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[分享] 劳动争议法律知识公开课 汇总帖

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发表于 2014-12-3 18:53:53 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 诚实007 于 2014-12-5 09:10 编辑 9 Y/ B, H7 G4 j* o' g6 I
# j- |. n. I+ D! v7 l" z# k! @8 U
汇总一下
$ {, e# H; E8 U5 ~劳动争议法律知识 二 合同主体变更:http://bbs.chinahrd.net/thread-810350-1-1.html% D3 U: h0 j. P. l" a4 y. g) Y
9 B2 _& P: u8 s7 P1 D/ G
劳动争议法律知识 三 虚假信息入职: http://bbs.chinahrd.net/thread-810420-1-1.html
1 m: o; H3 b" [7 M+ L# k/ b) @4 e/ |! D7 f
劳动争议法律知识 四 支付违约金仍需履行竞业限制义务 http://bbs.chinahrd.net/thread-810423-1-1.html0 M' j5 g! w( a2 w! R+ G
2 {2 O, ]" w5 H/ R* w
5 s8 i3 f( N4 F: w" D
* O7 h+ s7 E% X; C* C9 T
劳动争议法律知识一 需要支付补偿金的辞职范围,分享来给大家看公开课http://open.sina.com.cn/course/id_1162
$ c9 E2 T& }7 ]- h3 P! C9 e" U" f8 w* O/ I

+ f& M0 p$ V* S- M# Q
- F. F( R9 ?- @4 f# s$ q( y! X以下情况劳动者辞职还可以拿补偿金的,尤其要注意的是没有买社保的情形
& |0 q1 O8 r' y6 S4 H, s: d2 P) k

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已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
超逸绝尘 + 10 + 25 感谢分享。
spcchenyue + 10 + 25 很精彩,感谢007的热心分享。

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沙发
发表于 2014-12-3 19:07:46 |只看该作者 |楼主
案例拎个重点:
+ g7 {1 \7 [' Z6 Y: e/ F1 G# ^2 M) \5 q3 f+ ^
6 |0 i8 u# L$ \+ B

) |/ ]4 Y) G5 V, [7 |) K8 y员工辞职后要求:
5 j5 t7 t+ ?2 P
* g. d, l+ n- K2 l  Q! y! B7 X/ a! t% [' Z+ h- E3 W% y* t
1 S) e* k/ e$ _# ^; x% I
公司认为是员工主动离职,无需支付补偿金,法院认为:
8 m5 y' q6 |5 E. ^' E) B9 y1 Q; F' I! N! m+ z: A1 j+ \
- _; o0 U5 v" w' o
, m: N3 P; g, B7 X1 J6 p

5 u8 H' ~' k1 w0 ~' O; ~2 t

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发表于 2014-12-3 19:12:24 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 诚实007 于 2014-12-3 19:24 编辑 " U: [+ p$ H6 k

' C$ u1 R& ]! u9 T7 ?
$ @2 y7 x0 n0 y" r8 s; ?8 A: {- A" u7 R; B

! O  w( x# u- n$ e5 K9 \9 s* v3 g$ q4 L

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发表于 2014-12-4 10:05:17 |只看该作者
如果是PPT的话,做的相当的精美。
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发表于 2014-12-4 10:06:19 |只看该作者 |楼主
超逸绝尘 发表于 2014-12-4 10:05 % s/ F& V* V$ L. s: p$ s
如果是PPT的话,做的相当的精美。

# V( I' q# @) x' s不是我做的,我是看课程有这个图,我就截图下来后,上传上来

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超逸绝尘  工具星级: 5
谢谢分享。  发表于 2014-12-4 10:07  回复
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发表于 2014-12-4 10:13:33 |只看该作者
好像在微信见过,翻翻看,谢谢分享!
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发表于 2014-12-4 11:03:38 |只看该作者
学习了,谢谢分享
先做人,后做事。
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发表于 2014-12-4 13:26:33 |只看该作者
谢谢分享^^
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发表于 2014-12-4 13:37:46 |只看该作者
如果专人汇总一下,共享出来就更好了
一些能量,蛰伏太久,就会沉寂消散,如同从未拥有
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发表于 2014-12-4 14:22:24 |只看该作者
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