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[讨论] 新人第一帖哦,想问一下平安当初海外投资失败之后的事情

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楼主
发表于 2012-2-5 14:54:14 |只看该作者 |倒序浏览
新人第一帖哦,想问一下平安当初海外投资失败之后,回来就做了减薪,有没有管理层大范围的离职现象呢?之前有看过电视剧还有就是很多企业员工自愿减薪或者无薪,不知道平安是否有这么好的氛围,所以发了个帖子,交流一下,企业危机方面的去留问题。
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风萧萧兮 易水寒, 壮士一去兮 不复还; 探虎穴兮 入蛟宫, 仰天呼气兮 成白虹。

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沙发
发表于 2012-2-5 15:16:04 |只看该作者 |楼主
感谢管理员分类哦!
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朽木良材

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发表于 2012-2-5 16:24:37 |只看该作者
哈哈,建议楼主更改下标题。咱们不是标题党:)HIGH 体就免了
企业遭遇危机时,人员的流失问题?  
将相关背景进行描述,放在战略板块 可能能够有不同的反响哦:)

哈哈,坐等知情者的分享。

成长,我们本给予不了太多的时间,却花了一辈子。。。。
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发表于 2012-2-5 16:49:43 |只看该作者 |楼主
AMUWANG 发表于 2012-2-5 16:24
哈哈,建议楼主更改下标题。咱们不是标题党:)HIGH 体就免了
企业遭遇危机时,人员的流失问题?  
将相关 ...

恩,学习了,主要是看论坛时候突然想起来平安的问题,就发了出来。搜集搜集资料,改一下再发,恩
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发表于 2012-2-5 21:00:59 |只看该作者 |楼主
发新帖咯,麻烦管理员把这个帖子处理掉吧,恩感谢哦,挥泪了
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发表于 2012-2-6 11:41:06 |只看该作者
平安的HRM是中国企业中比较早的采用体系化和规范化管理,可还不是有一个环境和适应的问题,我觉得应该氛围不会到有大面积自愿减薪的程度哦。
海纳百川 处实效功
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发表于 2012-2-6 12:55:21 |只看该作者 |楼主
行者悟空 发表于 2012-2-6 11:41
平安的HRM是中国企业中比较早的采用体系化和规范化管理,可还不是有一个环境和适应的问题,我觉得应该氛围 ...

可是感觉平安的薪酬应该很高哦,而且当初上市也发了不少人,离开的话对于这些高管来说很难吧?
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