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[分享] 劳动争议法律知识公开课 汇总帖

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发表于 2014-12-3 18:53:53 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 诚实007 于 2014-12-5 09:10 编辑
& A: v. f' t& b  @( A" N5 {" K, C3 R
汇总一下
; m. d, L6 ]0 y/ D. X* ~劳动争议法律知识 二 合同主体变更:http://bbs.chinahrd.net/thread-810350-1-1.html
4 |- F+ r' S8 Y6 |% p$ q/ I$ m5 C4 e7 k& H" I
劳动争议法律知识 三 虚假信息入职: http://bbs.chinahrd.net/thread-810420-1-1.html5 B, Q% o8 K" A# B! n* r/ }% c% M
2 j/ j5 E* g( w, ~
劳动争议法律知识 四 支付违约金仍需履行竞业限制义务 http://bbs.chinahrd.net/thread-810423-1-1.html
, t5 ~. ^+ S  V$ v. r# b& J1 E  ?% L7 U' Y
4 s" Z- {' p& i
( h/ @7 V: \) G' ?$ `+ s4 `+ D
劳动争议法律知识一 需要支付补偿金的辞职范围,分享来给大家看公开课http://open.sina.com.cn/course/id_1162
3 `8 L+ n9 c2 Y  A
. J  q" Z. I2 N0 ?: U1 u
; @: {, M& \# ]2 K+ O+ O' `8 u
. i6 o( o4 [, m( _2 j8 q以下情况劳动者辞职还可以拿补偿金的,尤其要注意的是没有买社保的情形
# ?1 }$ C( n: i

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超逸绝尘 + 10 + 25 感谢分享。
spcchenyue + 10 + 25 很精彩,感谢007的热心分享。

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发表于 2014-12-3 19:07:46 |只看该作者 |楼主
案例拎个重点:
7 ^  |: ^* ~9 n$ B
' S) b' x4 K" L! R- _
% m  X$ S& |9 Z  \$ n
2 P" ^  ~4 V# L! q. y& h员工辞职后要求:2 o" w, Z4 N1 n8 d* r- u$ }
& k; t, t, f5 O0 J) K
1 P5 h' I7 W8 s3 n
3 ^) W4 G7 B0 k+ n: e* ]+ Q
公司认为是员工主动离职,无需支付补偿金,法院认为:
, o6 r1 f$ Y4 K. U/ s+ Q, m6 T( [

+ o" T' c0 g' z- a" |7 Q* W
8 ?  o! T" E; F* v; `! S, w
4 J( p* y+ S- Y& ]- b

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发表于 2014-12-3 19:12:24 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 诚实007 于 2014-12-3 19:24 编辑 ) o, J( `8 G- t; P6 K! {' T4 h

! }" _/ i7 s3 m5 L( b/ f
. s9 ]* K) S8 B5 I. S* }, J) Y; ]1 M7 c* Q6 v& k) v: A( {- {& `
+ u' j  w9 k( w/ M$ [1 a, z

. l( u- p2 @2 ~$ ?/ R! s

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发表于 2014-12-4 10:05:17 |只看该作者
如果是PPT的话,做的相当的精美。
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发表于 2014-12-4 10:06:19 |只看该作者 |楼主
超逸绝尘 发表于 2014-12-4 10:05 ) N$ v$ e; r. \+ a: l0 t" F
如果是PPT的话,做的相当的精美。
# e( d# i1 `: f. c# @
不是我做的,我是看课程有这个图,我就截图下来后,上传上来

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超逸绝尘  工具星级: 5
谢谢分享。  发表于 2014-12-4 10:07  回复
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发表于 2014-12-4 10:13:33 |只看该作者
好像在微信见过,翻翻看,谢谢分享!
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发表于 2014-12-4 11:03:38 |只看该作者
学习了,谢谢分享
先做人,后做事。
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发表于 2014-12-4 13:26:33 |只看该作者
谢谢分享^^
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发表于 2014-12-4 13:37:46 |只看该作者
如果专人汇总一下,共享出来就更好了
一些能量,蛰伏太久,就会沉寂消散,如同从未拥有
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发表于 2014-12-4 14:22:24 |只看该作者
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