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[分享] 劳动争议法律知识公开课 汇总帖

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楼主
发表于 2014-12-3 18:53:53 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 诚实007 于 2014-12-5 09:10 编辑
. u7 y& I. N5 z# v9 C
) o  N7 |* S/ N8 O0 _汇总一下
: S) ^& T8 C( @) ^/ _# y* m/ s劳动争议法律知识 二 合同主体变更:http://bbs.chinahrd.net/thread-810350-1-1.html
1 J8 x$ v$ n; r. y: p+ L1 r5 O9 ~9 F: M. {% E% U
劳动争议法律知识 三 虚假信息入职: http://bbs.chinahrd.net/thread-810420-1-1.html6 n3 I! B# L/ B/ u+ ?' T6 [( F
' G( @- |4 A0 y( _
劳动争议法律知识 四 支付违约金仍需履行竞业限制义务 http://bbs.chinahrd.net/thread-810423-1-1.html: b2 G$ f* I" d4 C+ R) q9 S2 N7 W

3 m8 A- H( `1 _0 @% f' W
9 w- p5 O9 u" }0 Z) p$ n9 W' L
6 K. \8 T  ]6 H0 K6 H$ \& Z劳动争议法律知识一 需要支付补偿金的辞职范围,分享来给大家看公开课http://open.sina.com.cn/course/id_1162
" M4 Q. Z3 O- [5 A3 L
' C" W: {7 ]8 u) i* [
- `, [* D0 e' Z7 O0 B$ x9 U4 T+ ^4 j* r1 }: l3 v+ D" L. v* R
以下情况劳动者辞职还可以拿补偿金的,尤其要注意的是没有买社保的情形
+ G# J9 z# a5 Q% P# P1 x" T

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已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
超逸绝尘 + 10 + 25 感谢分享。
spcchenyue + 10 + 25 很精彩,感谢007的热心分享。

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发表于 2014-12-3 19:07:46 |只看该作者 |楼主
案例拎个重点:
( q( H" L$ ]% a: r6 Y4 D* W4 E6 T+ P& o0 @

1 g: Q2 h# I1 D9 r. N7 |: {
2 H, E  \( ]7 |4 @员工辞职后要求:9 E9 d9 V& p) g. ~! Z

# W( H! }$ J3 @  i6 L- F$ ^
+ O8 D6 H  ?, J  z* c* @* }' r$ x
* B0 E/ W; T& b9 S2 c公司认为是员工主动离职,无需支付补偿金,法院认为:
5 e7 z/ Q( i: w% r+ U6 D2 V9 m4 G2 g- K4 T' ?- V& l

' X4 P7 j% r# ~5 N1 u& s7 B! R, _7 d
6 X7 X! [) Y2 ~! T

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发表于 2014-12-3 19:12:24 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 诚实007 于 2014-12-3 19:24 编辑 " r' o: C, ~7 a$ I
: Z* M; X& Q/ X

' ?% C) Z% r& R6 s$ S% y* n0 G6 ~8 N+ _. k

2 ~$ L8 }, h( ]0 p5 r' l. H7 \6 @6 n3 E1 `2 y

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发表于 2014-12-4 10:05:17 |只看该作者
如果是PPT的话,做的相当的精美。
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发表于 2014-12-4 10:06:19 |只看该作者 |楼主
超逸绝尘 发表于 2014-12-4 10:05
3 a+ r3 k( o& b5 W% [6 m# \如果是PPT的话,做的相当的精美。

" s/ ^- c  @1 y% v不是我做的,我是看课程有这个图,我就截图下来后,上传上来

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超逸绝尘  工具星级: 5
谢谢分享。  发表于 2014-12-4 10:07  回复
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发表于 2014-12-4 10:13:33 |只看该作者
好像在微信见过,翻翻看,谢谢分享!
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发表于 2014-12-4 11:03:38 |只看该作者
学习了,谢谢分享
先做人,后做事。
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发表于 2014-12-4 13:26:33 |只看该作者
谢谢分享^^
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发表于 2014-12-4 13:37:46 |只看该作者
如果专人汇总一下,共享出来就更好了
一些能量,蛰伏太久,就会沉寂消散,如同从未拥有
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发表于 2014-12-4 14:22:24 |只看该作者
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