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[培训规划] 大学生实习培训计划，欢迎拍砖。

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jinhui84

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-19 21:50:24 |只看该作者 |倒序浏览

. ~ V* q: U$ o; N, `7 y9 L3 \( P3 B- { p- _& x% C

2011年度大学生培养计划

一、
3 l& E* L8 h% r0 x* E! }培训目的

1、
角色转变：加快参训人员从学生-社会人-公司人的心态转变过程；

2、
职业定位：根据个人意愿及专业，明确未来职业发展方向，确定培训目标；

3、
公司认知：熟悉集团文化、发展成长历程及战略规划，了解公司；

4、
产品认知：了解和掌握公司产品构成及相关知识认知；

5、
素养培训：礼仪、心态、沟通等课程培训，形成良好的工作行为习惯；

6、
现场培训：XX厂现场见习，了解和适应工厂的工作生活环境及产品流程；

二、" j8 O# g0 r% X; `; A) Q% {
培训阶段

) h! w+ _/ X+ w' q第一阶段计划时间：2011年3月1日至2011年3月20日

培训地点：

培训内容：培养目的中第一项—第五项的内容

第二阶段计划时间：2011年3月21日至2011年4月24日

培训地点：

培训内容：工厂现场见习

第三阶段计划时间：2011年4月26日至2011年4月28日

培训地点：

培训内容：实习总结（主要针对培养目的中第二项内容）

2011年4月29日返程

三、9 N3 u! B% n- T
培训方式

本次培训采用访谈、课堂培训、工厂见习等方式，由人事行政部安排专人负责跟踪。

具体负责人：

四、* C/ o z' f$ B$ r( E: B" f
考勤管理

培训期间作息时间根据各地公司作息时间执行，由人事行政部负责管理。

五、
" U" s2 E- e( { |- C$ ^) T费用预算：

序号	项目名称	具体明细	金额	备注
1	交通费	报到	6 @8 N7 K, s# K A0 T# N. Y, i2 l1 w0 L0 M A6 _! r% \|	% N7 Q; Q( l$ p$ ^2 }8 n
2	交通费	返程	1 j5 g1 R+ W( u' W5 V) x. V6 ~	4 e- I0 c$ P- X; ^# M
3	实习津贴		, d! K t' F# V& z1 k, W	5 x/ ?' n: s8 @. W1 t- L+ ]7 x' c
4	伙食费		; s& ~4 b, p" P # D- y$ y0 O: P	: D: J% Y. O9 i; p. H x
合计			/ Z. T4 J3 o; f# f/ I, S0 Y1 E# n0 G9 Q' ^, b) l- J1 @

六、8 g0 F0 o2 V' @2 n K4 n! _
培训人员名单：

序号	姓名	性别	学校	专业	生源地	学历	联系方式	EMAIL
1	+ n% u6 P6 P9 d; r
2	, v% P3 F( Q8 X+ F8 p
3	9 a6 h( w/ C9 u2 z0 F5 y9 d+ f
4	8 g' m* d2 l* J& E. s
5	* y4 `9 B* k/ Q$ H! E

七、
+ _. u0 b7 l5 u$ t3 u& U0 Y; a3 `培训课程安排：具体见附表1

八、% }1 Z! V4 @0 A! A7 V4 f
其他要求

1、
参训人员每日需填写《培训总结表》，详见附件表2;

2、
每日培训前各培训学员对上堂课进行培训心得分享；

3、
实习期间必须遵守公司的规章制度，服从公司的安排。

4、
外出培训期间应严格遵守工厂各项规章制度，服从公司整体安排，保持良好的培训状态和团队协作精神。

附件1

		1 K. [% y( i9 W# L2 h2011年度大学生实习计划表

序号	内容	时间	预计课时	方式	课件	培训地点	负责人	培训人	备注
第一部分培训安排及培训要求（开班典礼）
1.1	自我介绍	3月2日上午	1	座谈					1、发放文具（记录本、文件袋）、培训材料、泰盛报、集团宣传册、培训小故事；/ J& f0 e1 O( l9 [6 _7 V6 N: H 2、筹建组各位员工做自我介绍,学生做自我介绍。
1.2	培训计划安排介绍	3月2日上午	1	座谈	培训计划安排及要求
1.3	培训期间纪律要求	3月2日上午	0.5	座谈	签定培训实习协议书
1.4	领导见面	3月2日上午	0.5	座谈					总经理、副总经理做欢迎词
小计			3
第二部分企业认知及自我认知
2.1	职业锚测评	3月2日下午	1	测评	测评问卷				职业方向选择
2.2	公司介绍	3月2日下午	2	课堂培训	1、集团宣传册、泰盛报# c4 T1 k& p! X0 k% a 2、新进员工培训PPT & V6 z7 h( [, e3、集团宣传片				公司发展历程；企业文化、管理理念；组织结构、发展规模
2.3	培训总结	3月3日上午	1	课堂	培训学习总结心得分享
2.4	自我认知（明确个人培养方向）	3月3日上午	2	访谈	沟通意愿、想法及未来工作发展方向
2.5	自我认知（明确个人培养方向）	3月3日下午	2	访谈	沟通意愿、想法及未来工作发展方向
2.6	个性气质测评	3月3日下午	1	测评	测评问卷
2.7	培训总结	3月10日上午	1.5	课堂	培训学习总结心得分享
2.8	集团战略规划	3月10日上午	1.5	课堂培训	集团战略规划
2.9	经验分享	3月10日下午	1	座谈	工作经验及成长分享
2.10	经验分享	3月10日下午	1	座谈	工作经验及成长分享
2.11	经验分享及总经理座谈	3月10日下午	1	座谈	座谈沟通
小计			15
第三部分产品知识及生产工艺流程
3.1	产品知识介绍	3月9日上午	3	课堂教学
3.2	生产工艺流程	3月9日下午	2	课堂教学
3.3	天津公司概况介绍	3月9日下午	1	课堂教学
小计			6
第四部分工作素养基础培训
4.1	商务礼仪	3月4日上午	1.5	观看视频	1商务礼仪概述；2企业形象
4.2	商务礼仪	3月4日上午	1.5	观看视频	3、4西装
4.3	员工心智模式优化与塑造完美人生	3月4日下午	1	观看视频	当代社会变迁与心理变革
4.4	员工心智模式优化与塑造完美人生	3月4日下午	1	观看视频	强化目标牵引力
4.5	沟通技巧培训	3月4日下午	1	现场实习	如何沟通及沟通的重要性				观察学生的主动性、沟通能力、学习能力，让学生进一步了解自身的职业方向。
4.6	培训总结	3月7日上午	1.5	课堂	培训学习总结心得分享				对前一天课程的心得分享
4.7	商务礼仪	3月7日上午	1.5	观看视频	5职业女装；6仪容仪表仪态
4.8	员工心智模式优化与塑造完美人生	3月7日下午	1	观看视频	强化行动力
4.9	员工心智模式优化与塑造完美人生	3月7日下午	1	观看视频	增强耐挫力
4.10	员工心智模式优化与塑造完美人生	3月7日下午	0.5	观看视频	提高创造力
4.11	员工心智模式优化与塑造完美人生	3月7日下午	0.5	观看视频	整合与提升价值观
4.12	培训总结	3月8日上午	2	课堂	培训学习总结心得分享				对前一天课程的心得分享
4.13	商务礼仪	3月8日上午	1	观看视频	7演讲与口才；8商务邀约
4.14	商务礼仪	3月8日下午	1	观看视频	9商务接待；10商务访问
4.15	商务礼仪	3月8日下午	1	观看视频	11谈判与签约、12开业与剪彩
4.16	周培训总结沟通	3月8日下午	1	课堂	一周培训情况汇总及总结				一周培训情况反馈
4.17	培训总结	3月11日上午	1.5	课堂	培训学习总结心得分享				对前一天课程的心得分享
4.18	商务礼仪	3月11日上午	1	观看视频	13庆典与发布会、14商务聚会
4.19	商务礼仪	3月11日下午	1	观看视频	15商务娱乐、16商务用餐、中餐
4.20	商务礼仪	3月11日下午	1	观看视频	17商务用餐.西餐、18商务用餐.自助餐
4.21	商务礼仪	3月11日下午	1	观看视频	19酒水、20应聘
4.22	周培训总结沟通	3月14日上午	1.5	课堂	一周培训情况汇总及总结				一周培训情况反馈
4.23	赢在执行力	3月14日上午	1.5	课堂	PPT				按专业分，由各组负责人带一周，说明本周学习的要求及目标
小计			26.5
第五部分工作见习
5.1	按专业及部门负责人分组见习	3月14日下午-18日上午	56	见习	3月14日-3月18日上午3 ?, \|$ `7 o \. m/ D/ {1 S: z				实际工作见习
5.2	学习总结	3月18日下午	4	沟通和反馈
小计			60
5.3	出发彩印厂见习	3月19日出发

附件2

2011年度大学生培训学习总结表

姓名		培训时间
培训课程
培训老师
培训小结(由本人填写)

备注：此表内容包括1、每日培训学习心得；2、自我提升及启示；3、其他

附件3

大学生实习培训总结评价表
实习时间： 9 }8 M0 _& B' f) c6 b年' W4 z# r4 t7 E; D; a" T6 C+ d. g 月4 m4 \0 q% ?. T$ v s 日至+ A; R7 {6 L! m! s 年8 l# m5 K+ P! y3 M m 月0 U0 u1 } p( ?! D4 _' B7 V 日
实习人		培训企业		专业
考评人		毕业院校		期望培养方向
评价项目		评价标准	评分			评价
		优秀10-9分、良好8-7分、合格6-5分、不合格4分以下	满分	自评	企业评	优点	不足
学习计划达成率	培训出勤纪律	能遵守培训要求规定及工厂规定，按时出勤	10
	学习情况总结	按时完成每日总结计划及完成质量	10
基本的能力	思考的能力	能经常用“为什么”提问自己所做的事情	10
	沟通的能力	能主动与同事沟通，对不同问题进行探讨	10
	学习的能力	能较快接受新知识、新方法，积极主动不耻下问	10
	表达的能力	对问题能有自己的解决建议和思路	10
基本的素质	脑勤、手勤、脚勤、眼勤、心勤，不计较个人付出	注重观察细节，想在、做在上级和同事前面，不怕苦、不怕累、不怕难，培养自己执着的工作态度和快乐的工作心态	10
	主动接受批评	学会换位思考，培养自己的承受能力，对批评能诚恳接受，主动改进	10
	主动参与发言讨论	在任何问题讨论现场或会场都能积极参与讨论，学会对问题的思考	10
	主动与人沟通解决问题	妥善处理各种关系，能与相处的人建立良好的关系	10
工作期望及意愿

						实习人（签名）：