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唐骏简历:唐骏,1962年生于江苏常州;毕业于北京邮电学院,后留学日本、美国,分获物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位;在美国创建游戏软件公司和娱乐影业公司。5 f |$ l, Q5 v9 ?
0 ]& Z# u$ ~' k7 g* J 1994年加入微软公司,担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理;2001年升任微软公司全球技术中心总经理。2002年3月26日至2004年2月,任微软(中国)有限公司总裁。1998、2000和2001年,他是微软公司唯一一位3次被授予微软公司的最高奖项:比尔·盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。2004年2月11日,正式加盟上海盛大网络发展有限公司担任总裁职务,同时获聘微软(中国)名誉总裁职务。
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" L4 @' l6 L. k; n3 O1 Q6 b0 O 唐骏曾经领导下的微软(中国),在销售方面,是微软全球惟一一个连续6个月(2002年7月到2003年1月)创造历史最高销售记录的公司。微软中国03财年(2002年的7月到2003年6/30)成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。' z' w9 @2 [8 p5 R6 I& z* ]) g
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他本人也多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。
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$ J1 g- Y$ i4 Z 今天得知人大请来了唐骏做演讲,曾经因为出任微软中国总裁而名声大响的人物,我觉得可能有必要花点时间去听听他的成功得失(当然人很少讲自己的失败的一面,其实那跟成功一样宝贵),同时也把他的一些大概重点记录下来,也做一些个人的评论,希望对某些人有所帮助。. P6 ^# F) F- k4 r. W) Q7 ^. D b7 U
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整个演讲大部分是讲关于唐骏本人的一些成功的故事,这些成功的故事在他讲起来是那么的生动、大有阿凡提的通过智慧、机遇而取得成功,使人大的很多学生听的津津有味,也激励自己,仿佛就是自己的成功,可是在我听来,每个成功的故事都是经过一番酸甜苦辣、经过十二分的努力来成就的,看着唐老师沧桑的脸,感觉到做好任何一件事,尤其是优秀的职业经理是多么的不容易啊。0 e4 F3 `; H: @' R7 H
2 [! b" U/ p8 S* W r4 c 一、选择的力量
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+ |0 q7 `% \( z+ { 他讲述了在北京邮电学院念书时,不喜欢物理,然后选择了改专业,之后考上本学校的研究生,但没有出国名额,但他只有一个想法——出国,选择出国。于是为了出国,到了一个当时不太有名气的学校“北京广播学院”读研,因为那有一个出国名额。
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坚持到底、一切皆有可能, i6 V4 ]9 ~4 ?" I6 |7 @
3 `* g5 ]: w. g9 a& l/ f 当时出国很困难,没有一定的实力背景,很难得到出国。因为当他到了北京广播学院的时候,然后申请出国,发现已经是晚了,学校告诉他只有到专门办出国的机关单位去试试看。后来去那找领导了,肯定吃了闭门羹。但是他不放弃,每天上下班在机关门口等着,看见了负责审批的领导就问好,结果终于成功了,给批了去日本——他不太想去的地方。通过这个故事他说在自己是弱势群体的时候,通过一种善意的行为来博得别人的同情。: f) u7 b( V2 Z" d
6 @3 I. p: t1 v M 二、同时在此时他顺便讲了一些他的神话,当他去日本的时候,日本开始快速发展,五年后他离开了日本,日本开始经济滑坡(他强调与他无关),之后去了美国,美国开始经济发展,几年后他离开美国,美国开始经济崩溃,他离开美国那天正好是美国的黑色星期五(他再次强调与他无关)。之后在微软,把这个故事讲给比尔听,比尔还真信了,在他离开微软的时候,比尔害怕这种情况会发生在微软,所以给了他一个职位“名誉总裁”,也就是还在微软。
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- R4 q2 H/ M- ^ 三、技术最好把他转化成产品。
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好的技术,如果不转化成产品,他不过是技术而已。唐讲了他的最早的专利是卡拉OK的打分器,当时他由于没有能力转化成产品,所以卖给了三星,因此使三星在原来的碟机2.6%的市场变为今天的26%市场(可能有点夸张)。他这能说没办法,当时不太懂,把专利给卖断了。$ z: C- g0 ?1 g( z
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四、三流公司卖人、二流公司卖产品、一流公司卖技术,最好的公司卖标准。 I) N& } w4 J9 a
4 g- u5 R# I0 i+ v5 [$ L* ~/ [ 很多三流公司搞人海战术,疯狂推销他们的东西。微软很大程度是卖他们的标准。 ]& ~6 B9 z, v: d( B/ l2 B
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五、公司的成功是2——3——5标准。
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20%是商业模式,30%是市场机遇,50%是公司的执行力,也就是管理
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& x2 s" C8 e* I: H* Q 六、市场推广。7 P$ m( @+ R2 y$ f) z9 r
. r& l% E$ @; z 要把产品买出肯定离不开推广,有很多渠道,可以找风险投资等。同时也离不开销售,他认为销售人有三类:能说回道,把产品弄得很熟——三流;在三流的基础上,会利用整合资源——二流;在二三的基础上,会做人,销售自己的信誉——一流。9 o. ]7 S2 k8 F0 c* G# o# e9 x! D
% t9 M0 e% F% Y3 x 七、强势能力。
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他也举了很多例子说明强势的优势,跟先前的弱势观点不一样,他的这观点是指自己有一定的优势情况下使用,我想他在做微软总裁是用的比较多,但他很少提到,我后来找资料发现他的离职也是因为别人(陈永正)的强势被迫下台,我想这就是唐在这次演讲很少提到微软的原因吧。
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}! {6 Q5 B2 J# M0 k9 s" p* b 八、沟通能力。
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最基本最重要的能力,他不是语言表达能力,但需要语言表达好,通过沟通,把自己的理念、想法跟别人交流。- X3 u6 v4 _4 I) Z1 x6 N2 U0 z
0 d+ ^ v! {1 I' @; ?; M- q0 A 九、 培养sense
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8 r4 u3 q+ j' K& e" n 一种感觉,一种气质,感悟别人好的sense,学习别人好的sense,同时培养自己的sense,让人第一眼看见你,觉的你很不一般。8 J5 X$ B2 {+ X2 N
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十、满意每一天,让自己保持良好的心态,年轻的心态,充满活力。; `0 k6 B0 ?1 {) t( n
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