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[分享] 劳动争议法律知识公开课 汇总帖

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发表于 2014-12-3 18:53:53 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 诚实007 于 2014-12-5 09:10 编辑 8 x, H$ v" U3 i# n

" ~0 Q% Y; M2 _2 N汇总一下% c( k$ o, m) }) A2 w
劳动争议法律知识 二 合同主体变更:http://bbs.chinahrd.net/thread-810350-1-1.html2 k8 \& `3 ~$ ^6 j6 l- K) d; ?! J
1 D. ~2 }4 A% ?7 D/ O
劳动争议法律知识 三 虚假信息入职: http://bbs.chinahrd.net/thread-810420-1-1.html( T5 n) ?8 K1 n6 W

% r/ O* Y: l1 v* \, h; x! _8 g劳动争议法律知识 四 支付违约金仍需履行竞业限制义务 http://bbs.chinahrd.net/thread-810423-1-1.html( S, d& n" ]9 P
4 q6 t$ |. Q: l. G( S5 r

9 J' q, }2 t- Y. |
6 W, C# ]  r: d. ]' }劳动争议法律知识一 需要支付补偿金的辞职范围,分享来给大家看公开课http://open.sina.com.cn/course/id_1162
/ h# J. d. a# G- r' f+ z- @& U& b3 w0 a% b. S3 [  g
1 G4 R3 z, x# F" s3 N# l0 c
. b  e7 o. v3 g1 G6 Q1 V
以下情况劳动者辞职还可以拿补偿金的,尤其要注意的是没有买社保的情形
4 U% i6 U( I/ ]: R. r" T

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超逸绝尘 + 10 + 25 感谢分享。
spcchenyue + 10 + 25 很精彩,感谢007的热心分享。

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发表于 2014-12-3 19:07:46 |只看该作者 |楼主
案例拎个重点:
7 A, E3 x( a* B7 F! R! Z) P8 V& j( o( Z8 P

1 p0 h% I. B. ?9 k7 @
, V7 Q0 @' y& h, K员工辞职后要求:
& L7 w. t7 l( i' v& g9 p
. f% X8 @8 n" r6 ?5 X
3 ~: f& S3 j* D8 R
) X3 H* M4 z* {; W- f$ v0 Z公司认为是员工主动离职,无需支付补偿金,法院认为:9 E/ M/ v$ d6 o& d- k8 \

- U, U, k( d5 ]" K; U9 \7 d: q
# q) P! p# e* j: p$ z8 x+ a5 v2 b! F  S, E
: p6 k; n. X; y  ~" c4 n

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发表于 2014-12-3 19:12:24 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 诚实007 于 2014-12-3 19:24 编辑 ( N: ?4 a! t3 Q, S& ]) ]/ t+ r

6 @7 u4 O$ q  I" Y/ q) ^# \( l% Z0 V. [9 w- f$ ^

( w5 U' H& g: D5 d+ k2 x
2 c# C; ^' _3 y( [! C2 k8 T& ~. X+ U, g8 `1 K8 `0 v3 D) Z

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发表于 2014-12-4 10:05:17 |只看该作者
如果是PPT的话,做的相当的精美。
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发表于 2014-12-4 10:06:19 |只看该作者 |楼主
超逸绝尘 发表于 2014-12-4 10:05
3 h2 v3 Z/ |  d& g* I2 F0 q如果是PPT的话,做的相当的精美。
+ l5 [& W6 Q( _  P% [, m
不是我做的,我是看课程有这个图,我就截图下来后,上传上来

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超逸绝尘  工具星级: 5
谢谢分享。  发表于 2014-12-4 10:07  回复
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发表于 2014-12-4 10:13:33 |只看该作者
好像在微信见过,翻翻看,谢谢分享!
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发表于 2014-12-4 11:03:38 |只看该作者
学习了,谢谢分享
先做人,后做事。
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发表于 2014-12-4 13:26:33 |只看该作者
谢谢分享^^
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发表于 2014-12-4 13:37:46 |只看该作者
如果专人汇总一下,共享出来就更好了
一些能量,蛰伏太久,就会沉寂消散,如同从未拥有
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发表于 2014-12-4 14:22:24 |只看该作者
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