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2011年毕业生招聘实施方案
一、2001年需求计划:
2001年毕业生需求较上年进一步增长,接收目标重点针对高层次、复合型毕业生,并适当增加大专层次的毕业生。计划接收中专以上毕业生80人,助教周末兼职生15人。其中。具体情况如下:
部门 岗位设置 定编人员 成毅 百货 在岗人员 需求 备注
PE部 某馆辅导员 31 31 - 0 -31
助教(兼职) 15 15 - 0 -15
助教(编内) 18 18 - 0 -18
摄影师 5 5 - 0 -5
摄影助理 1 1 - 0 -1
实习生/训练员 20 20 - 0 -20
监管员 4 4 - 0 -4
专业方向:师范类专业优先考虑。
二、接收毕业生原则:
1、用人标准:
不断创新的观念,务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性。
2、合理的人才结构:
同一部门人员要在学历、资历中形成梯队,有利于员工个人职业的发展。避免出现学历相同、资历相似的人员过多的现象;避免出现过度竞争,浪费人力资源。同一部门人员要避免出现地域或背景相同人员过多的现象,如籍贯相同、相同的工作背景、或在同间学校、同类专业读书等。
3、毕业生接收中男女比例问题:
根据公司人员构成特点与毕业生流动原因分析,我们提出接收毕业生男女比例保持3:7。这一要求的提出,主要着眼于骨干人才在公司稳定、长期发展,所以即使实施有一定难度,也要求各单位能给予足够支持,从长远考虑,保证此项目标的完成。
4、考核制度:
为完善毕业生接收工作,在到位情况、学历层次、男女比例、三个方面进行量化指标考核,由人力资源部负责对各单位的接收情况进行分析考核。
三、实施策略
1、 项目小组责任制:
人力资源部组成招聘团,对招聘前后的事宜及过程实行项目小组责任制,推进各项工作的开展,招聘结束由各项目小组进行自评、总结工作。
2、 宣传渠道:
针对招聘时间短的特点,保证毕业生招聘达到满意的效果,重点宣传公司企业形象,在高校人力资源群体中造声势。
1)高校网站:赴高校一周前,与高校网站合作,链接我们的招聘网(厦门人才网),开放人才库,了解企业情况并在人才库登记;将本届公司招聘毕业生专业情况,在高校网站上进行热点文字宣传,让高校所有学生都能了解全面的情况。
2)宣传画册、海报与电脑、投影仪:提高本次招聘人员设备(手提电脑、投影仪),通过招聘宣传画册、海报、现场幻灯播放的形式向毕业生全面系统介绍企业的经营理念及机制,重点公司的远大前景。
四、招聘工作项目小组具本情况:
2001年毕业生招聘团,实行项目小组责任制,具体情况如下:
1、招聘团领导组
组 长:Karen Chen 、Jenny Cai
成 员:Linda、cassie、Cindy
组织实施:Jenny Cai
2001年毕业生招聘工作项目情况
序号 项目组 项目组长 成员
1 宣传策划实施小组 cassie Jenny、Linda
2 招聘组 Linda Karen、Jenny、cassie、Cindy
3 题库项目小组 Jenny Linda、cassie
4 招聘培训项目小组 Cindy Jenny、Linda、cassie、Cindy、Amy
2、项目小组职责:
(1)招聘组:
A:负责策划校园招聘工作方案;
B:组织与有关高校联系,招聘及宣传工作的实施跟进;
C:负责与高校网站合作进行专业招聘前期信息发布;
D:落实与厦门人才网链接的工作;
(2)宣传策划实施小组:
A:负责策划各地招聘的宣传工作方案;
B:负责本次招聘宣传文案、对外媒介宣传材料的拟定;
C:负责招聘宣传画册、幻灯、校园海报、招聘现场标题
(3)题库项目小组:
A:负责本次招聘专业的分类与统计;
B:设计面试毕业生的基本素质测试题与效果评估;
C:设计复试毕业生专业测试题与效果评估;
D:进行招聘技巧、试题讲解的培训工作。
(4)招聘培训项目小组:
A:负责组织参与招聘工作成员的招聘面试技巧培训;
B:组织对面试测试题、复试测试题的讲解培训;
C:组织对本次招聘设备(手提电脑、幻灯机等)使用方法的培训。
3、 招聘行程安排:
序号 高校名称 联系人 联系电话 时间安排 完成时间
1 泉州华侨职业中专 赵老师 0595-22762572 13599222640 2011-06-16
2 兴才学校 陈老师 陈老师3153366
庄老18959276963 2011-06-20
3 厦门电子职业中专学校 陈主任 0592-5518426
0592-5539155 2011-06-21
4 福建化工学校 董老师 0592-6289045 2011-06-22
5 集美轻工业学校 吴主任 0592-3953333 2011-06-23
6 福建商业高等专科学校 卓老师 0591-87882130 2011-06-24
7 福建公安高等专科学校 沈老师
马老师 0591-3536862
0591-3532614 2011-06-27
8 厦门华厦职业学院 林老师
陈老师 0592-6276221 2011-06-28
9 厦门演艺职业学院 严老师 0592-2570185 2011-06-29
10 福州外语外贸职业技术学院 李老师
赵老师 0591-83560666
0591-83596666
13306906281李
18959199077赵 2011-07-30
11 福建对外经济贸易职业技术学院 未接 0591-83535450
0591-88020216 2011-07-05
12 集美大学
叶老师 0592-6180885
0592-6180885 2011-06-15 2011-06-15
13 惠安职业中专学校 刘老师 0595-87395209 2011-07-11
五、招聘会程序:
1、 应聘学生投递简历,填写专业知识试题测试,进行初试。
2、 根据试题填写情况,安排人员复试。
3、 对特别优秀的毕业生可当场签订“就业协议书”。
六、各高校联系方式:
联系人如有变动,跟进落实高校其他负责人。
附:《招聘准备工作明细表》
序号 工作事项 负责人 指导人 协助人 完成时间 费用
1 根据高校学生质量选择院校,确定本年度校园高校名单
2 根据确定的高校名单,联系各学校学生处/就业办,确定各高校招聘行程(时间、场地、报价)
3 制定校园招聘计划(高校名称、时间安排、招聘成员、招聘费用预算等)
4 招聘小组成员工作分配(宣传组、招聘组、题库组、培训组)- 招聘海报的撰写及设计、笔试题目的开发、校园宣讲会PPT的撰写及试讲
5 招聘费用申请
6 准备宣传用品:易拉宝、海报、简历夹、传单、带有logo的小礼品、条幅;其中易拉宝、条幅固定不便,可重复循环使用,海报、传单根据宣讲会的内容进行修改,每次宣讲会的海报和传单都有所区别
7 其他相关物品准备(详见附表3):硬盘 1个、胶带、、 剪子、白版笔、庄简历的袋子
8 打印《应聘职位申请表》、《面试评估表》、笔试题、面试通知单等资料
9 出发前准备所需电脑、投影仪等材料
10 (外地招聘)提前购买有关地点车票
11 赴高校开始招聘行程、与高校学生处联系
12 督促高校布置招聘现场
13 进行现场招聘(收发简历、笔试、初试、复试、录用8月1日),并学校建立长期合作关系
14 招聘行程结束,撰写招聘工作总结
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