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引用飘零叶的精彩作答：( L" C% O! C5 U( [
2 o: r) r! |, A
“人力资源范围最广，对其的解释可以用目前最普遍的定义。而人才资源仅指已经在发挥作用并创造价值的部分人力资源，而人力资本则是人才资源里最高层次的资源，一般是指高级经理人才，可以作为参股的一大要素。! F {# U# _1 z: p- Z
3 r! B) G& `& R2 T
以上区分只是从企业管理实践的角度来进行，没有做理论上的厘清，请各位指教。” U- V" o" y8 Z- L' S' C
0 `# d+ l V ~! |; e. _; O* ^7 J* o
/ ~$ l( F: [, j7 X! _
% w$ O5 m+ X( W已经读过了飘零叶的许多贴子，看得出飘零叶的贴子质量很高，而且基本上是理论上的标准答案。感谢飘零叶，真正的5星级会员。
0 h/ G; d( S4 @6 B
5 E' \1 V6 X+ P* U( \
, b% N( S4 u! a; I( @+ Y: }1 l8 ^
+ c+ H2 Z: M# R8 {, f8 c4 S+ u9 Q我的回答是：! F. p9 H5 d4 d- _/ d
& \, n5 ?- W5 [' K5 b" C& f# A单位所有的人员均可以称为人力资源，因为他们是人，有力，是一种可以开发、利用、增值的资源。, h; s/ o8 ~# I! f) M
- \4 d/ \/ `: p; w" ]) G/ p9 B+ }
在所以的人力资源中，能干的、有真才实学的部分管理者或专业技术人员，可以称为人才资源，他们较其他人员，拥有更多的知识和才能。
. V3 P* y3 ^9 |" H9 j+ q8 O+ h }# `+ e, }2 v$ S, f
人力资本是与人力资源一种不同的说法。2 A: ?- b- P1 M! V f2 e
( r% s& y, ?9 J# |人力资源将人作为一种资源，而人力资本的意义是将人作为一种资本。9 t% R- P4 T/ v8 S1 z2 V
: ~, R T) L9 W" a" l: M+ L" o人们常说有三种资源：劳动力、土地、资本。4 q w- S6 o S6 x _& L
+ [# a, ^- M- ^$ [
人力资本一说，有将劳动力并入资本的意思。' b& Z: l# H- W/ J, x
" m$ e g* v" F$ O0 p4 C此次的可能是，HUMAN RESOUSE 在译成中文时，有人理解为资源，有人理解为资本。
7 A; d$ s$ s Y0 a; J
$ p$ E! K0 |) U9 U, v6 |6 s& M$ p: I" |% R
个人观念，敬请批评指正。$ `9 d! L8 R6 A& ~' k) p! D! t( G
. P6 I: U$ x: W8 B6 k5 n
: L4 c! D9 [" ~+ c; c |
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发表于 2002-9-23 12:35:00
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