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总经理助理应该具备那些素质？行政人事主管能否胜任总.....

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Elena0125    

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楼主
发表于 2012-7-7 17:20:58 |只看该作者 |倒序浏览
大家都说说总经理助理应该具备哪些素质？( q" l4 O0 S* E
有一家公司，招总经理助理兼行政人事主管，但是一直都招不到合适人员。. ~/ `+ V0 X4 {; ~9 z% D; x" l
老总说，面试了很多人，觉得有部分人做行政人事工作是很优秀，但是如果是做总助却还差一个高度。5 u0 O. B( T7 Y/ ~

3 S9 _# ]( v& a) a. x& Y; m个人认为，总助和行政人事主管的素质要求、知识面的涉及大相径庭，工作内容的交叉点也很多，为什么做行政人事工作优秀的人不能做总助呢。即便可能有一点差距，我觉得稍加培训也很容易胜任总助的工作呀！！！+ ~: j7 S# v% @! z) x/ z' m5 _6 W
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liuxm061211    

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发表于 2012-7-8 13:21:17 |只看该作者
你这样想就错了。行政人事主管的工作范围就是一个部门的事情，但是总助的工作范围是整个公司，这个不是培训一下就能胜任的。% H5 Q0 A& x: B% i  F1 s7 }# H
如果你想，总助可以是一个简单秘书，也就是文员；
6 N" l  D3 n% S$ R; I! y; W如果你想，总助也可以是一个副总。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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快乐的永远向前    

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发表于 2012-7-8 13:36:00 |只看该作者
总助的定位要看公司对其怎么定位的。有些公司总助的定位只相当于文员，有些公司总助地位相当于副总经理 。
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发表于 2012-7-8 20:14:51 |只看该作者
同意楼上的，因为曾经我也去应聘过总经理助理的工作，当时面试我的经理问我：“你觉得你作为一名刚刚毕业两年的大学生，在总经理不在公司的时候有这份能力掌管整个公司的运作吗"说实话真不能，她给我讲了很多，也让我对总助这一职位有了从新的认识，这不是简单的文职工作，弄弄资料什么的，她需要有很强的管理能力和丰富的社会经验。
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