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! \& z$ z, O9 B5 f$ `
目 录
4 z3 |6 g8 p- M共517页
( g' ]# T+ N, G; @2 K, ~, |/ E0 K: x3 h/ N0 z
一 法 律 法 规 109 `8 A: b; {* m! ^
中华人民共和国劳动法 11( {" T; x; e# \; R& m$ ]
《中华人民共和国劳动合同法》 20
: e9 u4 M1 O/ X( d4 ?中华人民共和国劳动合同法实施条例 31
) a5 ~" c$ N: y2 `0 o2 B# ~《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 36
6 |& Z. b+ N* E& w- p$ }劳动人事争议仲裁办案规则 42# V$ a$ t7 `# l$ ?2 _2 V' R v
《中华人民共和国就业促进法》 48
- \* a4 S) K1 m中华人民共和国国家赔偿法 554 p8 S# }, ?0 U. N+ H$ G2 L7 f
中华人民共和国民事诉讼法 60# M1 J4 p/ m+ z( c4 t( M
中华人民共和国消防法 87/ S2 W. z3 a" k" T
中华人民共和国妇女权益保障法 97
. \) _" l# s. \; C0 ], u6 M! q中华人民共和国工会法 103' x7 ^( K) l/ W) ^6 ?
中华人民共和国个人所得税法 109
: d& k) b1 p# ?) t3 }2 }《中华人民共和国职业病防治法》 112% ^! N* `! w8 e6 n( s
全国年节及纪念日放假办法（新） 123
/ F) E3 v2 J5 N7 H) g$ G职工带薪年休假条例 124. ^7 f+ A$ J+ ]- x5 R
企业职工带薪年休假实施办法 126- F' V+ V- V9 [4 |6 z6 |
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 127
7 C* M: Y2 |2 r; r劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 129* I4 r) p9 |. r; `0 T$ U
2010年新婚姻法 140& ]" f( X% C! d+ c' t8 k
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三) 145
: Y4 G2 J+ k% P2 t二 劳 动 合 同 157" z" `- f [1 \# t
集体合同规定 158
# c6 S9 t- K% o( A企业经济性裁减人员规定 165
2 t& c: m; G: _1 T6 I0 p5 l企业职工患病或非因工伤医疗期规定 1669 {; t' J+ L- [) X9 P3 q3 {
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 167
/ e% C/ z- j1 Q违反和解除劳动合同的经济补偿办法 169) T8 |5 @/ D% n& Z4 t
三 劳 动 时 间 170
$ F4 q, H1 o( }7 x" X人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 171
$ ~/ M0 M% h! m5 @# t% H劳动部实施《职工工作时间规定》办法 172% y8 V$ T/ Y% e! {2 C7 w
劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》实施办法 174
+ v* x, L5 J/ B/ v国务院关于职工工作时间的规定 175
; d* Q, F d$ F5 X国务院关于职工探亲待遇的规定 176/ V7 s6 g1 R- t" J* D2 k7 g$ T' j" W
关于探亲假的法律规定 178/ W7 A- ~ l7 t9 p/ z5 j) `, t
关于职工产假的法律规定 1798 r- |4 Z9 L/ ~6 P6 y$ _6 U5 u
关于丧假的法律规定 1794 O+ ~( \. l# x
关于婚假的法律规定 179) Y, H2 U. B9 x& V, l2 U
关于带薪年休假的法律规定 1790 u: h' i$ W) s. }7 T0 x
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 179( Q, i/ {* l% j7 p/ ] t: o
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定 181
* z& @1 }; J3 w# `- d$ \四 劳 动 工 资 1826 y% n/ r; p5 j3 }7 h. F) Z
省人社厅关于调整陕西省最低工资标准的通知（2012年1月1日执行） 183" {6 ~0 j' d6 ?; v. n
工资与支付暂行规定 185# b2 \, \8 F5 |7 ]/ F4 ?& u
国务统计局关于工资总额组成的规定 188
6 X# R/ ?4 h& w9 Z企业最低工资规定 190, }' R- @9 {- l& T9 ~
外商投资企业工资收入管理暂行办法 193) n- I4 k# {1 p) R) }
个人所得税自行纳税申报办法 195
6 w5 L1 t6 L. X X, A! M, p* Z4 p* R国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定 200
% Y. ]0 T' K1 n- u3 v6 n0 N中华人民共和国个人所得税法实施条例 201
& y( M9 c" L" A5 r: e" F国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告 2073 C! T+ _, l% f. h) K
五 劳 动 保 护 209) R7 A7 q) S( c% d3 Q: v; I
女职工劳动保护规定 210
, \4 F$ X4 S% D3 \. N0 \女职工禁忌劳动范围的规定 212- r2 `7 ^: ?5 g4 P# m8 S2 `, y
禁止使用童工规定 213, ]1 J4 p' d, W/ ~5 \! n. f
未成年工特殊保护规定 215" P' d6 y X3 `1 z4 i0 T; ^
重大事故隐患管理规定 218. ~9 K" z% h$ R5 }8 m) n' U
职业病范围和职业病患者处理办法的规定 221- U% s+ P6 ` r, Z- ]! U5 _
企业职工伤亡事故报告和处理规定 226
$ A3 ~, R5 g; E9 x9 p' Q' l企业年金试行办法 228
q1 U' n# i* Q1 K最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 230
, D4 L+ [9 j: w# a" ?: z! n1 i六 劳 动 培 训 235
8 C' r2 o$ q, I& Z3 ?- ?企业职工培训规定 236
) c5 t# U3 K2 q) o; f" F职业技能鉴定规定 239
7 z1 `- f; N& K' ~# l职业资格证书规定 242
5 y3 v2 e. G3 N6 V' L中华人民共和国职业教育法 243" G5 A/ D& e5 R! }
七 劳 动 保 险 247
3 Y' d4 j& w. S工伤保险条例 248
* ~' y+ X* z' B2 x社会保险费征缴监督检查办法 2576 K$ T) Y, }: [3 \& c% X9 a
社会保险费征缴暂行条例 260( W+ m) Z4 \# j9 T6 w4 X. A- S
中华人民共和国社会保险法 263
/ o- H2 H; b9 U2 Y住房公积金管理条例 273! h+ s. X/ ]9 h1 {5 C! T; J7 b
西安市住房公积金管理条例 279
2 u" @ F2 F9 }6 q. {& e, |! Z西安市住房公积金提取管理办法 286
" p( ?7 d" v/ X$ z) w西安市住房公积金提取实施细则（暂行） 289) q5 z) g* h. W+ L
八 劳 动 争 议 294
- t) q/ v) B6 z# E3 n* V* ?) Q$ }0 C企业劳动争议协商调解规定 295! ~: X, J% q0 O/ ]
劳动争议仲裁委员会组织规则 2999 W/ c) r: M0 x$ F. ?
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 302
0 ~8 y+ g3 {6 l中华人民共和国企业劳动争议处理条例 305
5 Z4 S R: i" } ~# k# }6 M- b最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 309
. [! X! R) l( P& l$ F! H" t9 E4 Z最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 3127 u; s' [9 G. f' l9 |+ N0 h+ X' j
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 315
$ E8 H2 r$ n1 i# _$ Q9 y/ z( \5 y6 n劳动保障监察条例 3184 Y* x: j' S9 `* v
九 劳 动 就 业 323
6 Z. Z( q6 a( B4 k& p劳动力市场管理规定 324: |6 P0 u, c, Y% s* y$ z
劳动就业服务企业管理规定 329
0 y0 d8 U- d/ k+ Z) I6 v《就业服务与就业管理规定》 333
$ Z3 c2 J2 p% W+ x" Q$ c私营企业劳动管理暂行规定 343
# l/ H! d+ W% _2 d职业指导办法 347# I* D! p( M9 u* m h& B/ d& E
关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知 349
( }. x1 A6 g! V2 X境外就业中介管理规定 352
) q* k& ~. Y% C# @外国人在中国就业管理规定 357: [1 B4 l$ c' R; b- L+ i
外商投资企业劳动管理规定 361
7 j3 k0 t' H! j- ~2 X/ S7 V# N中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 364
. o/ j( |+ t6 [$ I F( g. x十 法 律 文 书 366
8 s5 G9 N+ q) \; K) J. t- T6 y# {# b起诉状 367% A: M* ~/ Q) P$ ?3 |; v. |
民事上诉状 367
0 r- E& e6 @/ h/ W: O9 m, i民事答辩状 367' m) l& P8 v9 a7 N7 H8 |
民事反诉状 368
: w$ H' w$ f/ x" p刑事上诉状 368
, @* k/ } U0 V& o0 h8 T刑事自诉状 369
! }) }2 w1 N) g. B: L _行政上诉状 369$ a/ ]. d1 I: y5 n* i8 p
仲裁答辩书 370# L$ W( s- z- g
仲裁反诉书 371# }: q$ p5 b5 u
上诉答辩状 371
) v, ]1 R# F1 e+ a4 Z申请执行书 371
7 x9 Z. ]$ r' _撤诉申请书 372
9 S6 Z3 g# z7 k- \回避申请书 372; W6 e2 B' z n* y: h" r; u
财产保全申请书 373( J& V# J3 [* |( b, {. E; N$ _
先予执行申请书 3736 U; {. }. j6 Z: i, z* b0 I
延期执行申请书 374# z: T; n! m% Z
强制执行申请书（行政强制执行） 374
4 l, T: a7 W) \诉讼财产保全担保书 374/ c1 o v0 D, \# J, c
诉讼管辖异议申请书 374
7 X% |$ _$ M1 X7 V9 R+ z' x, W承认外国法院判决申请书 3752 N( @" g& y' M+ d
代理词（民事一审用） 375 f) k0 r/ A6 M ~
十一 合 同 范 本 377
' [0 A/ C g* }7 ^9 V- `XXXX有限公司劳动合同书 378
9 i3 M: F4 n* H7 ?! J9 j劳动合同书 384% l( n4 u! z" p- J: \2 R% |
劳动合同变更书 388" V$ |( M. G8 n% v" _, n
劳动合同续订书 388" p, m; g( A/ R
劳动合同解除（终止）证明书 388' i$ F" u( t' @" b
劳动争议仲裁申请书 3880 V' m6 Y R6 D
劳动争议仲裁应诉答辩书 390! Y7 g8 U4 |: V. `3 ~4 W1 |
合同制工人招聘合同 391' Y O( l: h4 Q! J% t! R2 w3 Z
家政服务合同 393
' I7 V8 m' H6 V& y中外劳务合同 396
: u: }4 Y8 P Z" I5 ]- O# I中外合资企业劳动合同 401
1 \& r3 s$ V7 E2 U/ x; y个体工商户雇工劳动合同书 402
! I: e3 S7 k9 i1 ^2 u7 a私营企业雇工劳动合同书 404
1 b( o- Y6 @+ v- x聘请经济与法律顾问合同 407
4 e8 x+ H: V* @聘用合同 408, g0 ]' }( W: c+ g, d
赠与合同 4111 M K2 i3 `6 K6 e! z: i
国际劳务合同 4124 g, g( J/ w8 W% n
股权转让协议 415 X3 @3 W6 T/ I. ~2 Y0 b8 @
遗赠协议 4170 V, u# \; T" Q, N0 ^
终止、解除劳动合同通知书 418- s1 ^) Y1 @% S* J0 q
十二 热 点 问 题 4192 p3 E0 c6 V) p+ w" F. K" X% E
经济补偿金 420) ~2 `4 `0 w9 J- z
违反劳动法的赔偿办法 4216 f, s+ [ [$ k, O1 T- D7 a7 I
关于试用期 423
: m% ~' M d. P$ J) q关于离退休人员的再聘用 423
+ D( ~3 M/ g6 n( R" u9 Z关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 424
" u* ~& x2 u+ w/ c关于法人分立、合并等情形劳动合同问题 424: A. S4 [# l% H7 b' P0 S
加班加点的工资支付标准 425
6 b4 j+ Z' Z& B5 K1 q5 c女职工孕育期间待遇与休假 4257 E5 l2 N' u5 y6 |" \, S
关于劳动争议的时效和程序问题 4269 f3 k# T$ a8 m6 @' _. R9 k
月平均工作天数和工作时间 426
( J, U3 G4 `# A1 f十三 经 典 案 例 427
+ R$ D4 b/ J# T- A, f, A8 f7 f( p:::精典案例一::: 428
4 q% w" F# T' ?6 I! H:::精典案例二::: 428
9 K; {9 h5 J$ {: x. Y::精典案例三::: 4283 l- O1 w8 [5 F" A3 m
:::精典案例四::: 428
" ~9 G. G b: h- c! f5 z错把劳务合同当劳动合同 428' W( }/ i: a8 w) p4 p" X1 ~% h. S
甲某与某服装公司劳动合同、社会保险争议案 4291 F& d4 H' w6 Z
关于用人单位提前解除劳动合同的问题 431! O2 P) T8 A$ n1 X1 e/ @. k
关于未休年休假假日是否给予经济补偿金？ 432; t. V# ^- I9 @0 d3 d! t
关于留京指标问题 433
* e5 D# i( j0 x4 p7 I9 k- e4 |关于社会保险问题 433
! V) [6 @* H+ u! N* U" o退休返聘员工医药费应由原公司还是现公司支付？ 434: B0 ?9 J6 o: Q* k; A& P5 C
劳动合同到期而发生的经济补偿金问题 434' ^* D5 j* H1 a& [' v: n
关于经济补偿金问题 435
$ h/ X2 r2 X& s( ?( r1 ~# i公司总经理换人引发的劳动合同重新签订的问题 436
5 F4 s3 V; v+ o, \0 y% y关于调整工资或工作岗位的问题 437
+ E9 H5 d$ n9 J4 y1 t3 e3 V$ c: X社会保险扣缴的工资基数 438
7 Y4 D, b: e8 a" F+ S9 v7 f关于离职员工未转移人事档案 438
% x8 S, y9 P) g. F, J关于员工关系管理 439
3 O& O% E. ]! _; k7 u. B0 S5 m: [关于应届毕业生违约与见习期问题 440, z$ ?+ P( P3 G& K/ r
劳动合同的终止和解除问题 441
0 o; T t1 {+ C8 O; u/ V# D员工休假期间到其他公司试工问题 442" x" P8 O7 S/ c" O6 E1 e1 H* [& |( v+ v
关于劳动合同与劳务合同 443
* |6 |; M3 \7 A$ u. |+ S5 X关于员工违纪的处理 443
& x6 l- \5 x; C+ @+ R# D关于产假期间的工资支付问题 444# z7 ^6 X! n2 U" ?% w) ^
关于劳动年检 4446 m/ F! D9 H" U- t7 w: ]% {: k
关于提前解除劳动合同的经济补偿金 446( _& Q9 P0 V: v3 x, A$ Z
员工辞职引起的劳动争议问题 4467 ~$ d: `' H4 ?4 ~
录用通知书操作中的法律风险防范 4473 z% f# ?) X2 X7 d. D; ]
打工还违法吗 4497 l; f3 L" l6 z h+ X
保险经纪人与保险公司之间是劳动关系吗 451
9 k5 ~$ o9 ~; \ n( E% o6 W/ r十四 女 职 工 特 殊 劳 动 保 护 454
' m2 t. f! ?: w' c女职工特殊劳动保护包括哪些方面？ 4551 H3 T' V. J/ a4 l' R) n! B
女职工劳动保护权益受到侵害时，如何提出申诉？ 455' ?! E2 \8 a" m9 p; I
女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护？ 456
/ d5 V7 w* ]& q! r. C& _+ p2 X P3 m怀孕女职工产前休假有什么规定？ 4564 \5 u& K& {/ F
怀孕女职工检查和分娩费用有什么规定？ 456; c7 Z2 j ^' p5 _9 a; R
女职工产假期满后因身体原因仍不能工作的，享受什么待遇？ 456
) U8 @6 S: u: u `' p* ^7 l6 W女职工流产休假有什么规定？ 457
$ M# {% K3 \" @0 @% T1 j$ y% n女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些？ 457- C/ t- S7 v; f0 | K
女职工在怀孕期间享受哪些特殊劳动保护？ 457
: A: {" e- c0 t( s2 A& N. Q已婚待孕女职工的保健有什么规定？ 458
H* O6 q" v4 e已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些？ 458" P# u! m y; t
怀孕女职工劳动期间进行产前检查，是否算作劳动时间？ 4580 S d# f3 u: U* }' A
什么是哺乳期？女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护？ 458
2 E4 N4 ~3 u7 j* C; c什么是生育期？女职工生育期享受什么待遇？ 459
( J5 B( L/ U9 q; i4 G外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止劳动合同？ 4593 o3 ?6 Y" w) |, ]+ V; ~
十五 劳 动 争 议 460, o; r9 W% c1 W& d) C1 D
什么是《劳动争议仲裁申诉申请书》 4611 b9 E* W0 L% I/ I) f/ p
什么是劳动争议？ 461
8 _9 g a! B" M) k9 Y什么是劳动争议调解期限？ 461
& r' d, e* Z* s+ b' `4 q+ L什么是企业劳动争议调解？ 462$ x# O5 p( h7 {& s
解决劳动争议的途径有哪些？ 462; ~! a/ u) b, k! v! X- d/ C
劳动争议的当事人有哪些？ 4620 ~7 k. m) }- k" ?
劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议？ 4624 u& X/ M7 @8 y
劳动争议发生后，如何申请劳动争议仲裁？ 463
5 \0 M/ Y% b! h如何正确及时地申请劳动争议调解？ 463
3 C4 A# L+ y b+ V' s+ Z哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解？ 464
& l9 X* w: [/ e9 U$ [5 [有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容？ 464& k1 f: j! P: v/ _, I
职工离职引起的劳动争议是否属于劳动争议处理范围？ 464
# a C7 V, J4 J7 ~8 i6 w' k职工达到退休年龄前有旷工行为，企业是否可以在办理退休手续时一并处理？ 464- R* ?3 b. J c* V; G1 v& z
十六 工 作 时 间 465( }; e- m- _: V
法定节假日有哪些？ 466
, }. R1 \; @* G# E6 q职工带薪年休假有什么规定？ 466" [0 Q$ L# K" m% F4 j3 G
加班加点的工资报酬应怎样给付？ 466
) G) c5 h2 V. L/ P/ o) G/ l; ?& [每周公休假日有什么规定？ 466* F/ z1 ~- b5 M1 A( Y# _, `) _
哪些职工可以实行不定时工作制？ 4676 T9 o, ~, f; J( b3 g3 M- _
哪些职工可以实行综合计算工时工作制？ 467
& ]$ b6 w0 w, }; T企业安排职工加班加点，应符合哪些条件？ 467/ I T; K* {1 N$ O. Q0 x3 z4 V
什么是工作日？ 467
6 H" i5 M) g) e, k% h, L什么是工作日的间歇时间？ 4689 I: k5 S# N4 i N3 A
什么是计件工作日？ 468
9 C$ C" f9 @8 N* Z7 K% I ^0 l什么是加班加点？ 4689 L4 B" q8 K2 \7 C
什么是休息时间？ 469
% R2 ?5 K) u% h" L+ A实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作和休息时间应怎样安排？ 4699 Y7 h, E& m; {
十七 劳 动 安 全 470) P1 o6 q6 K: W- z$ a- i9 y
国家对产生尘毒危害车间的通风措施有什么规定？ 4717 C9 N0 C1 D: A
职工个人劳动防护用品发放有什么规定？ 471
' |* |% D- V1 y; ~8 i+ }工厂职工操作的机械设备应符合哪些要求？ 471: [4 r9 G! f* d2 ?( {+ t5 i
工厂职工使用的锅炉、气瓶应符合哪些安全要求？ 4729 Z* u) }& B7 s& P/ `1 h
放射工作人员保健待遇有哪些？ 4723 }5 F! U/ ~) X% ]5 R
劳动者在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务？ 473
! G- Y& T6 i* [用人单位应对放射工作人员进行怎样的健康保护 473
& m$ e) [* i* R% P* d' J, N技术设备在尘毒防治方面应符合什么要求？ 473
0 k; ^/ u( p, F; n7 K( W& n对气体、粉尘和危险物品工作场所的要求是什么？ 473
. S3 j2 E- u4 J" R: G2 X产生尘毒危害车间的卫生要求有哪些？ 4745 I# O( x5 a+ `8 ^
十八 劳 动 合 同 475% d5 R8 m6 L# d2 i
订立劳动合同应遵循哪些原则？ 476
7 X! c' M5 F: L劳动合同应当具备哪些内容? 476
' Z5 O$ t w2 e* Z9 Z0 r9 z3 c劳动合同期限有何规定？ 480- X3 M) ?+ p) a& P4 G/ s
劳动合同期满，哪些人不能终止劳动合同？ 4804 o- i. t& V+ t" _0 j# i
劳动合同可以协商约定的内容有哪些？ 4803 D) B. z; U! \1 P4 X, M
劳动合同的生效时间如何确定？ 4806 D1 q( U. X9 I4 b
劳动合同的期限有几种？ 480! n, t6 d2 A# _6 \: t, S+ w* g
哪些用人单位与劳动者应当订立劳动合同？ 481, s% z* b5 Y/ j5 r
哪些借贷合同不受法律保护 481
; W6 _/ i, K V; G6 @; Y租赁合同是否必须采用书面形式? 482
, M! O! F- i0 U% H租赁合同的出租人和承租人分别负有哪些义务? 482
1 z2 N0 y: k$ k# m关于试用期的有何规定？ 484
7 A+ a8 {% m. r关于房屋租赁合同有何规定? 484
7 h: d. z6 ]. U; S! M什么是试用期？试用期是怎样约定？ 485
% |$ K% E: O! b1 v- x+ o) w1 ?什么是解除劳动合同？ 485! P& \/ H( y7 a; c6 ~
什么是劳动合同的解除？ 485
7 }+ u( o9 N+ s5 d1 `什么是无效劳动合同？ 485
3 H8 M6 C+ B1 N; d* M! {在什么情况下会发生劳动合同的变更？ 486
0 r& B8 h) W; W* \9 z2 O7 C8 @' {解除劳动合同的条件 4866 Y, F2 r8 Q$ Q$ ~6 |
在什么情况下用人单位可以解除劳动合同？ 4873 B |! T+ g& g8 W
在什么条件下用人单位能解除劳动合同？ 487) G1 m- ?1 W& E( c! a' M
在什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？ 488; Z% v3 h3 n7 Y& a% ]% ]
在什么情况下，用人单位必须顺延劳动合同期限？ 488! Z9 i$ i& F0 ]. t1 c
在什么情况下，劳动者可以解除劳动合同？ 488
& \/ d& }, [# @9 d在什么情况下，劳动合同终止？ 488
: B4 _. |+ @# ]1 H什么情况下，劳动合同有效但用人单位可以暂不履行？ 489& H# m5 ~* M: W9 j5 q% P/ n# s
在什么情况下，劳动合同期满也不能终止？ 489/ M9 i- d7 y4 u" F% p( @$ K
在什么情况下，劳动合同可逾期终止？ 489: z! ^8 m+ ?- i3 Z! F* Y0 P8 A8 R( b
用人单位只签订试用期合同怎么办？ 489
% \; o0 W3 u1 ^9 r! E i用人单位应当何时与劳动者订立劳动合同？ 489; ?% p5 u9 G3 T3 f
用人单位解除劳动合同，须提前三十日通知劳动者的情形？ 489
. }$ a: n2 g Q x0 D7 C用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理？ 490: {/ p1 H5 ? v/ R* A& m
用人单位发生变化后，劳动合同如何签订？ 490
& H3 `4 q! ^. x3 t# r; f2 m/ X. g- p3 @劳动者签订无固定期限劳动合同与固定工有什么区别？ 490 k6 q# Z. t3 k+ P( B
劳动者解除劳动合同或者劳动者合同终止，对用人单位的培训费是否赔偿？ 490% D4 }5 d: {* l- t. a& p
劳动者解除劳动合同后的权利义务是怎样规定的？ 491
+ W1 e; \5 V# w4 P. P3 E0 u劳动者解除劳动合同的程序及法律后果 491
6 o$ m1 L4 d) q: c8 b参加工作时间较长的的职工如何签订劳动合同？ 4915 X& U8 T; }; G7 L
终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理？ 492! Y+ n% Y' R' @- k
已签订的劳动合同中的试用期如超出规定，如何处理？ 4924 N* _. b. z0 B( j( m2 `$ _
无效劳动合同由谁确认？ 492
8 X# }6 [4 U& j2 h3 L1 q! P( O无效劳动合同造成劳动者损害，按什么标准赔偿？ 492
+ y/ b( y8 K* ^. L v8 j怎样理解被追究刑事责任与解除劳动合同？ 493
6 i) e* o/ T4 }0 g双方当事人应如何履行劳动合同的变更手续？ 493
2 |' D9 Q. U7 x) h1 V0 ~请长病假的职工医疗期满后劳动合同的履行与解除有什么规定？ 493
5 Q2 f) F: O( e/ p4 `$ A' y; t企业法定代表人变更，是否需要变更劳动合同？ 494
( |# I) M6 M" S! a4 T采取欺诈手段订立的劳动合同无效吗？ 494
$ G# s9 {6 ~* h2 v0 g4 ~打工没有签订劳动合同怎么办？ 494+ [1 O( E& o, G% r: R( x8 A
十九 劳 动 权 益 4956 j/ l/ C; w8 b% F1 i" p; E4 W
保护妇女的合法权益 496; B L8 ~- x$ L$ }* b9 V$ m' l
有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定？ 496
5 K$ B3 X1 d% G' K# X9 d国家法律对保护妇女的政治权利有何具体规定？ 498
: j7 M" w+ M. a, z; `: B% m国家法律对保护妇女的文化教育权利有何具体规定？ 498
( w. w3 _/ O+ o7 W国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定？ 4992 c8 {/ B8 u2 z8 V z
《劳动法》规定了劳动者享有哪些劳动权益？ 499
4 i5 h! P* X N' h什么叫劳动权益？劳动权益受到侵害时怎么办？ 499 q& t; B/ a6 o$ q) t5 t4 e: L
劳动者保护自己的合法权益有哪些途径？ 500& m3 f4 [$ V7 j: t. d9 M, |+ M
侵害未成年人合法权益的行为应当承担什么法律责任 5005 u+ e/ E1 q' j) J0 h6 y7 o/ N
侵犯残疾人合法权益的行为应当承担什么法律责任？ 501. a2 Z4 b0 J( J
父母抚养子女到什么时候为止？ 501! n7 d* x; y8 E9 {0 e- M' u$ I
继母可以要求与其形成抚养关系的继子女履行赡养义务吗？ 501
$ S+ U! ~1 c. I0 K6 S6 o6 r1 J$ L一次性抚恤金应如何发放? 502( `; a( a- _1 I0 D5 j9 ?$ X
死亡抚恤有哪几种? 502& z, V( u# o& G0 T& @ d
二十 社 会 保 险 503
: m z$ H2 _# @在什么情况下，劳动者依法享受社会保险待遇？ 504
6 c$ _6 q5 z, O$ u什么是社会保险？社会保险包括哪些项目？ 504! b, S' b* G- J% @. v) D3 h! W
什么是养老保险？ 504
) U' p$ ]5 T* }0 \+ i* A4 ^; G) X什么是工伤保险？ 504
5 M* c1 X4 `* d) r社会保险有什么特点？用人单位和劳动者是否可以不参加社会保险？ 5057 x$ U- y* u6 ]; j
职工达到什么条件，可以享受养老保险待遇？ 5058 \2 ~! z, N5 |, F7 V5 ~
职工个人如何缴纳社会保险费？ 505
& e) ^. R% d, r0 d2 J& y' d; s职工退休、退职应具备什么条件？ 505' i( W7 A0 M, L; D7 E
职工违章造成工伤能否享受工伤保险待遇? 506
2 M A6 }$ G# V缴纳养老保险费有什么规定？ 506
' `: s! q' `9 D' @对社会保险费缴纳情况，职工有怎样的知情权？ 506
, S5 C1 O3 F7 O! Q2 y/ w企业破产时职工社会保险待遇有什么保障？ 506
# Z) a$ X! e* ?9 k! j哪些社会保险项目由单位和职工个人共同缴费？ 506
: L% {8 A- j$ q( q保险合同生效，意味着保险责任的开始吗？ 507& K3 R* X C9 ]7 n: G# e" t, c* t
被承包或租赁的国有企业，社会保险有什么规定？ 507
0 p3 \( h5 \. K- m5 I从事哪些工种，可以提前退休？ 507; E, H) k# r7 C
二十一 劳 动 工 资 509" D! {) [) u9 x% e9 l
什么是工资？工资包括哪几种形式？ 5105 N. N* i. `8 g+ v6 D7 K5 p
什么是最低工资？最低工资制度有什么规定？ 510% p# h9 k$ q) g
什么是无故拖欠工资？ 510
( Y5 Y9 u- {3 k( G4 q3 f什么是克扣工资? 510* l/ D! y! X* ~( m( A
工资分配有什么规定？ 5107 p. r% u. l" \4 E5 x0 X! V
在什么情况下用人单位可以减发工资？ 511: u" r5 E/ ^+ [5 y
在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？ 511
, h5 ^0 y& c3 }+ D, M) l在什么情况下，用人单位可以扣除或代扣劳动者工资？ 511
! @6 ~; @! m7 y5 `7 r" o3 b在什么情况下，企业可以低于当地最低工资标准发给职工生活费和救济费？ 512
; D3 R; m5 Z/ a4 c4 B5 E: V, K) Y( c劳动者依法参加社会活动和依法休假期间，用人单位应如何支付工资？ 512
( r& A8 x: ?: w7 R& Z( o劳动者的哪些收入不属于工资范围？ 512
8 t' c1 ~& ~/ d0 w; f用人单位依法破产时，是否还要支付劳动者工资？ 512
6 j+ V; C$ p0 Z X" h$ L8 o. N用人单位扣除劳动者工资，应遵循什么规定？ 513% U9 N3 F% l( O* J; V
哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资？ 513. g P- ?- [8 K4 C
哪些情况属于用人单位克扣劳动者工资？ 513
+ Q. s: J( X# ?% M未完成劳动定额或在试用期内，用人单位是否可以支付低于工资标准的工资？ 513
+ [/ s) s# a# y, A8 y, f实行计时工资的劳动者，在支付加班工资时，日工资应如何计算？ 513
$ B( @, v. Y3 n' J" |实行计件工资的劳动者，加班工资应如何计算？ 514$ z. G# Q9 f. j# D3 {+ i2 J* ^& v
昨日正好是周休假日或法定节假日的，用人单位应否支付加班工资 514+ {; z/ [/ R v7 A
企业在法定标准工作时间以外安排劳动者工作的，应按什么标准支付工资？ 5145 ]- s7 y7 X! a
企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应给予劳动者怎样的赔偿？ 5156 V" \9 f) j! X% j
加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？ 515
5 m5 u- ^% U8 @. g非因劳动者原因企业停工、停产，应如何支付劳动者工资？ 515
) H. R- F' s- }) x解除劳动合同的经济补偿金是否需要缴税？ 515
6 b. r7 U" N, i# [个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性经济补偿金，如何计算个人所得税？ 516( d8 U" _. V* K5 H& z" c
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8 A# s1 {/ N& M8 n* S0 T% t! V8 j* [' I( ^# {8 K9 {; r9 j* P3 l
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发表于 2012-1-6 17:04:30
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看看大家的评价先 不做小白鼠 哈哈
