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【求助HR】半年内跳了三间公司，你们如何看待这种应聘者？

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乜生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-15 15:52:21 |只看该作者 |倒序浏览

作为一名应届毕业生，我在半年内跳槽了三间公司。从民企到国企，再到世界五百强的外企，工作内容一直没有变化，待遇明显提高。
如果各位HR遇到这样的一个应聘者，你们有什么看法？
是否我属于非常不稳定的员工？不适合在企业中工作？
我这种频繁的跳槽是否在我的职业生涯规划中划上重重的一笔污迹？
解释一下，首先我是在民企待了两个月，觉得缺乏人事架构，且没有一个好的领导而主动离职；其次在一间国企，工作开始安定，但在试用期内被一家世界五百强挖角，个人觉得比较有发展的前途，于是离职进入外企工作。
请各位HR能给我点意见，让我正视我的职业生涯，为以后的路打下良好的基础。
谢谢大家。
本帖最后由乜生于 2011-8-15 16:01 编辑

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toby200000

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沙发

发表于 2011-8-15 16:02:29 |只看该作者

没什么看法，毕竟你这是往高处走，关键是现在你的稳定度，能力。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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markkk2010

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板凳

发表于 2011-8-15 16:04:17 |只看该作者

   还好，没有你想的这种后果。这种情况有个好的结果，就不好多说，如果没找到工作，可能就是人家嫌弃你，跳槽太频繁；既然500强已经录取你了，那说明你能力的锋芒已经压过了这些跳槽带来的弊端。
   “是否我属于非常不稳定的员工？不适合在企业中工作？我这种频繁的跳槽是否在我的职业生涯规划中划上重重的一笔污迹？”我像你这种想法多余了，你可以在这个500强里面多待一段时间（如果可以的话！），比如你待了10年，你可以很骄傲的拍着胸脯给别人说，10年内，我才换了三家公司，别人一听：“这人靠谱，忠诚”。
   同样的话，可以换一种思维，境界不一样！

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fldr 嗯，是这个理~ 发表于 2011-8-15 16:45 回复

ys2251220 亦然发表于 2011-8-15 17:28 回复

daijianghong 同意发表于 2011-8-15 22:58 回复

sstgongsi 是这种情况。忠诚和奉献是基于劳动者的自我满足为基础的。接下来平台如果好，就要扎扎实实提升自己的实操经验，为自所用。发表于 2012-2-1 17:30 回复

lantian08 很认同！但我如果招人，说实在的，这样的简历肯定不会通知面试的。发表于 2012-2-23 15:15 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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乜生

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地板

发表于 2011-8-15 16:11:49 |只看该作者 |楼主

回复 3楼 markkk2010 的帖子
谢谢MRAK的精辟解释，我想我知道我现在该做的是什么，那就是在这个适合自己生长的环境中努力，不被企业淘汰。如果真的可以像您说的那样，10年后骄傲地说出10年我只换过3家公司，到那时我觉得我就能达到你的高度了。
您说的很对，“同样的话，可以换一种思维，境界不一样”！非常感谢。