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[原创] 通过“心”留住员工

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国源 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-1-5 10:56:14 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属国源所有
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中人网论坛-国源-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=545676)
在一个企业，只有员工感到幸福，喜欢上企业了，他才能长久在企业工作下去，总结来就是“通过关爱员工留住人。”作为用人方的企业，应当培养自己的企业文化，增加个体的主人翁意识，培养职场人的归属感，并为员工创造一个好的工作环境。注意对员工的绩效、薪酬等方面进行合理管理，给职场人一个良好的发展空间，进而为员工构建一个完整的支持系统，培养和提升他们的职场幸福感。
8 F- ?) e% Q* X作为企业的CEO，应该在日常管理中融入以下两点理念：/ Y: Z( ^# n2 v0 _
1.幸福管理应倡导以“心”为本；8 F" E' C& L% `( l" Z$ Y) k: m& r7 ^
2.工作设计应强调兼顾挑战性和愉悦性。
5 T5 @. A5 G( z' H经营公司就是为了履行“对五个人的使命与责任”。这五个使命是：使员工和员工家人幸福；使外包、下游厂商的员工幸福；使顾客幸福；使地方社会幸福、繁荣；自然造就股东的幸福。这个观点已成为当今业界普遍认可并奉行的企业永续经营、基业常青的秘诀。虽然从法律定义来讲，盈利是社会赋予“公司”的法律职责。但如果把员工的幸福、顾客的幸福、社会的幸福当成努力的方向，并以此为准则，衡量企业存在的价值，那么造就股东物质与精神上的幸福，企业得以永续经营，都是水到渠成、自然而然的事情。
- Q& Q, G* ?7 y/ J$ j7 [企业除了给员工创造良好的工作、生活环境，更多的是创造一个文化、思想交流的平台，这是幸福感。如果一个人只是追求三餐饭吃得饱，穿得暖，那仅仅是一个物质的需求，人们追求的更多的是精神需求。所以对于员工来讲，除了改善其工作、生活环境，更重要的是给他们注入一种新的思想。+ m+ {* |* B  A; a% l" @
什么是“幸福”：有的人很饿，在这个时候，能够马上让其填饱肚子，对于他来说就是幸福。
% R- c- A/ Z& K3 T( Z! F有的人虽然温饱，但目不识丁，在这个时候，能够让其识文断字，对于他来说就是幸福。: q1 G" j" Z. k$ c
有的人居无定所，露宿街头，在这个时候，能够使其安居，哪怕房子很小，但对于他来说也是幸福。
) ?7 w1 P! o. Q人最终追求的是什么？权势！金钱！爱情！名誉！其实都可以统一为人们追求的是“幸福感”5 g0 X  B6 V* y$ v# l
在此请广大“HR”们努力用“心”去为企业员工创造幸福感！让员工的“心”能从心底喜欢上企业！爱上企业！6 O% T/ }6 n; V* o, y- N
才是企业发展之道5 {/ C# Z+ N5 u" n1 P

- e& G  v6 n; d0 c) q. q9 j, y' f$ S# H0 Y

: o$ u+ k5 I/ z4 h6 ]0 d. E9 C/ ~" m1 r' G" c" z$ E% A7 c
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锡城风 + 10 谢谢分享

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白羽青眸    

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沙发
发表于 2012-1-5 11:09:34 |只看该作者
在待遇一般的情况下，我的幸福指数是跟着MONEY来变化的……
一是做什么，二是怎么做……
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-1-5 11:19:23 |只看该作者
企业是应该要关注心理收入
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国源 + 10 呵呵！心理收入！是精神需求

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做专业的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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鹤舞九霄    

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发表于 2012-1-5 12:26:15 |只看该作者
企业真正能做到让员工满意很难啊
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5楼
发表于 2012-1-5 12:53:44 |只看该作者
多点实际的举措
塑造自己被别人利用的价值！主动创造自己为别人服务的机会！塑造别人的利益最大化！虔诚的对待每一个人、每
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锡城风    

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我要“脱光”

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发表于 2012-1-5 13:16:07 |只看该作者
用心对待员工
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国源 + 10 对至要能将心比心！其实神马问题都不是问题.

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stephenzhou 中人网电话实名   

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7楼
发表于 2012-1-5 13:29:27 |只看该作者
拜读完毕，个人以为在物质需求没有满足的情况下，员工很难有好的幸福感。就算在经济水平较高的西方国家，很多人还是把物质报酬放在第一位。
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国源 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-1-6 11:47:19 |只看该作者 |楼主
白羽青眸 发表于 2012-1-5 11:09 ! h7 F/ O: v. h+ ]$ A  M
在待遇一般的情况下，我的幸福指数是跟着MONEY来变化的……

# A# o+ ^" H& h0 ~9 ~& W! Z& Z6 V你比较现实哈哈
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国源 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-1-6 11:47:37 |只看该作者 |楼主
qd991 发表于 2012-1-5 11:19
" m1 _" H( x0 b. G企业是应该要关注心理收入

' O5 }1 t2 v2 u, K+ h: }恩！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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国源 中人网电话实名  HR9万友 

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鹤舞九霄 发表于 2012-1-5 12:26 6 c* Y6 l$ J1 h6 b
企业真正能做到让员工满意很难啊

6 r" T4 Q5 b: k8 s& p% E8 g. M只要老板不一心钻到钱眼上！！能让利益共享！我想还是不难的
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