:快乐(happiness)、成就(achievement)、意义(significance)和传承(legacy)。! s& k0 E0 O9 n1 }+ v 4 N% j& i& W) C( C! e  在现实生活中,我们总是把拥有的物质多少、外表形象好坏看得过于重要,试图用金钱、精力和物质的多少换取所谓的优越生活,但无懈可击的外表让我们的内心一天天地枯萎。事实上,只有真实的自我才能让人真正容光焕发。 1 i9 m+ u: y% K+ j4 L! }2 K ) {3 a+ l, u+ O9 \; t" X( M  追寻幸福的源泉 - q" h% ?& O# R$ i8 k8 g( ^; @2 {" g3 q" L2 s   在历经心理的煎熬后,我深深体会到:当你只为内在的自己而活,不再在乎外在的虚荣时,幸福感才会滋润你干枯的心灵。' z Y4 r- W, i8 x: ^$ b ( Y" F. a: r% H- {  很显然,听从自己的内心召唤,工作便意味着: 6 l S) D/ d+ S" C+ p* O " W: n+ k+ i4 c6 L( M' Z; a5 J  ●你的工作是自由选择的、升华生命的有益活动,它与你的生活经纬紧密交织、融合在一起;% _" ], y) S9 ^3 N* B3 {8 n6 f ! E7 q. [# u& g& U' W% E   ●你为实现自身的目标而工作:追求个人成长、自我价值实现; $ w0 C. K7 P. u1 Y' E" Q3 ~0 j 3 H' l9 {0 g' U* ^3 C  ●你的工作是另一种形式的闲暇,工作本身充满乐趣。

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沙发
发表于 2004-10-29 16:51:00 |只看该作者

升华需要过程

是的,好多人都停留在必须做的程度上,而不是喜欢做。当然,这需要时间,需要过程。
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